CHARGE DE LA GESTION BÂTIMENTAIRE, ACCORDS CADRES ET RÉFÉRENTIELS (F/H) - DPGIL
Offre n° O069260923000452
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes
recherche un chargé de la gestion bâtimentaire, accords-cadres et référentiels (F/H)
pour rejoindre le service expertise et ressources de la Direction du patrimoine et de la gestion immobilière des lycées (DPGIL).
🚀 Vous contribuez à la performance de la gestion du patrimoine immobilier régional en pilotant l’outil de gestion patrimoniale de la collectivité, les accords-cadres nécessaires aux activités des Services Opérationnels Immobiliers (SOI) ainsi que les référentiels régionaux de construction applicables aux lycées. Par votre expertise, vous participez à l’amélioration de la connaissance du patrimoine, à la programmation des investissements et à l’aide à la décision stratégique.
recherche un chargé de la gestion bâtimentaire, accords-cadres et référentiels (F/H)
pour rejoindre le service expertise et ressources de la Direction du patrimoine et de la gestion immobilière des lycées (DPGIL).
🚀 Vous contribuez à la performance de la gestion du patrimoine immobilier régional en pilotant l’outil de gestion patrimoniale de la collectivité, les accords-cadres nécessaires aux activités des Services Opérationnels Immobiliers (SOI) ainsi que les référentiels régionaux de construction applicables aux lycées. Par votre expertise, vous participez à l’amélioration de la connaissance du patrimoine, à la programmation des investissements et à l’aide à la décision stratégique.
Missions / conditions d'exercice
💼 Vos missions :
Dans ce cadre vous serez amené, à exercer les fonctions suivantes :
Piloter l’exploitation et l’évolution de l’outil de gestion patrimoniale (actuellement Oxand Simeo) afin d’optimiser la connaissance du patrimoine, la programmation des investissements et l’aide à la décision stratégique : administration de l’outil, fiabilisation des données, production d’analyses et de tableaux de bord, accompagnement des utilisateurs et interface avec les prestataires.
Piloter le suivi, le renouvellement et la création des accords-cadres nécessaires aux activités des Services Opérationnels Immobiliers : programmation des consultations, analyse des besoins, participation à la stratégie d'achat, rédaction des pièces techniques, analyse des offres, suivi de l'exécution des marchés et participation au suivi budgétaire.
Piloter la mise à jour et la fiabilisation des référentiels régionaux de construction applicables aux lycées : contrôle qualité des données, traitement des demandes d'évolution, mise en œuvre des actions correctives et suivi des modifications des référentiels.
Apporter votre expertise et votre appui aux services opérationnels immobiliers dans les domaines de la gestion patrimoniale, des accords-cadres et des référentiels techniques.
Dans ce cadre vous serez amené, à exercer les fonctions suivantes :
Piloter l’exploitation et l’évolution de l’outil de gestion patrimoniale (actuellement Oxand Simeo) afin d’optimiser la connaissance du patrimoine, la programmation des investissements et l’aide à la décision stratégique : administration de l’outil, fiabilisation des données, production d’analyses et de tableaux de bord, accompagnement des utilisateurs et interface avec les prestataires.
Piloter le suivi, le renouvellement et la création des accords-cadres nécessaires aux activités des Services Opérationnels Immobiliers : programmation des consultations, analyse des besoins, participation à la stratégie d'achat, rédaction des pièces techniques, analyse des offres, suivi de l'exécution des marchés et participation au suivi budgétaire.
Piloter la mise à jour et la fiabilisation des référentiels régionaux de construction applicables aux lycées : contrôle qualité des données, traitement des demandes d'évolution, mise en œuvre des actions correctives et suivi des modifications des référentiels.
Apporter votre expertise et votre appui aux services opérationnels immobiliers dans les domaines de la gestion patrimoniale, des accords-cadres et des référentiels techniques.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure dans les domaines du bâtiment, du patrimoine immobilier, de l’ingénierie ou de la commande publique, vous disposez idéalement d’une expérience en gestion patrimoniale immobilière, en gestion de données techniques ou en marchés publics.
Vous possédez de bonnes connaissances dans le domaine de la gestion bâtimentaire technique et maîtrisez la commande publique liée aux accords-cadres. Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et êtes en capacité de travailler avec des interlocuteurs variés dans un contexte transversal.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, GEDELIB, GED…).
🔹Savoir-être professionnel :
Faire preuve d’organisation, de méthodologie et de rigueur ;
Être autonome et force de proposition ;
Disposer de solides capacités d’analyse et de synthèse
Posséder de bonnes qualités rédactionnelles ;
Savoir travailler en mode projet et en transversalité ;
Être doté d’un bon relationnel, d’une capacité d’écoute et d’argumentation ;
Savoir rendre compte et respecter les délais ;
Faire preuve d’adaptabilité et s’inscrire dans une dynamique d’équipe.
Conditions du poste
📍 Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand
Déplacements à l’échelle régionale (permis B requis)
Télétravail possible
Vous possédez de bonnes connaissances dans le domaine de la gestion bâtimentaire technique et maîtrisez la commande publique liée aux accords-cadres. Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et êtes en capacité de travailler avec des interlocuteurs variés dans un contexte transversal.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, GEDELIB, GED…).
🔹Savoir-être professionnel :
Faire preuve d’organisation, de méthodologie et de rigueur ;
Être autonome et force de proposition ;
Disposer de solides capacités d’analyse et de synthèse
Posséder de bonnes qualités rédactionnelles ;
Savoir travailler en mode projet et en transversalité ;
Être doté d’un bon relationnel, d’une capacité d’écoute et d’argumentation ;
Savoir rendre compte et respecter les délais ;
Faire preuve d’adaptabilité et s’inscrire dans une dynamique d’équipe.
Conditions du poste
📍 Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand
Déplacements à l’échelle régionale (permis B requis)
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature directement via le site internet de la Région Auvergne Rhône Alpes.
https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6807&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-6807
https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6807&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-6807
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.