CHARGÉ(E) DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
Offre n° O069260921000119
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
FINALITE DU POSTE :
Située dans la Métropole de Lyon, Francheville bénéficie d’un cadre de vie privilégié où nature, patrimoine et dynamisme économique s’associent harmonieusement. Forte de plus de 15 000 habitants, la commune s’engage résolument en faveur de l’attractivité de son territoire, en accompagnant le commerce local et en accueillant de nouveaux commerçant et professionnels et en mettant en valeur son cadre de vie. Dans ce contexte, la Ville recrute un ou une Chargé(e) de développement économique pour accompagner et développer les projets permettant de renforcer l’attractivité de la commune.
Sous l'autorité de la Directrice de la communication et de l'attractivité, le/la chargé(e) de développement économique contribue au dynamisme économique de la commune en accompagnant les entreprises, les artisans, les commerçants et les porteurs de projets. Il/elle pilote également l'organisation des manifestations communales visant à renforcer l'attractivité du territoire, favoriser le lien social et valoriser l'image de la collectivité. Il/elle fait le lien avec les instances en charge de l’aide à l’emploi.
Il/elle travaille en transversalité avec les services municipaux, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs économiques locaux.
Située dans la Métropole de Lyon, Francheville bénéficie d’un cadre de vie privilégié où nature, patrimoine et dynamisme économique s’associent harmonieusement. Forte de plus de 15 000 habitants, la commune s’engage résolument en faveur de l’attractivité de son territoire, en accompagnant le commerce local et en accueillant de nouveaux commerçant et professionnels et en mettant en valeur son cadre de vie. Dans ce contexte, la Ville recrute un ou une Chargé(e) de développement économique pour accompagner et développer les projets permettant de renforcer l’attractivité de la commune.
Sous l'autorité de la Directrice de la communication et de l'attractivité, le/la chargé(e) de développement économique contribue au dynamisme économique de la commune en accompagnant les entreprises, les artisans, les commerçants et les porteurs de projets. Il/elle pilote également l'organisation des manifestations communales visant à renforcer l'attractivité du territoire, favoriser le lien social et valoriser l'image de la collectivité. Il/elle fait le lien avec les instances en charge de l’aide à l’emploi.
Il/elle travaille en transversalité avec les services municipaux, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs économiques locaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
1. Développement économique:
* Animation du tissu économique local
Être l'interlocuteur privilégié des commerçants, artisans, entreprises et acteurs de la vente ambulante (forains, food-trucks)
Accueillir et accompagner les porteurs de projets, faciliter leurs démarches et travailler en transversalité avec les services de la ville
Assurer un suivi des implantations, cessations et transmissions d'activités
Développer une relation régulière avec les entreprises du territoire
Rédiger et suivre les actes et documents en rapport avec le développement économique : arrêtés, délibérations, conventions, annuaires, bases de données…
* Accompagnement des commerces
Observer, analyser le tissu commercial de la commune pour faire des propositions adaptées
Proposer des actions de soutien au commerce de proximité
Assurer le suivi des demandes d'occupation du domaine public des commerçants.
Suivre les marchés forains, s’assurer de leur bon fonctionnement et contribuer à leur promotion
* Partenariats
Développer et/ou poursuivre les relations avec la CCI, la CMA, les associations de commerçants, la Métropole de Lyon, les partenaires économiques et les Professionnels de l’accompagnement vers l’emploi.
Représenter la collectivité auprès des partenaires
2. Organisation des évènements communaux en lien avec le développement économique et l’attractivité de la commune:
Création et organisation d’évènements et de manifestations communales visant à renforcer l'attractivité du territoire, favoriser le lien social et valoriser l'image de la collectivité.
Assurer un suivi spécifique de la participation des commerçants et acteurs économiques aux évènements municipaux
En lien avec le service communication, participer à la préparation des supports de communication, à la promotion de ces évènements et aux relations avec les partenaires.
1. Développement économique:
* Animation du tissu économique local
Être l'interlocuteur privilégié des commerçants, artisans, entreprises et acteurs de la vente ambulante (forains, food-trucks)
Accueillir et accompagner les porteurs de projets, faciliter leurs démarches et travailler en transversalité avec les services de la ville
Assurer un suivi des implantations, cessations et transmissions d'activités
Développer une relation régulière avec les entreprises du territoire
Rédiger et suivre les actes et documents en rapport avec le développement économique : arrêtés, délibérations, conventions, annuaires, bases de données…
* Accompagnement des commerces
Observer, analyser le tissu commercial de la commune pour faire des propositions adaptées
Proposer des actions de soutien au commerce de proximité
Assurer le suivi des demandes d'occupation du domaine public des commerçants.
Suivre les marchés forains, s’assurer de leur bon fonctionnement et contribuer à leur promotion
* Partenariats
Développer et/ou poursuivre les relations avec la CCI, la CMA, les associations de commerçants, la Métropole de Lyon, les partenaires économiques et les Professionnels de l’accompagnement vers l’emploi.
Représenter la collectivité auprès des partenaires
2. Organisation des évènements communaux en lien avec le développement économique et l’attractivité de la commune:
Création et organisation d’évènements et de manifestations communales visant à renforcer l'attractivité du territoire, favoriser le lien social et valoriser l'image de la collectivité.
Assurer un suivi spécifique de la participation des commerçants et acteurs économiques aux évènements municipaux
En lien avec le service communication, participer à la préparation des supports de communication, à la promotion de ces évènements et aux relations avec les partenaires.
Profils recherchés
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS (Maîtrise d’outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles) :
Savoir-faire (compétences techniques) :
Permis B exigé
Compétences avérées dans la gestion de projet en transversalité
Maîtrise du suivi financier et administratif,
Connaissance du milieu économique, artisanal et commercial,
Capacité à analyser le tissu économique territorial
Maîtrise des outils informatiques,
Capacité à animer un réseau, fédérer et mobiliser les partenaires
Savoir-être (qualités relationnelles) :
Capacité d’adaptation et de réactivité
Créativité
Esprit d’initiative et travail en autonomie
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Aisance relationnelle (institutionnels, élus, entreprises) et goût pour le travail de terrain et en équipe.
Savoir-faire (compétences techniques) :
Permis B exigé
Compétences avérées dans la gestion de projet en transversalité
Maîtrise du suivi financier et administratif,
Connaissance du milieu économique, artisanal et commercial,
Capacité à analyser le tissu économique territorial
Maîtrise des outils informatiques,
Capacité à animer un réseau, fédérer et mobiliser les partenaires
Savoir-être (qualités relationnelles) :
Capacité d’adaptation et de réactivité
Créativité
Esprit d’initiative et travail en autonomie
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Aisance relationnelle (institutionnels, élus, entreprises) et goût pour le travail de terrain et en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 16 35 62
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps de travail et particularités : Présence sur les événements. Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les manifestations.
Régisseur suppléant de la régie des recettes des droits de place.
Conditions d’exercice : Travail en bureau / déplacements fréquents sur le territoire.
Temps de travail et particularités : Présence sur les événements. Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les manifestations.
Régisseur suppléant de la régie des recettes des droits de place.
Conditions d’exercice : Travail en bureau / déplacements fréquents sur le territoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.