DATM - CHARGE DE MISSION TERRITOIRE HAUTE SAVOIE (Annemasse) - CDD renfort 1 an
Offre n° O069260921001186
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’aménagement du territoire, de l’accès au numérique et de la Montagne, les cinq services territoriaux de la direction ajointe aux collectivités locales ont la charge de déployer sur le territoire régional les dispositifs de soutien aux projets d’investissement portés principalement par les communes.
Ces dispositifs contrats région, bonus ruralité, contrat région ville, sécurité, conventions territoriales du Contrat de Plan Etat Région se déclinent selon le principe d’une action régionale accessibles à toutes les communes quelle que soit leur taille, basée sur un dialogue direct entre la Région et les élus locaux, simple et souple dans sa mise en œuvre afin de pouvoir s’adapter aux spécificités locales. Un accompagnement et une présence en proximité des communes est donc nécessaires pour prendre en compte les principes de cette politique.
A ce titre, la Région recherche en renfort un chargé de mission Territoires (F/H) qui rejoindra l’équipe du service territorial Ain-Savoie-Haute Savoie.
Votre zone d’intervention : Une partie de la Haute-Savoie.
Résidence administrative : Antenne Régionale d’Annemasse.
Ces dispositifs contrats région, bonus ruralité, contrat région ville, sécurité, conventions territoriales du Contrat de Plan Etat Région se déclinent selon le principe d’une action régionale accessibles à toutes les communes quelle que soit leur taille, basée sur un dialogue direct entre la Région et les élus locaux, simple et souple dans sa mise en œuvre afin de pouvoir s’adapter aux spécificités locales. Un accompagnement et une présence en proximité des communes est donc nécessaires pour prendre en compte les principes de cette politique.
A ce titre, la Région recherche en renfort un chargé de mission Territoires (F/H) qui rejoindra l’équipe du service territorial Ain-Savoie-Haute Savoie.
Votre zone d’intervention : Une partie de la Haute-Savoie.
Résidence administrative : Antenne Régionale d’Annemasse.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de ce service (cinq chargés de mission et une secrétaire) et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez, en lien étroit avec les élus régionaux intervenant sur le périmètre concerné, les missions suivantes :
- L’information aux communes ou EPCI ; aide dans le ciblage des financements régionaux, dans le montage et le suivi de leurs demandes de financement concernant leurs projets ;
- L’appui technique auprès des élus régionaux dans leurs priorisation des projets et leurs contacts avec les communes (visite de projets, échanges, résolution de point de difficultés…)
- Le suivi des enveloppes financières, la finalisation des projets jusqu’au dépôt de la demande de financement et leur état d’avancement via la base de données dédiée nommée « mon ATM »
- L’instruction des demandes de financements et la préparation des Commissions permanentes au cours desquelles les subventions régionales sont délibérées par les élus régionaux, en lien étroit avec l’équipe d’instruction.
- Le suivi spécifique et approfondi de plusieurs projets à enjeu (projets Contrat de Plan Etat Région et/ou projet mobilisant un montant d’aide régionale important).
[...]
En contact régulier avec les acteurs locaux et les élus régionaux, vous développez en outre, par votre
présence sur le terrain, une bonne connaissance des dynamiques locales et contribuez à enrichir les notes de
contextes à destination des élus et, plus largement, les réflexions régionales territoriales.
Vous veillez à travailler en transversalité à la fois au sein de la DATM en participant activement aux journées
d’échanges entre chargés de mission ou groupes de travail thématiques et avec les autres directions de la
collectivité régionale.
Vous disposez d’une marge d’appréciation et de proposition sous le contrôle du responsable de service. Aussi,
des qualités d’autonomie, de rigueur, d’analyse et de suivi sont des éléments très importants dans la bonne
réponse aux objectifs. Vous êtes en mesure d’identifier les problématiques, de proposer des solutions et de
s’investir sur des sujets variés impliquant différents acteurs tant en interne aux services régionaux qu’en externe.
- L’information aux communes ou EPCI ; aide dans le ciblage des financements régionaux, dans le montage et le suivi de leurs demandes de financement concernant leurs projets ;
- L’appui technique auprès des élus régionaux dans leurs priorisation des projets et leurs contacts avec les communes (visite de projets, échanges, résolution de point de difficultés…)
- Le suivi des enveloppes financières, la finalisation des projets jusqu’au dépôt de la demande de financement et leur état d’avancement via la base de données dédiée nommée « mon ATM »
- L’instruction des demandes de financements et la préparation des Commissions permanentes au cours desquelles les subventions régionales sont délibérées par les élus régionaux, en lien étroit avec l’équipe d’instruction.
- Le suivi spécifique et approfondi de plusieurs projets à enjeu (projets Contrat de Plan Etat Région et/ou projet mobilisant un montant d’aide régionale important).
[...]
En contact régulier avec les acteurs locaux et les élus régionaux, vous développez en outre, par votre
présence sur le terrain, une bonne connaissance des dynamiques locales et contribuez à enrichir les notes de
contextes à destination des élus et, plus largement, les réflexions régionales territoriales.
Vous veillez à travailler en transversalité à la fois au sein de la DATM en participant activement aux journées
d’échanges entre chargés de mission ou groupes de travail thématiques et avec les autres directions de la
collectivité régionale.
Vous disposez d’une marge d’appréciation et de proposition sous le contrôle du responsable de service. Aussi,
des qualités d’autonomie, de rigueur, d’analyse et de suivi sont des éléments très importants dans la bonne
réponse aux objectifs. Vous êtes en mesure d’identifier les problématiques, de proposer des solutions et de
s’investir sur des sujets variés impliquant différents acteurs tant en interne aux services régionaux qu’en externe.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
Connaissance des politiques publiques d’aménagement du territoire
Capacité à travailler en partenariat, à comprendre les intérêts des partenaires, à dialoguer et à proposer des solutions de compromis
Connaissance de la culture des territoires
Savoir prendre du recul face au jeu des acteurs locaux
Faire preuve d’esprit de synthèse et de hiérarchisation des informations reçues
Capacité à prioriser les tâches et les informations pour respecter les délais
Qualité de rigueur et esprit de synthèse
SAVOIR-ETRE :
Doté de qualité relationnelle, vous faites faire preuve d’un esprit d’initiative, d’une capacité d’adaptation et de réactivité confirmée. Vous faites aussi preuve de discrétion professionnelle.
Si vous êtes motivé par le développement territorial et les échanges avec les acteurs locaux, rejoignez la Direction de l’aménagement du territoire, l’accès au numérique et la Montagne.
💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Connaissance des politiques publiques d’aménagement du territoire
Capacité à travailler en partenariat, à comprendre les intérêts des partenaires, à dialoguer et à proposer des solutions de compromis
Connaissance de la culture des territoires
Savoir prendre du recul face au jeu des acteurs locaux
Faire preuve d’esprit de synthèse et de hiérarchisation des informations reçues
Capacité à prioriser les tâches et les informations pour respecter les délais
Qualité de rigueur et esprit de synthèse
SAVOIR-ETRE :
Doté de qualité relationnelle, vous faites faire preuve d’un esprit d’initiative, d’une capacité d’adaptation et de réactivité confirmée. Vous faites aussi preuve de discrétion professionnelle.
Si vous êtes motivé par le développement territorial et les échanges avec les acteurs locaux, rejoignez la Direction de l’aménagement du territoire, l’accès au numérique et la Montagne.
💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.