Adjoint à la Secrétaire générale, chargé des affaires techniques
Offre n° O069260917000873
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le village d'YZERON (1004 habitants) est situé dans les monts du lyonnais, au sud-ouest de la ville de LYON. Perché sur son piton rocheux, à 750 m d'altitude, il se déploie dans un cadre magnifique, et attire de nombreux visiteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 GRANDE RUE, Yzeron (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de son organisation, la commune d’Yzeron recrute un(e) agent(e) technique polyvalent(e), référent(e) technique, prévention et sécurité, chargé(e) d’appuyer la Secrétaire Générale dans le suivi des affaires techniques de la commune.
Véritable relais entre les élus, la Secrétaire Générale, les agents techniques et les entreprises intervenant pour la commune, vous aurez un rôle transversal de suivi, d’organisation, de prévention et de sécurité, tout en conservant une part importante de missions techniques de terrain.
Véritable relais entre les élus, la Secrétaire Générale, les agents techniques et les entreprises intervenant pour la commune, vous aurez un rôle transversal de suivi, d’organisation, de prévention et de sécurité, tout en conservant une part importante de missions techniques de terrain.
Missions / conditions d'exercice
1. Référent(e) prévention, sécurité et obligations réglementaires
Vous êtes le référent privilégié de la commune en matière de prévention et de sécurité liées aux activités et équipements communaux.
Vous participez notamment :
• à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels, notamment dans le cadre du Document unique ;
• au suivi des actions de prévention mises en œuvre dans la collectivité ;
• à la mise à jour et au suivi des documents et outils liés à la prévention ;
• au suivi des contrôles et vérifications réglementaires ;
• au suivi des obligations concernant les bâtiments, équipements, véhicules et établissements recevant du public (ERP) ;
• au suivi des observations formulées lors des contrôles et de la mise en œuvre des actions correctives ;
• à l’identification des situations présentant un risque pour les agents, les usagers ou les bâtiments ;
• à la mise en place de tableaux de bord, échéanciers et outils permettant de ne pas perdre de vue les obligations réglementaires.
Vous pourrez également exercer les missions d’assistant(e) de prévention.
2. Adjoint(e) à la Secrétaire Générale pour les affaires techniques
En lien étroit avec la Secrétaire Générale, les élus et le responsable des services techniques, vous participez au suivi, à la coordination et à la structuration des affaires techniques de la commune.
Vous assurez un rôle d’appui, de relais et de référent pour les affaires techniques, avec notamment pour missions de :
• identifier les priorités et anticiper les interventions récurrentes, saisonnières ou réglementaires , en lien avec les projets des élus, les besoins et les obligations de la commune ;
• co-organiser et programmer les activités techniques, en lien avec le responsable des services techniques ;
• suivre les demandes, interventions, travaux et opérations de maintenance réalisés par des entreprises ou prestataires externes ;
• tenir à jour des outils de suivi et de traçabilité des activités techniques ;
• préparer les éléments nécessaires à la prise de décision ou aux arbitrages ;
• rendre compte de l’activité, des difficultés rencontrées, des besoins et des risques identifiés
L’objectif est de disposer d’une vision globale des interventions et obligations techniques de la commune, et d’en assurer un suivi régulier et structuré.
3. Suivi des entreprises, prestataires et travaux
Vous assurez le suivi des interventions réalisées par les entreprises et prestataires pour le compte de la commune, en lien avec la Secrétaire Générale, les élus et les services techniques.
Vous pourrez notamment :
• préparer et organiser les interventions ;
• être l’interlocuteur(-trice) technique de premier niveau des entreprises ;
• assurer le suivi des travaux et prestations ;
• vérifier leur bonne réalisation ;
• signaler les difficultés, anomalies ou écarts constatés ;
• assurer la traçabilité des interventions ;
• participer au suivi des devis, interventions et opérations de maintenance ;
• rendre compte à la Secrétaire Générale et aux élus des éléments nécessitant leur attention.
4. Des missions techniques opérationnelles de terrain
Environ la moitié du temps de travail est consacrée aux missions techniques opérationnelles de terrain.
Vous intervenez notamment, en coordination avec les services techniques, dans les domaines suivants :
Voirie et espaces publics
• entretien courant de la voirie, chemins et espaces publics ;
• entretien des accotements, fossés et abords ;
• signalisation et mise en sécurité des sites ;
• interventions d’urgence ;
• déneigement et salage manuel ;
• entretien des points de collecte des déchets ;
• interventions diverses sur l’espace public.
Espaces verts et sites communaux
• tonte, débroussaillage, taille et désherbage ;
• entretien du lac du Ronzey, du terrain de football et des espaces communaux ;
• suivi de certains équipements et installations ;
• arrosage et participation au fleurissement ;
• surveillance des espèces invasives ou nuisibles ;
• gestion des déchets verts, notamment en lien avec les bénévoles.
