Assistant.e RH
Offre n° O069260915000983
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATEAU DE PLUVY, Pomeys (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL)
Recrute
Pôle Ressources
Assistant(e) ressources humaines
Cadre d’emplois des adjoints administratifs
Emploi non permanent (CDD de 6 mois, possibilité d’un renouvellement de 6 mois – remplacement congé maternité)
Nombre d’heure hebdomadaire : 35 heures
Lieu de travail : Maison de l’intercommunalité à St Symphorien sur Coise
Rémunération : par analogie avec la grille indiciaire de la fonction publique
Au sein du service des ressources humaines, et sous l’autorité de la responsable du service, vous êtes chargé(e) de :
Recrute
Pôle Ressources
Assistant(e) ressources humaines
Cadre d’emplois des adjoints administratifs
Emploi non permanent (CDD de 6 mois, possibilité d’un renouvellement de 6 mois – remplacement congé maternité)
Nombre d’heure hebdomadaire : 35 heures
Lieu de travail : Maison de l’intercommunalité à St Symphorien sur Coise
Rémunération : par analogie avec la grille indiciaire de la fonction publique
Au sein du service des ressources humaines, et sous l’autorité de la responsable du service, vous êtes chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Gestion des boites RH et du standard
• Gestion des bons de commandes du service et la répartition des factures
• Gestion des visites médicales
• Gestion de la formation
• Gestion administrative du recrutement et gestion des candidatures spontanées
• Gestion des registres
• Gestion du CNAS
• Gestion de l’archivage
• Mise à jour du trombinoscope
• Renforcer et soutenir les agents gestionnaires des carrières des agents dans leurs tâches.
• Gestion des boites RH et du standard
• Gestion des bons de commandes du service et la répartition des factures
• Gestion des visites médicales
• Gestion de la formation
• Gestion administrative du recrutement et gestion des candidatures spontanées
• Gestion des registres
• Gestion du CNAS
• Gestion de l’archivage
• Mise à jour du trombinoscope
• Renforcer et soutenir les agents gestionnaires des carrières des agents dans leurs tâches.
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
• Savoir et Savoir-faire :
o Maitrise des logiciels informatiques (logiciels bureautiques Microsoft 365) et aisance dans l’utilisation des logiciels métiers (logiciel RH Berger-Levrault),
o Connaissance du fonctionnement des collectivités
o Une formation en gestion des ressources humaines serait un plus
• Savoir-être :
o Rigueur, écoute et méthode,
o Sens de l’organisation,
o Sens du travail en équipe et en transversal,
o Confidentialité.
• Savoir et Savoir-faire :
o Maitrise des logiciels informatiques (logiciels bureautiques Microsoft 365) et aisance dans l’utilisation des logiciels métiers (logiciel RH Berger-Levrault),
o Connaissance du fonctionnement des collectivités
o Une formation en gestion des ressources humaines serait un plus
• Savoir-être :
o Rigueur, écoute et méthode,
o Sens de l’organisation,
o Sens du travail en équipe et en transversal,
o Confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478443756
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 15/10/2026
Candidature jusqu’au 01/10/2026
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Renseignements : 04 78 44 37 56
Candidature jusqu’au 01/10/2026
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Renseignements : 04 78 44 37 56
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.