Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O069260911000688
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 RUE DE LA MAIRIE, Champagne-au-Mont-d'Or (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle développement territorial, vous serez en charge de la gestion du parc immobilier de la commune et de l'accompagnement des élus dans les grands projets de la mandature.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et organiser les services techniques
• Assurer la responsabilité du service technique communal ;
• Encadrer les équipes des secteurs bâtiments, urbanisme, logistique et espaces verts ;
• Organiser, planifier et contrôler les activités des agents ;
• Veiller à la bonne utilisation du matériel et à son entretien ;
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences ;
• Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer la gestion technique du patrimoine communal
• Organiser et suivre les opérations d'entretien, de maintenance et de rénovation des bâtiments communaux ;
• Assurer le suivi technique des équipements publics et des ERP ;
• Mettre en œuvre les contrôles réglementaires et suivre les travaux prescrits ;
• Participer à la définition des programmes annuels et pluriannuels de travaux ;
• Veiller à la préservation et à la valorisation du patrimoine communal.
Piloter les travaux et opérations techniques
• Préparer, coordonner et suivre les chantiers communaux ;
• Assurer le suivi des interventions réalisées par les entreprises prestataires ;
• Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics ;
• Contrôler la bonne exécution des travaux et prestations ;
• Assurer le lien avec les concessionnaires de réseaux, la Métropole de Lyon, le SIGERLy et les partenaires institutionnels.
Participer à la gestion administrative et budgétaire
• Préparer et suivre le budget du service ;
• Établir des devis, analyser les propositions techniques et suivre les dépenses ;
• Participer à l'élaboration des marchés publics relevant de son champ de compétence ;
• Assurer le suivi administratif des contrats de maintenance et des prestations externalisées ;
• Produire des tableaux de bord et rendre compte régulièrement à la Direction Générale.
Conseiller les élus et la direction
• Apporter une expertise technique dans la préparation des projets municipaux ;
• Alerter sur les risques techniques, patrimoniaux et réglementaires ;
• Participer aux réunions de coordination et aux instances de pilotage internes.
• Assurer la responsabilité du service technique communal ;
• Encadrer les équipes des secteurs bâtiments, urbanisme, logistique et espaces verts ;
• Organiser, planifier et contrôler les activités des agents ;
• Veiller à la bonne utilisation du matériel et à son entretien ;
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences ;
• Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer la gestion technique du patrimoine communal
• Organiser et suivre les opérations d'entretien, de maintenance et de rénovation des bâtiments communaux ;
• Assurer le suivi technique des équipements publics et des ERP ;
• Mettre en œuvre les contrôles réglementaires et suivre les travaux prescrits ;
• Participer à la définition des programmes annuels et pluriannuels de travaux ;
• Veiller à la préservation et à la valorisation du patrimoine communal.
Piloter les travaux et opérations techniques
• Préparer, coordonner et suivre les chantiers communaux ;
• Assurer le suivi des interventions réalisées par les entreprises prestataires ;
• Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics ;
• Contrôler la bonne exécution des travaux et prestations ;
• Assurer le lien avec les concessionnaires de réseaux, la Métropole de Lyon, le SIGERLy et les partenaires institutionnels.
Participer à la gestion administrative et budgétaire
• Préparer et suivre le budget du service ;
• Établir des devis, analyser les propositions techniques et suivre les dépenses ;
• Participer à l'élaboration des marchés publics relevant de son champ de compétence ;
• Assurer le suivi administratif des contrats de maintenance et des prestations externalisées ;
• Produire des tableaux de bord et rendre compte régulièrement à la Direction Générale.
Conseiller les élus et la direction
• Apporter une expertise technique dans la préparation des projets municipaux ;
• Alerter sur les risques techniques, patrimoniaux et réglementaires ;
• Participer aux réunions de coordination et aux instances de pilotage internes.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation supérieure dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la voirie ou de la gestion du patrimoine ;
• Expérience significative au sein d'une collectivité territoriale de strate équivalente appréciée ;
• Expérience d'encadrement d'équipes techniques souhaitée.
Connaissances
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise de la réglementation applicable aux bâtiments, ERP, sécurité et accessibilité ;
• Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique ;
• Connaissance des problématiques de maintenance du patrimoine communal et d'aménagement urbain.
Compétences
• Capacités d'organisation, d'anticipation et de priorisation ;
• Aptitude à conduire des opérations techniques ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en transversalité avec les élus, les services et les partenaires extérieurs.
Qualités personnelles
• Sens du service public ;
• Rigueur et réactivité ;
• Qualités relationnelles et managériales ;
• Disponibilité ;
• Esprit d'initiative et autonomie.
• Formation supérieure dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la voirie ou de la gestion du patrimoine ;
• Expérience significative au sein d'une collectivité territoriale de strate équivalente appréciée ;
• Expérience d'encadrement d'équipes techniques souhaitée.
Connaissances
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise de la réglementation applicable aux bâtiments, ERP, sécurité et accessibilité ;
• Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique ;
• Connaissance des problématiques de maintenance du patrimoine communal et d'aménagement urbain.
Compétences
• Capacités d'organisation, d'anticipation et de priorisation ;
• Aptitude à conduire des opérations techniques ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en transversalité avec les élus, les services et les partenaires extérieurs.
Qualités personnelles
• Sens du service public ;
• Rigueur et réactivité ;
• Qualités relationnelles et managériales ;
• Disponibilité ;
• Esprit d'initiative et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472520606
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
• Temps complet : 37 h hebdomadaires ;
• Participation aux réunions en soirée selon les nécessités de service ;
• Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la protection sociale complémentaire.
Transmettre CV+ lettre de motivation à ressourceshumaines@mairiedechampagne.fr
• Temps complet : 37 h hebdomadaires ;
• Participation aux réunions en soirée selon les nécessités de service ;
• Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la protection sociale complémentaire.
Transmettre CV+ lettre de motivation à ressourceshumaines@mairiedechampagne.fr
Adresse de l'employeur
CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
>10 RUE DE LA MAIRIE
69410 CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
>10 RUE DE LA MAIRIE
69410 CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.