CHARGÉ(E) DE PROJETS TRANSITION ÉCOLOGIQUE (h/f)
Offre n° O069260917001433
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chaponost (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Rédacteur
Attaché
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
•Traitement indiciaire •Régime indemnitaire : IFSE + CIA •Tickets restaurant •Participation employeur à la complémentaire santé •Participation employeur à la prévoyance •Forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chaponost (9 500 habitants) située à 11 km de Lyon recrute un(e) CHARGÉ(E) DE PROJETS TRANSITION ÉCOLOGIQUE
LES CONDITIONS DU POSTE :
Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux / Attachés territoriaux / Rédacteurs territoriaux
Catégorie : A ou B selon profil
Formation : niveau supérieur dans le domaine de l’environnement, de l’énergie ou de la transition écologique, l’aménagement du territoire.
Temps de travail : 37 h30 hebdomadaires – 14 jours d’ARTT
Télétravail : ½ journée par semaine
Organisation : emploi du temps possible sur 4,5 jours
Lieu de travail : Mairie de Chaponost et, pour partie, CCVG
Déplacements : fréquents dans le cadre des missions.
Le poste comporte également une mise à disposition à hauteur de 20 % du temps de travail auprès de la Communauté de Communes de la Vallée du Garon, dans le cadre du dispositif Territoire Engagé pour la Transition Écologique.
Date limite de candidature : 20 octobre 2026
Prise de poste : 15 Novembre
Rémunération et avantages :
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire : IFSE + CIA
• Tickets restaurant
• Participation employeur à la complémentaire santé
• Participation employeur à la prévoyance
• Forfait mobilité durable
LES CONDITIONS DU POSTE :
Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux / Attachés territoriaux / Rédacteurs territoriaux
Catégorie : A ou B selon profil
Formation : niveau supérieur dans le domaine de l’environnement, de l’énergie ou de la transition écologique, l’aménagement du territoire.
Temps de travail : 37 h30 hebdomadaires – 14 jours d’ARTT
Télétravail : ½ journée par semaine
Organisation : emploi du temps possible sur 4,5 jours
Lieu de travail : Mairie de Chaponost et, pour partie, CCVG
Déplacements : fréquents dans le cadre des missions.
Le poste comporte également une mise à disposition à hauteur de 20 % du temps de travail auprès de la Communauté de Communes de la Vallée du Garon, dans le cadre du dispositif Territoire Engagé pour la Transition Écologique.
Date limite de candidature : 20 octobre 2026
Prise de poste : 15 Novembre
Rémunération et avantages :
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire : IFSE + CIA
• Tickets restaurant
• Participation employeur à la complémentaire santé
• Participation employeur à la prévoyance
• Forfait mobilité durable
Missions / conditions d'exercice
Au sein de de la Direction des services techniques pour accompagner les élus et les services dans la conception et la mise en œuvre de projets concrets en matière d’environnement, d’énergie, d’atténuation et d’adaptation au changement climatique vous aurez en charge les missions suivantes :
VOS MISSIONS :
Élaboration et pilotage de la stratégie de transition écologique via le programme Territoire Engagé pour la Transition Ecologique
• Définir, mettre en œuvre et suivre les politiques de transition écologique des collectivités (CCVG et Chaponost) ;
• Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques en matière de transition énergétique, d'adaptation au changement climatique et de développement durable ;
• Assurer la coordination et le suivi des plans d'actions associés.
Pilotage de projets de transition écologique et énergétique
• Piloter des projets de rénovation énergétique du patrimoine communal ;
• Assurer le suivi de Marchés Publics Globaux de Performance Énergétique (MPGPE) ;
• Contribuer à l'intégration des enjeux de sobriété énergétique, de confort d'été et d'adaptation climatique dans les projets de bâtiments publics ;
• Concevoir et coordonner des projets de développement des énergies renouvelables ;
• Piloter des opérations de désimperméabilisation et de végétalisation des espaces publics.
