Responsable de programme SIG (H/F)
Offre n° O069260916000244
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
208bis Rue Garibaldi, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
16/12/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est la seule collectivité territoriale en France à réunir autant de missions et de compétences différentes. En s'appuyant sur ses 9 600 collaborateurs, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour le territoire de l'agglomération lyonnaise et ses 1,4 millions d'habitants dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
La direction adjointe aux systèmes d'information métiers (DASIM) accompagne l’administration dans la modernisation de ses missions par le développement et l'usage de services numériques. Elle construit et maintient les solutions numériques à destination de l'ensemble des métiers de la Métropole.
Elle comprend quatre services "systèmes d'information métiers", qui traitent de domaines métiers tels que :
- l'action sociale : personnes âgées, personnes handicapées, enfance, protection maternelle et infantile, santé, éducation...
- les ressources : finances, ressources humaines, juridique, logistique et bâtiments, vie institutionnelle,
- le développement urbain et le cadre de vie : politique urbaine, voirie, propreté, eau, déplacements,
- le développement économique et numérique : développement économique et international, développement numérique, culture, vie associative, sport et socles technologiques du système d’information dont le SIG.
Rattaché au responsable de service SI développement économique et numérique, vous assurez la responsabilité du programme SIG. Le responsable de programme SIG, assure le lien entre les acteurs internes et externes et, il intervient sur tous les pans de la vie du SIG à la Métropole : définition stratégique ; coordination opérationnelle transverse ; support et expertise.
La direction adjointe aux systèmes d'information métiers (DASIM) accompagne l’administration dans la modernisation de ses missions par le développement et l'usage de services numériques. Elle construit et maintient les solutions numériques à destination de l'ensemble des métiers de la Métropole.
Elle comprend quatre services "systèmes d'information métiers", qui traitent de domaines métiers tels que :
- l'action sociale : personnes âgées, personnes handicapées, enfance, protection maternelle et infantile, santé, éducation...
- les ressources : finances, ressources humaines, juridique, logistique et bâtiments, vie institutionnelle,
- le développement urbain et le cadre de vie : politique urbaine, voirie, propreté, eau, déplacements,
- le développement économique et numérique : développement économique et international, développement numérique, culture, vie associative, sport et socles technologiques du système d’information dont le SIG.
Rattaché au responsable de service SI développement économique et numérique, vous assurez la responsabilité du programme SIG. Le responsable de programme SIG, assure le lien entre les acteurs internes et externes et, il intervient sur tous les pans de la vie du SIG à la Métropole : définition stratégique ; coordination opérationnelle transverse ; support et expertise.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Définition stratégique et feuille de route du programme de refonte SIG dont vous avez la charge :
- alimenter et partager la stratégie SIG de la DINSI et la feuille de route SIG de la Métropole, en lien avec les métiers, les responsables de services de la DINSI en charge des projets, le service Géomatique pour les aspects « données » et l’ « architecte solutions » pour les aspects technologiques,
- mettre en place et animer un comité de gouvernance SIG à la DINSI associant les acteurs DINSI et les Métiers,
- suivre l'évolution des offres produits des éditeurs dans le domaine du SIG,
- assurer la veille technique et réglementaire dans le domaine du SIG.
Coordination opérationnelle transverse :
- organiser la mise en place d’une offre de service SIG de la DINSI et la rendre visible auprès des métiers,
- assurer le lien avec les géomaticiens des directions métier pour diffuser la déclinaison opérationnelle de la stratégie SIG et recueillir les besoins d’évolution du SIG métropolitain,
- en collaboration avec la direction adjointe architecture et gouvernance, œuvrer à la cohérence technique d'ensemble des projets SIG,
- assurer la direction de projet sur l’ensemble des projets SIG en cours, être le référent support et organisationnel des chefs de projet.
Support et expertise :
- participer au comité technique du socle SIG,
- mettre en place et maintenir un corpus documentaire adapté aux spécificités du SIG,
- accompagner les responsables des marchés dans la définition et la gestion des cadres d’achat avec les sociétés éditeurs et prestataires de service dans le domaine du SIG,
- recenser les besoins en termes de formation et d’accompagnement au changement et définir l’offre correspondante.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble Grand Angle, 208 bis Rue Garibaldi, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions.
Définition stratégique et feuille de route du programme de refonte SIG dont vous avez la charge :
- alimenter et partager la stratégie SIG de la DINSI et la feuille de route SIG de la Métropole, en lien avec les métiers, les responsables de services de la DINSI en charge des projets, le service Géomatique pour les aspects « données » et l’ « architecte solutions » pour les aspects technologiques,
- mettre en place et animer un comité de gouvernance SIG à la DINSI associant les acteurs DINSI et les Métiers,
- suivre l'évolution des offres produits des éditeurs dans le domaine du SIG,
- assurer la veille technique et réglementaire dans le domaine du SIG.
Coordination opérationnelle transverse :
- organiser la mise en place d’une offre de service SIG de la DINSI et la rendre visible auprès des métiers,
- assurer le lien avec les géomaticiens des directions métier pour diffuser la déclinaison opérationnelle de la stratégie SIG et recueillir les besoins d’évolution du SIG métropolitain,
- en collaboration avec la direction adjointe architecture et gouvernance, œuvrer à la cohérence technique d'ensemble des projets SIG,
- assurer la direction de projet sur l’ensemble des projets SIG en cours, être le référent support et organisationnel des chefs de projet.
Support et expertise :
- participer au comité technique du socle SIG,
- mettre en place et maintenir un corpus documentaire adapté aux spécificités du SIG,
- accompagner les responsables des marchés dans la définition et la gestion des cadres d’achat avec les sociétés éditeurs et prestataires de service dans le domaine du SIG,
- recenser les besoins en termes de formation et d’accompagnement au changement et définir l’offre correspondante.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble Grand Angle, 208 bis Rue Garibaldi, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- forte expérience en pilotage de programmes ou de projets d’envergure,
- bonne connaissance des aspects techniques et fonctionnels des produits d'information géographique (ArcGIS, QGis, Postgis, FME),
- expérience du travail en transversalité et dans l’animation de réseaux,
- connaissance des collectivités locales et des marchés publics,
- bonne connaissance des stratégies publiques en matière de données,
- goût du travail en équipe,
- capacité de négociation et de conviction,
- esprit de synthèse et d'analyse,
- force de proposition,
- rigueur, pragmatisme et autonomie,
- gestion des priorités et réactivité.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.
- forte expérience en pilotage de programmes ou de projets d’envergure,
- bonne connaissance des aspects techniques et fonctionnels des produits d'information géographique (ArcGIS, QGis, Postgis, FME),
- expérience du travail en transversalité et dans l’animation de réseaux,
- connaissance des collectivités locales et des marchés publics,
- bonne connaissance des stratégies publiques en matière de données,
- goût du travail en équipe,
- capacité de négociation et de conviction,
- esprit de synthèse et d'analyse,
- force de proposition,
- rigueur, pragmatisme et autonomie,
- gestion des priorités et réactivité.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 16/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15600.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.