Bâtiments et patrimoine communal
• maintenance préventive et entretien courant des bâtiments et équipements ;
• interventions de premier niveau ;
• suivi des dysfonctionnements et dégradations ;
• entretien des logements communaux et locaux ;
• entretien du cimetière ;
• suivi de certains équipements spécifiques, notamment l’horloge de l’église ;
• participation aux contrôles et à la surveillance des aires de jeux.
Matériel, véhicules et équipements
• entretien courant des véhicules et matériels ;
• nettoyage et entretien du petit matériel ;
• suivi de la maintenance des équipements ;
• conduite du tracteur et utilisation des équipements associés, notamment pour les opérations hivernales ;
• gestion des stocks et participation aux commandes nécessaires au service.
Vie communale
• préparation des salles et espaces pour les réunions, manifestations et cérémonies ;
• participation ponctuelle à l’organisation matérielle des événements communaux.
Rémunération et avantages
• rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et l’expérience ;
• régime indemnitaire ;
• adhésion au CNAS ;
• participation de la collectivité à la prévoyance (maintien de salaire) ;
• participation à la mutuelle ;
• possibilité de déjeuner sur place.
Vous êtes le référent privilégié de la commune en matière de prévention et de sécurité liées aux activités et équipements communaux.
Vous participez notamment :
• à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels, notamment dans le cadre du Document unique ;
• au suivi des actions de prévention mises en œuvre dans la collectivité ;
• à la mise à jour et au suivi des documents et outils liés à la prévention ;
• au suivi des contrôles et vérifications réglementaires ;
• au suivi des obligations concernant les bâtiments, équipements, véhicules et établissements recevant du public (ERP) ;
• au suivi des observations formulées lors des contrôles et de la mise en œuvre des actions correctives ;
• à l’identification des situations présentant un risque pour les agents, les usagers ou les bâtiments ;
• à la mise en place de tableaux de bord, échéanciers et outils permettant de ne pas perdre de vue les obligations réglementaires.
Vous pourrez également exercer les missions d’assistant(e) de prévention.
2. Adjoint(e) à la Secrétaire Générale pour les affaires techniques
En lien étroit avec la Secrétaire Générale, les élus et le responsable des services techniques, vous participez au suivi, à la coordination et à la structuration des affaires techniques de la commune.
Vous assurez un rôle d’appui, de relais et de référent pour les affaires techniques, avec notamment pour missions de :
• identifier les priorités et anticiper les interventions récurrentes, saisonnières ou réglementaires , en lien avec les projets des élus, les besoins et les obligations de la commune ;
• co-organiser et programmer les activités techniques, en lien avec le responsable des services techniques ;
• suivre les demandes, interventions, travaux et opérations de maintenance réalisés par des entreprises ou prestataires externes ;
• tenir à jour des outils de suivi et de traçabilité des activités techniques ;
• préparer les éléments nécessaires à la prise de décision ou aux arbitrages ;
• rendre compte de l’activité, des difficultés rencontrées, des besoins et des risques identifiés
L’objectif est de disposer d’une vision globale des interventions et obligations techniques de la commune, et d’en assurer un suivi régulier et structuré.
3. Suivi des entreprises, prestataires et travaux
Vous assurez le suivi des interventions réalisées par les entreprises et prestataires pour le compte de la commune, en lien avec la Secrétaire Générale, les élus et les services techniques.
Vous pourrez notamment :
• préparer et organiser les interventions ;
• être l’interlocuteur(-trice) technique de premier niveau des entreprises ;
• assurer le suivi des travaux et prestations ;
• vérifier leur bonne réalisation ;
• signaler les difficultés, anomalies ou écarts constatés ;
• assurer la traçabilité des interventions ;
• participer au suivi des devis, interventions et opérations de maintenance ;
• rendre compte à la Secrétaire Générale et aux élus des éléments nécessitant leur attention.
4. Des missions techniques opérationnelles de terrain
Environ la moitié du temps de travail est consacrée aux missions techniques opérationnelles de terrain.
Vous intervenez notamment, en coordination avec les services techniques, dans les domaines suivants :
Voirie et espaces publics
• entretien courant de la voirie, chemins et espaces publics ;
• entretien des accotements, fossés et abords ;
• signalisation et mise en sécurité des sites ;
• interventions d’urgence ;
• déneigement et salage manuel ;
• entretien des points de collecte des déchets ;
• interventions diverses sur l’espace public.
Espaces verts et sites communaux
• tonte, débroussaillage, taille et désherbage ;
• entretien du lac du Ronzey, du terrain de football et des espaces communaux ;
• suivi de certains équipements et installations ;
• arrosage et participation au fleurissement ;
• surveillance des espèces invasives ou nuisibles ;
• gestion des déchets verts, notamment en lien avec les bénévoles.
Bâtiments et patrimoine communal
• maintenance préventive et entretien courant des bâtiments et équipements ;
• interventions de premier niveau ;
• suivi des dysfonctionnements et dégradations ;
• entretien des logements communaux et locaux ;
• entretien du cimetière ;
• suivi de certains équipements spécifiques, notamment l’horloge de l’église ;
• participation aux contrôles et à la surveillance des aires de jeux.
