Technicien.ne chargé.e de la maintenance et du suivi d’activité
Offre n° O069260904000704
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
52 Rue Racine, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants.es, 16ème ville de France) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :
Un.e technicien.ne chargé.e de la maintenance et du suivi d’activité
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable du service maîtrise de l’énergie et gestion des équipements techniques, vous serez en charge de :
• L’organisation des contrôles réglementaires, de la maintenance préventive et corrective des équipements techniques de la collectivité
• La conduite d’opération pour les travaux de rénovation ou de mise en conformité des équipements techniques
• L’ élaboration de bilans et de synthèses sur l’activité du service
• La prospective en matière de financement pour les travaux liés à la rénovation énergétique
Un.e technicien.ne chargé.e de la maintenance et du suivi d’activité
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable du service maîtrise de l’énergie et gestion des équipements techniques, vous serez en charge de :
• L’organisation des contrôles réglementaires, de la maintenance préventive et corrective des équipements techniques de la collectivité
• La conduite d’opération pour les travaux de rénovation ou de mise en conformité des équipements techniques
• L’ élaboration de bilans et de synthèses sur l’activité du service
• La prospective en matière de financement pour les travaux liés à la rénovation énergétique
Missions / conditions d'exercice
• Préparer et suivre les budgets liés aux marchés de service, de prestations intellectuelles et de travaux liés aux missions du poste
• Rédiger les pièces techniques et administratives pour la passation des marchés
• Rechercher les possibilités d'optimisation des contrats tant au niveau de la pertinence technique que de leur mode de dévolution
• Assurer la conduite d’opération, le suivi technique, administratif et financier des marchés
• Assurer une veille réglementaire pour les équipements techniques des bâtiments
• Intégrer les activités du poste dans le logiciel métier de gestion patrimoniale
• Administrer, en lien avec le.la chef.fe de service, la base de données du périmètre du service du logiciel métier de gestion patrimoniale
• Etablir des bilans d’activité du service sur la base de l’outil de gestion patrimoniale
• Présenter des retours d’expériences sur le plan qualitatif et quantitatif pour les opérations de travaux du service (procédures, outils, budget, etc.)
• Suivre les procédures de traitement des certificats d’économie d’énergie (CEE)
• Rechercher des financements complémentaires pour les travaux d’économie d’énergie et suivre les dossiers de leur montage jusqu’au versement des subventions
• Assurer, auprès des autres techniciens.nnes de la direction, une assistance dans la rédaction des cahiers des charges des équipements techniques soumis à une maintenance ultérieure
• Rédiger les pièces techniques et administratives pour la passation des marchés
• Rechercher les possibilités d'optimisation des contrats tant au niveau de la pertinence technique que de leur mode de dévolution
• Assurer la conduite d’opération, le suivi technique, administratif et financier des marchés
• Assurer une veille réglementaire pour les équipements techniques des bâtiments
• Intégrer les activités du poste dans le logiciel métier de gestion patrimoniale
• Administrer, en lien avec le.la chef.fe de service, la base de données du périmètre du service du logiciel métier de gestion patrimoniale
• Etablir des bilans d’activité du service sur la base de l’outil de gestion patrimoniale
• Présenter des retours d’expériences sur le plan qualitatif et quantitatif pour les opérations de travaux du service (procédures, outils, budget, etc.)
• Suivre les procédures de traitement des certificats d’économie d’énergie (CEE)
• Rechercher des financements complémentaires pour les travaux d’économie d’énergie et suivre les dossiers de leur montage jusqu’au versement des subventions
• Assurer, auprès des autres techniciens.nnes de la direction, une assistance dans la rédaction des cahiers des charges des équipements techniques soumis à une maintenance ultérieure
Profils recherchés
Connaissances
• Code des marchés publics
• Comptabilité publique
• Règlements et normes des équipements techniques des bâtiments et sécurité ERP
• Conduite d’opération
Savoir-faire
• Maitrise des outils bureautiques
• Capacité d’adaptation aux logiciels métiers
Savoir être et attitudes requises
• Autonomie, rigueur et organisation
• Force de proposition
• Sens du travail en équipe
• Savoir rendre compte
• Code des marchés publics
• Comptabilité publique
• Règlements et normes des équipements techniques des bâtiments et sécurité ERP
• Conduite d’opération
Savoir-faire
• Maitrise des outils bureautiques
• Capacité d’adaptation aux logiciels métiers
Savoir être et attitudes requises
• Autonomie, rigueur et organisation
• Force de proposition
• Sens du travail en équipe
• Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Spécificités liées au poste :
• Participation à l’astreinte technique
• Titulaire du permis de conduire VL
• Lieu de travail : Mairie annexe 52 rue Racine – 69100 Villeurbanne
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 4 octobre 2026.
• Participation à l’astreinte technique
• Titulaire du permis de conduire VL
• Lieu de travail : Mairie annexe 52 rue Racine – 69100 Villeurbanne
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 4 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.