Aide soignant - TNC 60% (H/F)
Offre n° O069260917001293
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 67 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, périphérique, métro, bus et tramway, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbains qui accompagne sa croissance démographique. Le projet municipal 3 ème âge contribue à développer des solutions innovantes, adaptées aux spécificités et l’accroissement du public sénior. La Direction Solidarité Action Sociale, intégrant le Centre Communal d’Action Sociale, comprend 4 pôles : le pôle solidarité/action sociale, le pôle mission habitat logement, le pôle 3ème âge et le pôle ressources. Sous la responsabilité du Responsable du secteur soins, l’aide-soignant a pour missions principales d'accompagner les patients à domicile pour les besoins de la vie quotidienne en lien avec les attentes et capacités de résidents et lutter contre l'isolement social. Il participe à la mise en œuvre du projet de service
Missions / conditions d'exercice
Gestion du parcours des patients
Contribuer à la mise en œuvre du Plan d’Accompagnement Personnalisé (PAP) pour les bénéficiaires, en connaissant leur PAP et en réalisant les actions prévues.
Repérer les signes de vulnérabilité ou d’évolution des besoins, et en faire part à l’encadrant ou à l’interlocuteur dédié.
Participer aux actions de prévention de la maltraitance, de promotion de la bientraitance, et repérer les besoins en lien social ou de soutien pour les aidants.
Utiliser les outils de traçabilité pour faciliter la coordination entre les intervenants
Participer à des actions cordonnées en lien avec le référentiel d’aide-soignant
Accompagnement des patients
Réaliser l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs et non invasifs sous la responsabilité de l’IDEC
Evaluer l'état clinique, transmettre les soins et observations
Prendre la température, le pouls, tension artérielle, diurèse … sous la responsabilité de l’IDEC
Formation des étudiants
Encadrer les élèves aides-soignants
Participation à la vie du service
Participer aux projets de service
Participer à élaborer les documents obligatoires (dont le règlement de fonctionnement, le livret d'accueil …)
Suivre l'entretien courant des véhicules affectés aux tournées (carburant,, informations sur les petites pannes, casses, niveaux) selon le protocole mis en place dans le service
Contribuer à la mise en œuvre du Plan d’Accompagnement Personnalisé (PAP) pour les bénéficiaires, en connaissant leur PAP et en réalisant les actions prévues.
Repérer les signes de vulnérabilité ou d’évolution des besoins, et en faire part à l’encadrant ou à l’interlocuteur dédié.
Participer aux actions de prévention de la maltraitance, de promotion de la bientraitance, et repérer les besoins en lien social ou de soutien pour les aidants.
Utiliser les outils de traçabilité pour faciliter la coordination entre les intervenants
Participer à des actions cordonnées en lien avec le référentiel d’aide-soignant
Accompagnement des patients
Réaliser l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs et non invasifs sous la responsabilité de l’IDEC
Evaluer l'état clinique, transmettre les soins et observations
Prendre la température, le pouls, tension artérielle, diurèse … sous la responsabilité de l’IDEC
Formation des étudiants
Encadrer les élèves aides-soignants
Participation à la vie du service
Participer aux projets de service
Participer à élaborer les documents obligatoires (dont le règlement de fonctionnement, le livret d'accueil …)
Suivre l'entretien courant des véhicules affectés aux tournées (carburant,, informations sur les petites pannes, casses, niveaux) selon le protocole mis en place dans le service
Profils recherchés
Formation
Diplôme d’État Aide-soignant
Compétences et qualités
Soins d'hygiène et de confort
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
Autonomie et gestion du temps
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Rechercher, traiter et transmettre les informations
Respect du secret professionnel
Sens de l'éthique professionnelle et bienveillance
Rigueur, Réactivité et Adaptabilité
Écoute, Diplomatie et patience
Capacité à questionner ses pratiques
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissance du public 3ème âgée
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance du référentiel
Diplôme d’État Aide-soignant
Compétences et qualités
Soins d'hygiène et de confort
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
Autonomie et gestion du temps
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Rechercher, traiter et transmettre les informations
Respect du secret professionnel
Sens de l'éthique professionnelle et bienveillance
Rigueur, Réactivité et Adaptabilité
Écoute, Diplomatie et patience
Capacité à questionner ses pratiques
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissance du public 3ème âgée
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance du référentiel
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Sarah HAMROUNI et Monsieur Samuel VIALATTE au 04 72 21 43 00
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.