RESPONSABLE TECHNIQUE REGIONAL (F/H) Lycée du Dauphiné (26)
Offre n° O069260916000486
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Remy Roure, Romans-sur-Isère (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes un manager de terrain reconnu ?Rejoignez-nous !
📢 A propos de nous
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute sur un poste de Responsable technique régional à pourvoir au sein du lycée du Dauphiné.
Situé dans la Drôme, le lycée accueille 1600 élèves et 240 internes.
Sous l’autorité du chef d’établissement et du secrétaire général, le responsable technique régional est responsable de l’encadrement, du pilotage, de l’animation et de la coordination des agents chargés de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, de la restauration, de l’entretien, de l’accueil.
Il assure un rôle de conseil et d’assistance technique spécifique auprès de l’équipe de direction.
Il assure un relais auprès des services de la Collectivité et participe à la réflexion générale autour des problématiques techniques et organisationnelles.
Votre équipe est composée de 31 agents.
Résidence administrative : Romans-sur-Isère
📢 A propos de nous
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute sur un poste de Responsable technique régional à pourvoir au sein du lycée du Dauphiné.
Situé dans la Drôme, le lycée accueille 1600 élèves et 240 internes.
Sous l’autorité du chef d’établissement et du secrétaire général, le responsable technique régional est responsable de l’encadrement, du pilotage, de l’animation et de la coordination des agents chargés de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, de la restauration, de l’entretien, de l’accueil.
Il assure un rôle de conseil et d’assistance technique spécifique auprès de l’équipe de direction.
Il assure un relais auprès des services de la Collectivité et participe à la réflexion générale autour des problématiques techniques et organisationnelles.
Votre équipe est composée de 31 agents.
Résidence administrative : Romans-sur-Isère
Missions / conditions d'exercice
✨ Votre mission :
- Animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l’organisation globale au sein de l’établissement
- Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l’établissement et du rythme scolaire
- Contrôler les stocks des produits d'entretien
- Assurer la gestion des accès et des clefs de l'établissement
- Conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes
- Gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants
- Participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents régionaux, en lien avec l’équipe de direction
- Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes
- Contribuer à la gestion des remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes, en lien avec le chargé de proximité ressources humaines et le service recrutement compétences
- Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène (générale, alimentaire et de sécurité) au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’assistant de prévention
- Assurer un suivi scrupuleux des prescriptions des commissions de sécurité
- Assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des personnels techniques
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Activité spécifique :
Lycée en cours de restructuration = vous participerez aux réunions de chantiers
- Animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l’organisation globale au sein de l’établissement
- Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l’établissement et du rythme scolaire
- Contrôler les stocks des produits d'entretien
- Assurer la gestion des accès et des clefs de l'établissement
- Conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes
- Gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants
- Participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents régionaux, en lien avec l’équipe de direction
- Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes
- Contribuer à la gestion des remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes, en lien avec le chargé de proximité ressources humaines et le service recrutement compétences
- Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène (générale, alimentaire et de sécurité) au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’assistant de prévention
- Assurer un suivi scrupuleux des prescriptions des commissions de sécurité
- Assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des personnels techniques
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Activité spécifique :
Lycée en cours de restructuration = vous participerez aux réunions de chantiers
Profils recherchés
🎯 Votre profil :
SAVOIRS :
Diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la maintenance et l’entretien des bâtiments
Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement.
Connaître les partenaires institutionnels des lycées.
Connaître les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public.
Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux.
Avoir des notions générales sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
Avoir des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires.
Connaître des procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP.
Connaître la prévention HSCT.
SAVOIR FAIRE :
Apporter une aide à la décision sur des choix techniques.
Contrôler l’application des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels.
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique.
Négocier avec les prestataires.
Suivre un budget.
Identifier les besoins en formation propres aux différentes équipes techniques.
Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles.
Proposer des améliorations en matière d’hygiène et de sécurité.
Evaluer les agents.
Savoir repérer et gérer les conflits.
Anticiper les périodes d’activité importantes de l’établissement et établir les plannings des différentes équipes techniques en fonction
Maitrise informatique obligatoire (logiciels métier : Chronotime, Reglyce, Inser, notions d’Easylis, Pack office)
SAVOIR-ETRE :
Avoir des qualités relationnelles, de communication et d’animation d’équipe
Être polyvalent et autonome.
Être organisé et avoir de la rigueur.
Savoir travailler en équipe.
Avoir le sens des responsabilités.
📆 Horaires du poste :
Du lundi au vendredi = 8H - 17H
L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
NBI encadrement: 15 points
Poste non logé (possibilité d’être logé par NAS F5-105m² sous un délai de 3 mois)
💬Vos avantages à la Région
☑ Des possibilités d'évolution professionnelle
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)
☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
A retenir = les entretiens de recrutement se tiendront le 02 novembre 2026.
🚀 Vous êtes intéressé ?
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée en rubrique "pièces jointes" et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
SAVOIRS :
Diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la maintenance et l’entretien des bâtiments
Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement.
Connaître les partenaires institutionnels des lycées.
Connaître les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public.
Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux.
Avoir des notions générales sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
Avoir des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires.
Connaître des procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP.
Connaître la prévention HSCT.
SAVOIR FAIRE :
Apporter une aide à la décision sur des choix techniques.
Contrôler l’application des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels.
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique.
Négocier avec les prestataires.
Suivre un budget.
Identifier les besoins en formation propres aux différentes équipes techniques.
Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles.
Proposer des améliorations en matière d’hygiène et de sécurité.
Evaluer les agents.
Savoir repérer et gérer les conflits.
Anticiper les périodes d’activité importantes de l’établissement et établir les plannings des différentes équipes techniques en fonction
Maitrise informatique obligatoire (logiciels métier : Chronotime, Reglyce, Inser, notions d’Easylis, Pack office)
SAVOIR-ETRE :
Avoir des qualités relationnelles, de communication et d’animation d’équipe
Être polyvalent et autonome.
Être organisé et avoir de la rigueur.
Savoir travailler en équipe.
Avoir le sens des responsabilités.
📆 Horaires du poste :
Du lundi au vendredi = 8H - 17H
L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
NBI encadrement: 15 points
Poste non logé (possibilité d’être logé par NAS F5-105m² sous un délai de 3 mois)
💬Vos avantages à la Région
☑ Des possibilités d'évolution professionnelle
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)
☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
A retenir = les entretiens de recrutement se tiendront le 02 novembre 2026.
🚀 Vous êtes intéressé ?
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée en rubrique "pièces jointes" et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Contact et modalités de candidature
Contact
BRUNETIERE Antony ou CARAT Denis / 04 75 05 65 01
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement sur le site internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, rubrique "Offres d'emploi Région", en cliquant directement sur le lien ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.