REFERENT(E) MONDE ASSOCATIF
Offre n° O069260909001172
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LA MAIRIE, Chaponnay (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la mairie de Chaponnay, l’agent contribue au dynamisme de la vie associative locale. Il accompagne et conseille les associations dans leurs démarches et leurs projets, favorise le développement des relations entre la collectivité et le tissu associatif et participe à la coordination des projets et événements municipaux et associatifs.
Véritable interlocuteur des associations, il assure un rôle de proximité, de soutien et de coordination afin de favoriser leur développement et leur implication dans la vie de la commune.
Véritable interlocuteur des associations, il assure un rôle de proximité, de soutien et de coordination afin de favoriser leur développement et leur implication dans la vie de la commune.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement et soutien aux associations
- Interlocuteur privilégié du tissu associatif Chaponnaysard
- Accompagner les démarches administratives et les obligations réglementaires
- Soutenir la recherche de financements et le suivi de demandes de subvention
- Valoriser et identifier les besoins en formation des associations
- Assurer une veille réglementaire et diffuser les informations utiles aux acteurs associatifs
- Gestionnaire des utilisations des locaux mise à disposition des associations (régulier et occasionnel)
2. Animation et développement de la vie associative
- Pilote du projet de création du comité des fêtes
- Développer et animer le réseau des associations de la Ville
- Accompagner la structuration et le développement du tissu associatif local.
- Favoriser les démarches de coopération et de mutualisation entre acteurs du territoire.
- Favoriser les échanges, les partenariats et la mutualisation des pratiques
- Organiser des temps de rencontre, de concertation et de travail collectif
3. Coordination de projets et évènements
- Concevoir et piloter des évènements dédiés à la vie associative
- Participer à la promotion et la valorisation du tissu associatif
- Soutien sur les évènements de la commune
- Interlocuteur privilégié du tissu associatif Chaponnaysard
- Accompagner les démarches administratives et les obligations réglementaires
- Soutenir la recherche de financements et le suivi de demandes de subvention
- Valoriser et identifier les besoins en formation des associations
- Assurer une veille réglementaire et diffuser les informations utiles aux acteurs associatifs
- Gestionnaire des utilisations des locaux mise à disposition des associations (régulier et occasionnel)
2. Animation et développement de la vie associative
- Pilote du projet de création du comité des fêtes
- Développer et animer le réseau des associations de la Ville
- Accompagner la structuration et le développement du tissu associatif local.
- Favoriser les démarches de coopération et de mutualisation entre acteurs du territoire.
- Favoriser les échanges, les partenariats et la mutualisation des pratiques
- Organiser des temps de rencontre, de concertation et de travail collectif
3. Coordination de projets et évènements
- Concevoir et piloter des évènements dédiés à la vie associative
- Participer à la promotion et la valorisation du tissu associatif
- Soutien sur les évènements de la commune
Profils recherchés
Maîtrise des règles administratives (CGCT, loi 1901)
Connaissance fonctionnement des collectivités
Maîtrise des logiciels de bureautique
Connaissance des procédures administratives et des circuits des assemblées délibérantes
Connaissances en dispositif de subventions et financement
Maitrise des logiciels métiers
Maitrise de l’environnement budgétaire et comptable M49 et M57
Connaissance fonctionnement des collectivités
Maîtrise des logiciels de bureautique
Connaissance des procédures administratives et des circuits des assemblées délibérantes
Connaissances en dispositif de subventions et financement
Maitrise des logiciels métiers
Maitrise de l’environnement budgétaire et comptable M49 et M57
Contact et modalités de candidature
Contact
0478960010
Informations complémentaires
Merci d'envoyer candidature par mail à l'adresse suivante :
responsable-rh@mairie-chaponnay.fr
responsable-rh@mairie-chaponnay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.