Montage administratif, financier et partenarial
• Élaborer et assurer le suivi technique, administratif et financier des projets ;
• Rechercher et mobiliser les financements ;
• Préparer les dossiers de consultation et participer au suivi des marchés publics ;
• Rédiger les notes, rapports et délibérations nécessaires à la prise de décision.
• Evaluer les actions engagées
Coordination et animation territoriale
• Animer les groupes de travail et les instances de pilotage.
• Assurer la coordination entre les collectivités, partenaires institutionnels, bureaux d'études et entreprises.
• Accompagner les services dans la prise en compte des enjeux environnementaux.
• Développer des démarches participatives associant les usagers et les acteurs du territoire.
VOS MISSIONS :
Élaboration et pilotage de la stratégie de transition écologique via le programme Territoire Engagé pour la Transition Ecologique
• Définir, mettre en œuvre et suivre les politiques de transition écologique des collectivités (CCVG et Chaponost) ;
• Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques en matière de transition énergétique, d'adaptation au changement climatique et de développement durable ;
• Assurer la coordination et le suivi des plans d'actions associés.
Pilotage de projets de transition écologique et énergétique
• Piloter des projets de rénovation énergétique du patrimoine communal ;
• Assurer le suivi de Marchés Publics Globaux de Performance Énergétique (MPGPE) ;
• Contribuer à l'intégration des enjeux de sobriété énergétique, de confort d'été et d'adaptation climatique dans les projets de bâtiments publics ;
• Concevoir et coordonner des projets de développement des énergies renouvelables ;
• Piloter des opérations de désimperméabilisation et de végétalisation des espaces publics.
Montage administratif, financier et partenarial
• Élaborer et assurer le suivi technique, administratif et financier des projets ;
• Rechercher et mobiliser les financements ;
• Préparer les dossiers de consultation et participer au suivi des marchés publics ;
• Rédiger les notes, rapports et délibérations nécessaires à la prise de décision.
• Evaluer les actions engagées
Coordination et animation territoriale
• Animer les groupes de travail et les instances de pilotage.
• Assurer la coordination entre les collectivités, partenaires institutionnels, bureaux d'études et entreprises.
• Accompagner les services dans la prise en compte des enjeux environnementaux.
• Développer des démarches participatives associant les usagers et les acteurs du territoire.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous travaillez en relation étroite avec ; les élus, les services municipaux, les services de la CCVG, les institutions, les associations et acteurs économiques, les habitants et usagers.
Compétences :
• Formation supérieure dans les domaines de l'environnement, de l'énergie, du développement durable ou de l'aménagement du territoire
• Expérience appréciée en collectivité territoriale
• Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft 365)
Savoir-faire :
• Une bonne connaissance des enjeux et des politiques publiques liées à la transition écologique et énergétique ;
• Méthodologie de conduite de projets
• Une capacité à travailler en transversalité ;
• De bonnes qualités rédactionnelles et d’analyse ;
Savoir-être :
• Force de proposition
• Sens du travail collaboratif
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Autonomie et pédagogie
• Sens du service public
Vous travaillez en relation étroite avec ; les élus, les services municipaux, les services de la CCVG, les institutions, les associations et acteurs économiques, les habitants et usagers.
Compétences :
• Formation supérieure dans les domaines de l'environnement, de l'énergie, du développement durable ou de l'aménagement du territoire
• Expérience appréciée en collectivité territoriale
• Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft 365)
Savoir-faire :
• Une bonne connaissance des enjeux et des politiques publiques liées à la transition écologique et énergétique ;
• Méthodologie de conduite de projets
• Une capacité à travailler en transversalité ;
• De bonnes qualités rédactionnelles et d’analyse ;
Savoir-être :
• Force de proposition
• Sens du travail collaboratif
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Autonomie et pédagogie
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
04.78.45.31.33
Informations complémentaires
CONTACT
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le maire à l’adresse suivante : services.techniques@mairie-chaponost.fr
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le maire à l’adresse suivante : services.techniques@mairie-chaponost.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.