Agent administratif polyvalent
Offre n° O069260917001185
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le village d'YZERON (1004 habitants) est situé dans les monts du lyonnais, au sud-ouest de la ville de LYON. Perché sur son piton rocheux, à 750 m d'altitude, il se déploie dans un cadre magnifique, et attire de nombreux visiteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 GRANDE RUE, Yzeron (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Commune de près de 1 000 habitants, Yzeron recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve), suite au départ à la retraite d’un agent.
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale, et au sein d’une équipe administrative de 4 personnes, vous participez au fonctionnement quotidien de la mairie et contribuez à la qualité du service rendu aux habitants.
Ce poste s'adresse à une personne polyvalente, organisée, rigoureuse et à l'aise avec le public, qui souhaite exercer des missions diversifiées dans un environnement de proximité.
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale, et au sein d’une équipe administrative de 4 personnes, vous participez au fonctionnement quotidien de la mairie et contribuez à la qualité du service rendu aux habitants.
Ce poste s'adresse à une personne polyvalente, organisée, rigoureuse et à l'aise avec le public, qui souhaite exercer des missions diversifiées dans un environnement de proximité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Accueil et services à la population
Vous êtes un interlocuteur privilégié des habitants. Vos missions :
• assurer l'accueil physique et téléphonique du public ;
• assurer l'accueil et les opérations liées à l'agence postale durant les congés de l’agent affecté et un samedi matin sur deux ;
• gérer le courrier entrant et sortant ;
• recueillir les demandes des habitants, en assurer le suivi et orienter les usagers vers les interlocuteurs compétents ;
• participer à la gestion administrative de l'état civil, des élections et du cimetière ;
• assurer l'affichage des informations urgentes et réglementaires ;
• participer au recensement militaire ;
• assurer le suivi de la liste des jurés d'assises ;
• assurer les missions de référent(e) recensement.
Administration générale et comptabilité
En collaboration avec la Secrétaire Générale et les différents partenaires de la commune, vous participez notamment à :
• assurer le relais administratif comptable avec la Communauté de Communes : participer au suivi des factures, mandats, titres et engagements comptables ;
• effectuer le contrôle des imputations comptables ;
• contribuer à la préparation des délibérations budgétaires ;
• participer au suivi administratif des contrats, emprunts, lignes de trésorerie ;
• participer à la gestion des régies d'avance et de recettes ;
• assurer le suivi des frais kilométriques des agents, bénévoles et élus ;
• préparer différents états et dossiers administratifs : legs, participations, redevances, remboursements de frais, etc. ;
• rédiger et mettre en forme divers courriers administratifs ;
• assurer le classement et l'archivage des dossiers, sur support papier et informatique.
Temps de travail : 17h30 hebdomadaires, temps non complet. Mercredi non travaillé et samedi matin travaillé ponctuellement en remplacement de l’agent principal.
Organisation du temps de travail sur demies journées, à définir au sein de l’équipe.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur maintien de salaire et mutuelle), possibilité de déjeuner sur place.
Accueil et services à la population
Vous êtes un interlocuteur privilégié des habitants. Vos missions :
• assurer l'accueil physique et téléphonique du public ;
• assurer l'accueil et les opérations liées à l'agence postale durant les congés de l’agent affecté et un samedi matin sur deux ;
• gérer le courrier entrant et sortant ;
• recueillir les demandes des habitants, en assurer le suivi et orienter les usagers vers les interlocuteurs compétents ;
• participer à la gestion administrative de l'état civil, des élections et du cimetière ;
• assurer l'affichage des informations urgentes et réglementaires ;
• participer au recensement militaire ;
• assurer le suivi de la liste des jurés d'assises ;
• assurer les missions de référent(e) recensement.
Administration générale et comptabilité
En collaboration avec la Secrétaire Générale et les différents partenaires de la commune, vous participez notamment à :
• assurer le relais administratif comptable avec la Communauté de Communes : participer au suivi des factures, mandats, titres et engagements comptables ;
• effectuer le contrôle des imputations comptables ;
• contribuer à la préparation des délibérations budgétaires ;
• participer au suivi administratif des contrats, emprunts, lignes de trésorerie ;
• participer à la gestion des régies d'avance et de recettes ;
• assurer le suivi des frais kilométriques des agents, bénévoles et élus ;
• préparer différents états et dossiers administratifs : legs, participations, redevances, remboursements de frais, etc. ;
• rédiger et mettre en forme divers courriers administratifs ;
• assurer le classement et l'archivage des dossiers, sur support papier et informatique.
Temps de travail : 17h30 hebdomadaires, temps non complet. Mercredi non travaillé et samedi matin travaillé ponctuellement en remplacement de l’agent principal.
Organisation du temps de travail sur demies journées, à définir au sein de l’équipe.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur maintien de salaire et mutuelle), possibilité de déjeuner sur place.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne qui apprécie le service public, la polyvalence et le contact avec les habitants, et qui souhaite s'investir dans la vie d'une commune à taille humaine.
Vous êtes :
• organisé(e) et rigoureux(se) ;
• autonome tout en appréciant le travail en équipe ;
• à l'aise dans l'accueil et la relation avec le public ;
• discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité ;
• capable de gérer plusieurs dossiers et priorités ;
• à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques ;
• doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Une expérience en collectivité territoriale, ainsi qu'une connaissance de l'état civil, des élections ou de la comptabilité publique, seraient appréciées.
Vous êtes :
• organisé(e) et rigoureux(se) ;
• autonome tout en appréciant le travail en équipe ;
• à l'aise dans l'accueil et la relation avec le public ;
• discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité ;
• capable de gérer plusieurs dossiers et priorités ;
• à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques ;
• doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Une expérience en collectivité territoriale, ainsi qu'une connaissance de l'état civil, des élections ou de la comptabilité publique, seraient appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472411730
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à faire parvenir, en Mairie, 31 Grande rue, 69510 YZERON mairie@yzeron.com, à l’attention de Madame la Maire.
Renseignements auprès de : Christine VIDAL, Secrétaire générale, christine.vidal@yzeron.com ou au 0472411730
Renseignements auprès de : Christine VIDAL, Secrétaire générale, christine.vidal@yzeron.com ou au 0472411730
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.