Gardien.ne de groupes scolaires mobile - CDD 1 an
Offre n° O069260915000857
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie contractuelle, pour une durée d'un an, un.e gardien.ne mobile de groupes scolaires sur le cadre d’emplois des adjoints techniques.
La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l’ensemble de son territoire qui accueillent plus de 12600 élèves en maternelle et en élémentaire.
En tant que gardien.ne mobile vous aurez pour mission d’assurer la surveillance et la sécurité et l’entretien et le nettoyage du groupe scolaire sur lequel vous serez affecté.e. Vous assurerez également la gestion des stocks et du matériel. Vous participerez ponctuellement aux missions liées aux élections, au pavoisement et à l’organisation de déménagements.
La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l’ensemble de son territoire qui accueillent plus de 12600 élèves en maternelle et en élémentaire.
En tant que gardien.ne mobile vous aurez pour mission d’assurer la surveillance et la sécurité et l’entretien et le nettoyage du groupe scolaire sur lequel vous serez affecté.e. Vous assurerez également la gestion des stocks et du matériel. Vous participerez ponctuellement aux missions liées aux élections, au pavoisement et à l’organisation de déménagements.
Missions / conditions d'exercice
En tant que gardien.ne mobile vous exercerez les missions suivantes :
Missions de surveillance et de sécurité
Assurer une surveillance générale du groupe scolaire
Assurer la fermeture du groupe scolaire
Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des organes de sécurité du groupe scolaire
Missions techniques
Signaler les dysfonctionnements techniques
Faire les demandes d’intervention et les suivre
Effectuer un travail préventif régulier sur le bâtiment
Réaliser les interventions de premier niveau en matière d’électricité, de plomberie, de serrurerie, de vitrerie, de petite maçonnerie et de menuiserie
Missions d’entretien et de nettoyage
Entretien et nettoyage des poubelles et des locaux poubelles
Gestion des containers poubelles
Entretien des blocs sanitaires de cour élémentaire
Entretien des cours et des espaces extérieurs
Missions de gestion des stocks et du matériel
Organisation et rangement des locaux de stockage
Gestion des produits, des consommables et du petit matériel d’entretien
Gestion de l’outillage et du matériel d’entretien et de confort
Gestion du matériel sportif, d’évolution et du mobilier
Acheminement du courrier, des vêtements de travail et des EPI
L’ensemble des missions des gardiens est détaillé dans le règlement intérieur des gardiens des groupes scolaires.
Missions de surveillance et de sécurité
Assurer une surveillance générale du groupe scolaire
Assurer la fermeture du groupe scolaire
Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des organes de sécurité du groupe scolaire
Missions techniques
Signaler les dysfonctionnements techniques
Faire les demandes d’intervention et les suivre
Effectuer un travail préventif régulier sur le bâtiment
Réaliser les interventions de premier niveau en matière d’électricité, de plomberie, de serrurerie, de vitrerie, de petite maçonnerie et de menuiserie
Missions d’entretien et de nettoyage
Entretien et nettoyage des poubelles et des locaux poubelles
Gestion des containers poubelles
Entretien des blocs sanitaires de cour élémentaire
Entretien des cours et des espaces extérieurs
Missions de gestion des stocks et du matériel
Organisation et rangement des locaux de stockage
Gestion des produits, des consommables et du petit matériel d’entretien
Gestion de l’outillage et du matériel d’entretien et de confort
Gestion du matériel sportif, d’évolution et du mobilier
Acheminement du courrier, des vêtements de travail et des EPI
L’ensemble des missions des gardiens est détaillé dans le règlement intérieur des gardiens des groupes scolaires.
Profils recherchés
Connaissances
Connaissance du logiciel e-atal
Notions de base de la réglementation concernant les établissements recevant du public
Connaissances des règles de sécurité au travail
Connaissance du fonctionnement d’un établissement scolaire
Savoir-faire
Techniques d’entretien et de nettoyage
Techniques de maintenance pour la réalisation des interventions de premier niveau
Gestion des stocks
Utilisation des outils informatiques
Reporting
Savoir être et attitudes requises
Travail en autonomie
Qualités relationnelles
Discrétion et rigueur
Connaissance du logiciel e-atal
Notions de base de la réglementation concernant les établissements recevant du public
Connaissances des règles de sécurité au travail
Connaissance du fonctionnement d’un établissement scolaire
Savoir-faire
Techniques d’entretien et de nettoyage
Techniques de maintenance pour la réalisation des interventions de premier niveau
Gestion des stocks
Utilisation des outils informatiques
Reporting
Savoir être et attitudes requises
Travail en autonomie
Qualités relationnelles
Discrétion et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Spécificités liées au poste :
Prise de poste avant 8H00
Fin de poste après 18H00
Travail en horaires coupés
Astreinte
Equipements : Logiciel de demandes d’intervention, téléphone portable et messagerie, tenue de travail et équipements de protection individuels
Informations du poste :
Date de prise de poste prévue : Dès que possible
Lieu de travail : Vous pourrez être mobilisé.e dans les groupes scolaires suivants : https://www.villeurbanne.fr/plan-interactif/3773
Horaires et durée du temps de travail :
Temps complet
Temps de travail annualisé sur le rythme scolaire
Rémunération : à partir de 1699 euros net avant impôt selon la grille indiciaire du cadre d’emplois.
A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
Avantages :
Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
Activités sportives gratuites
Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 18 octobre 2026.
Prise de poste avant 8H00
Fin de poste après 18H00
Travail en horaires coupés
Astreinte
Equipements : Logiciel de demandes d’intervention, téléphone portable et messagerie, tenue de travail et équipements de protection individuels
Informations du poste :
Date de prise de poste prévue : Dès que possible
Lieu de travail : Vous pourrez être mobilisé.e dans les groupes scolaires suivants : https://www.villeurbanne.fr/plan-interactif/3773
Horaires et durée du temps de travail :
Temps complet
Temps de travail annualisé sur le rythme scolaire
Rémunération : à partir de 1699 euros net avant impôt selon la grille indiciaire du cadre d’emplois.
A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
Avantages :
Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
Activités sportives gratuites
Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 18 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.