Matériel, véhicules et équipements
• entretien courant des véhicules et matériels ;
• nettoyage et entretien du petit matériel ;
• suivi de la maintenance des équipements ;
• conduite du tracteur et utilisation des équipements associés, notamment pour les opérations hivernales ;
• gestion des stocks et participation aux commandes nécessaires au service.
Vie communale
• préparation des salles et espaces pour les réunions, manifestations et cérémonies ;
• participation ponctuelle à l’organisation matérielle des événements communaux.
Rémunération et avantages
• rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et l’expérience ;
• régime indemnitaire ;
• adhésion au CNAS ;
• participation de la collectivité à la prévoyance (maintien de salaire) ;
• participation à la mutuelle ;
• possibilité de déjeuner sur place.
Profils recherchés
Vous êtes une personne polyvalente, autonome et organisée, qui apprécie de travailler à la fois sur le terrain et dans le suivi des dossiers techniques.
Vous êtes capable d’analyser une situation technique, d’identifier les priorités, de proposer des solutions et d’en assurer le suivi.
Vous savez :
• organiser et prioriser votre activité ;
• travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement ;
• repérer une anomalie, un dysfonctionnement ou une situation à risque ;
• anticiper les opérations récurrentes ;
• assurer un suivi rigoureux des interventions ;
• communiquer avec les agents, les élus, les entreprises et les usagers ;
• travailler en équipe et en transversalité ;
• être force de proposition.
Une expérience dans une collectivité territoriale ou dans un environnement technique polyvalent serait appréciée.
Ce poste a vocation à renforcer la prévention et la sécurité, structurer le suivi des affaires techniques de la commune, et à faciliter la coordination entre les différents acteurs.
Il propose également des missions techniques opérationnelles de terrain.
Il s’adresse à une personne qui apprécie autant le suivi et l’organisation que l’action concrète sur le terrain.
Des connaissances dans les domaines de la maintenance des bâtiments, voirie, espaces verts, équipements, sécurité, prévention des risques, ERP et suivi des entreprises sont recherchées.
UN POSTE POUR QUEL PROFIL ?
Ce poste peut notamment convenir à un(e) agent(e) de maîtrise territorial(e), technicien(ne) territorial(e), ou adjoint(e) technique territorial(e) disposant d’une expérience significative et souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités et de suivi.
Nous recherchons avant tout une personne capable de faire, organiser, anticiper, suivre et rendre compte.
Vous êtes capable d’analyser une situation technique, d’identifier les priorités, de proposer des solutions et d’en assurer le suivi.
Vous savez :
• organiser et prioriser votre activité ;
• travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement ;
• repérer une anomalie, un dysfonctionnement ou une situation à risque ;
• anticiper les opérations récurrentes ;
• assurer un suivi rigoureux des interventions ;
• communiquer avec les agents, les élus, les entreprises et les usagers ;
• travailler en équipe et en transversalité ;
• être force de proposition.
Une expérience dans une collectivité territoriale ou dans un environnement technique polyvalent serait appréciée.
Ce poste a vocation à renforcer la prévention et la sécurité, structurer le suivi des affaires techniques de la commune, et à faciliter la coordination entre les différents acteurs.
Il propose également des missions techniques opérationnelles de terrain.
Il s’adresse à une personne qui apprécie autant le suivi et l’organisation que l’action concrète sur le terrain.
Des connaissances dans les domaines de la maintenance des bâtiments, voirie, espaces verts, équipements, sécurité, prévention des risques, ERP et suivi des entreprises sont recherchées.
UN POSTE POUR QUEL PROFIL ?
Ce poste peut notamment convenir à un(e) agent(e) de maîtrise territorial(e), technicien(ne) territorial(e), ou adjoint(e) technique territorial(e) disposant d’une expérience significative et souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités et de suivi.
Nous recherchons avant tout une personne capable de faire, organiser, anticiper, suivre et rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472411730
Informations complémentaires
Vous souhaitez rejoindre une commune à taille humaine et exercer un poste polyvalent, concret et transversal, associant coordination, suivi technique, prévention et sécurité, tout en conservant une forte dimension opérationnelle de terrain ?
Alors, ce poste est peut-être fait pour vous.
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Madame la Maire :
Mairie d’Yzeron
31 Grande rue
69510 Yzeron
📧 mairie@yzeron.com
Pour tout renseignement :
Christine Vidal, Secrétaire générale – 04 72 41 17 30
📧 christine.vidal@yzeron.com
Alors, ce poste est peut-être fait pour vous.
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Madame la Maire :
Mairie d’Yzeron
31 Grande rue
69510 Yzeron
📧 mairie@yzeron.com
Pour tout renseignement :
Christine Vidal, Secrétaire générale – 04 72 41 17 30
📧 christine.vidal@yzeron.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.