Directeur-rice de crèche familiale (h/f)
Offre n° O069260915000066
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chaponost (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chaponost (9 000 habitants) située à 11 km de Lyon
RECRUTE
un Directeur-rice de crèche familiale
par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi Éducateur de jeunes enfants/ Éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Poste à pourvoir pour janvier 2027
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
• Poste à temps complet : 37h30 par semaine (avec RTT) – possibilité d’un 80%
Horaires modulables en fonction des évènements (réunions, temps festifs)
• Congés pris sur les dates de fermeture de la structure
• Grande polyvalence des tâches à effectuer
• Profession et conditions d’exercice réglementées
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Suivi par la médecine du travail (contrôle des vaccinations obligatoires, radiologie pulmonaire, …)
• Lieux de travail : Crèche familiale Les Galipettes – 27 rue Martel – 69630 CHAPONOST
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurants
RECRUTE
un Directeur-rice de crèche familiale
par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi Éducateur de jeunes enfants/ Éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Poste à pourvoir pour janvier 2027
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
• Poste à temps complet : 37h30 par semaine (avec RTT) – possibilité d’un 80%
Horaires modulables en fonction des évènements (réunions, temps festifs)
• Congés pris sur les dates de fermeture de la structure
• Grande polyvalence des tâches à effectuer
• Profession et conditions d’exercice réglementées
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Suivi par la médecine du travail (contrôle des vaccinations obligatoires, radiologie pulmonaire, …)
• Lieux de travail : Crèche familiale Les Galipettes – 27 rue Martel – 69630 CHAPONOST
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurants
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
La crèche familiale Les Galipettes accueille 24 enfants de moins de 4 ans. Placé(e) sous l’autorité de la directrice du Pôle Vie de la Cité et du CCAS, le directeur(trice) dirige l’établissement et encadre une équipe composée d’une EJE à temps non complet et de 8 assistantes maternelles.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Organiser et garantir un accueil qualitatif des enfants et de leurs familles dans le respect de la politique et des objectifs définis par la commune et en lien avec les partenaires institutionnels dont la CAF ;
• Accompagner les familles dans leurs fonctions parentales et s’assurer du bien-être des enfants au quotidien ; favoriser la qualité de la relation entre les assistantes maternelles et les parents ainsi que la collaboration des familles à la vie de l’établissement (actions d’implication des parents dans la vie de la structure : temps festifs, sortie, … ) ;
• Mettre en œuvre et coordonner le projet d’établissement (projet pédagogique et éducatif) en lien avec le projet social, assurer la mise en œuvre et de la coordination des actions éducatives, médicales, administratives et techniques liées au fonctionnement de l’établissement ;
• Encadrer, fédérer et accompagner l’équipe de professionnelles placé sous votre responsabilité (8 assistantes maternelle et 1 EJE à temps non complet) : organisation des missions et des tâches, gestion des plannings et des dépannages, animations des réunions d’équipe, formation, évaluations, recrutements, …
Organisation régulière de visites au domicile des assistantes maternelles.
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure (gestion des effectifs d’enfants, rapports sur le fonctionnement de la structure, suivi du budget et des commandes, etc…), participer aux commissions d’admissions ;
• Préparer et animer chaque semaine des temps collectifs pour les assistantes maternelles et les enfants accueillis, en lien avec l’EJE
Préparer et veiller à la mise en œuvre des projets d’animation, sorties, temps festifs, etc…
• Faire vivre le partenariat avec les autres structures petites enfance municipales (micro-crèche, crèche collective et RPE) et travailler en relation avec l’ensemble des partenaires du territoire (PMI, médiathèque, écoles, associations, …)
La crèche familiale Les Galipettes accueille 24 enfants de moins de 4 ans. Placé(e) sous l’autorité de la directrice du Pôle Vie de la Cité et du CCAS, le directeur(trice) dirige l’établissement et encadre une équipe composée d’une EJE à temps non complet et de 8 assistantes maternelles.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Organiser et garantir un accueil qualitatif des enfants et de leurs familles dans le respect de la politique et des objectifs définis par la commune et en lien avec les partenaires institutionnels dont la CAF ;
• Accompagner les familles dans leurs fonctions parentales et s’assurer du bien-être des enfants au quotidien ; favoriser la qualité de la relation entre les assistantes maternelles et les parents ainsi que la collaboration des familles à la vie de l’établissement (actions d’implication des parents dans la vie de la structure : temps festifs, sortie, … ) ;
• Mettre en œuvre et coordonner le projet d’établissement (projet pédagogique et éducatif) en lien avec le projet social, assurer la mise en œuvre et de la coordination des actions éducatives, médicales, administratives et techniques liées au fonctionnement de l’établissement ;
• Encadrer, fédérer et accompagner l’équipe de professionnelles placé sous votre responsabilité (8 assistantes maternelle et 1 EJE à temps non complet) : organisation des missions et des tâches, gestion des plannings et des dépannages, animations des réunions d’équipe, formation, évaluations, recrutements, …
Organisation régulière de visites au domicile des assistantes maternelles.
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure (gestion des effectifs d’enfants, rapports sur le fonctionnement de la structure, suivi du budget et des commandes, etc…), participer aux commissions d’admissions ;
• Préparer et animer chaque semaine des temps collectifs pour les assistantes maternelles et les enfants accueillis, en lien avec l’EJE
Préparer et veiller à la mise en œuvre des projets d’animation, sorties, temps festifs, etc…
• Faire vivre le partenariat avec les autres structures petites enfance municipales (micro-crèche, crèche collective et RPE) et travailler en relation avec l’ensemble des partenaires du territoire (PMI, médiathèque, écoles, associations, …)
Profils recherchés
PROFIL :
DIPLÔMES :
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants
EXPÉRIENCE :
• Expérience dans le secteur de la petite enfance indispensable
• Expérience dans la direction d’un EAJE souhaitée
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Vous faites preuve d’un grand dynamisme, de qualités humaines, d’écoute et de dialogue.
• Rompu au management vous alliez l’esprit d’analyse au sens du service public. Vous êtes disponible, discret(e) et rigoureux (euse).
• Vous disposez d’une très bonne connaissance des besoins du jeune enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
• Vous connaissez les textes législatifs et réglementaires régissant la petite enfance, ainsi que ceux régissant l’hygiène et la sécurité.
DIPLÔMES :
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants
EXPÉRIENCE :
• Expérience dans le secteur de la petite enfance indispensable
• Expérience dans la direction d’un EAJE souhaitée
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Vous faites preuve d’un grand dynamisme, de qualités humaines, d’écoute et de dialogue.
• Rompu au management vous alliez l’esprit d’analyse au sens du service public. Vous êtes disponible, discret(e) et rigoureux (euse).
• Vous disposez d’une très bonne connaissance des besoins du jeune enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
• Vous connaissez les textes législatifs et réglementaires régissant la petite enfance, ainsi que ceux régissant l’hygiène et la sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.78.45.31.33
Informations complémentaires
CONTACT :
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le maire à l’adresse suivante : a.bacconin@mairie-chaponost.fr
Renseignements :
Anne-Laure BACCONIN,
Directrice du pôle Vie de la cité et du CCAS
04.78.16.95.57
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le maire à l’adresse suivante : a.bacconin@mairie-chaponost.fr
Renseignements :
Anne-Laure BACCONIN,
Directrice du pôle Vie de la cité et du CCAS
04.78.16.95.57
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
