Technicien système d'information F/H
Offre n° O069260922001065
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.
Le service ressources aux écoles est composé des pôles « Logistique », « Travaux », « Restauration scolaire » et « Informatique aux écoles et correspondant informatique (CI) ».
Le service ressources aux écoles est composé des pôles « Logistique », « Travaux », « Restauration scolaire » et « Informatique aux écoles et correspondant informatique (CI) ».
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du pôle informatique aux écoles et CI, et en lien avec les membres de l’équipe et autres techniciens, vous participez au suivi des projets, des chantiers et au maintien en condition opérationnelle du réseau et des matériels informatiques pédagogiques présents dans les écoles de la Ville de Lyon.
Vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez l'assistance et l'appui technique auprès des bénéficiaires
- Vous gérez le parc informatique des écoles
- Vous aidez à la mise en place des programmes d'informatisations
- Vous effectuez votre compte-rendu d'activité à votre hiérarchie via différents modes de communication
Vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez l'assistance et l'appui technique auprès des bénéficiaires
- Vous gérez le parc informatique des écoles
- Vous aidez à la mise en place des programmes d'informatisations
- Vous effectuez votre compte-rendu d'activité à votre hiérarchie via différents modes de communication
Profils recherchés
- Vous disposez d’un diplôme de niveau 5 minimum (BTS/ DUT) et/ou justifiez d’une expérience réussie (minimum 5 ans) dans le domaine de l'informatique et des réseaux.
- Vous maîtrisez les différents domaines d'activités liées à l'informatique (logiciels bureautiques, Internet, serveur Linux et Windows, réseaux informatiques, systèmes d'exploitation, Hardware).
- Vous savez vous organiser et gérer votre temps afin de déployer le calendrier défini et traiter un problème ou un imprévu en cas de besoin.
- Vous maîtrisez les techniques d'expression orale et écrite.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre pédagogie et votre esprit d’équipe.
- Vous maîtrisez les différents domaines d'activités liées à l'informatique (logiciels bureautiques, Internet, serveur Linux et Windows, réseaux informatiques, systèmes d'exploitation, Hardware).
- Vous savez vous organiser et gérer votre temps afin de déployer le calendrier défini et traiter un problème ou un imprévu en cas de besoin.
- Vous maîtrisez les techniques d'expression orale et écrite.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre pédagogie et votre esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Temps de travail: 38h45
- Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
- Télétravail possible selon les règles en vigueur (2 jours par semaine)
- 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT
Rémunération : à partir de 2440€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Temps de travail: 38h45
- Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
- Télétravail possible selon les règles en vigueur (2 jours par semaine)
- 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT
Rémunération : à partir de 2440€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.