Animateur jeunesse - CMJ (adjoint d'anim)
Offre n° O069260923001311
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Roger Salengro, Hôtel de Ville, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
22/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité
Le Pôle Familles regroupe les Directions Petite enfance, Education et Jeunesse Médiation au sein de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite.
L'animateur jeunesse encadre les différents dispositifs jeunesse et d'accompagnement.
Il construit, anime et conduit différentes activités jeunesse, en lien avec le projet pédagogique de la Direction pour les jeunes de 11 à 17 ans lors d'activités ponctuelles et de séjours.
Il assure l'animation de terrain auprès des jeunes et coordonne l'action avec les partenaires.
Position hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité du Directeur Jeunesse Médiation
Missions
1/ Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
* Assurer la direction de l'ALSH 11/17 ans
* Développer une démarche « d'aller vers » pour rencontrer les jeunes et leur proposer un espace d'écoute et d'accompagnement
* Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
* Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation
* Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc....)
* Accueillir, informer et animer des jeunes et des groupes de jeunes
2/ Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de territoire
* Mettre en oeuvre le projet pédagogique du Service Jeunesse et contribuer à son développement
* Elaborer, mettre en oeuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
* Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.
* Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours - en cherchant une implication du public.
* Participer à une veille sur les besoins des jeunes sur le territoire et proposer un développement de l'offre
3/ Informer sur les dispositifs jeunesse existants au sein de la collectivité
* Chantiers jeunes, Bourse initiative jeunes, accompagnement lycéen, Parcours BAFA... : informer sur le dispositif sur leur mode opératoire.
4 / Animer les dispositifs jeunesse
* Bourse aux projets, interventions collèges auprès des jeunes
* Actions CLAS OPB (accompagnement lycéen)
* Suivre le dispositif AET en lien avec les collèges
5 / Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes
* Organisation de la « campagne de recrutement » (pas d'élection)
* Gestion des commissions et des différents projets mis en place par le CMJ
* Préparation et animation des séances plénières
* Rédaction des compte-rendu de séance
* Lien avec les jeunes et les familles
* Participer au développement de la passerelle entre CME et CMJ
· Transmettre les informations et réaliser le suivi pour la Coordinatrice Jeunesse
· Mis en réseaux avec les coordinateurs CMJ du territoire
6/ Développer et/ou maintenir le lien avec les partenaires du territoire
· Développer des projets en partenariat
· Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, Centre Sociaux, MJC, Educateurs de prévention...)
Compétences
· BPJEPS LTP ou DEUST animation ou DEJEPS exigé
· Capacité à la conduite de projets
· Intérêt au travail collectif autour de projets partagés
· Rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie.
· Connaissance des dispositifs jeunesse
· Sens de l'écoute, facilité d'expression, discrétion professionnelle
· Organisation, sens des responsabilités, dynamisme
· Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, power point, internet & réseaux sociaux...)
· Capacité à travailler en réseau
· Organiser avec rigueur actions et projets
· Faire preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d'Oullins Pierre Bénite, élu référent CME / CMJ
o En externe : jeunes et les familles
Conditions d'exercice
Lieu et temps de travail : Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, Service Jeunesse + itinérance sur la commune
Temps complet avec nécessité d'être présent les mercredis et deux soirs par semaines
Le Pôle Familles regroupe les Directions Petite enfance, Education et Jeunesse Médiation au sein de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite.
L'animateur jeunesse encadre les différents dispositifs jeunesse et d'accompagnement.
Il construit, anime et conduit différentes activités jeunesse, en lien avec le projet pédagogique de la Direction pour les jeunes de 11 à 17 ans lors d'activités ponctuelles et de séjours.
Il assure l'animation de terrain auprès des jeunes et coordonne l'action avec les partenaires.
Position hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité du Directeur Jeunesse Médiation
Missions
1/ Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
* Assurer la direction de l'ALSH 11/17 ans
* Développer une démarche « d'aller vers » pour rencontrer les jeunes et leur proposer un espace d'écoute et d'accompagnement
* Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
* Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation
* Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc....)
* Accueillir, informer et animer des jeunes et des groupes de jeunes
2/ Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de territoire
* Mettre en oeuvre le projet pédagogique du Service Jeunesse et contribuer à son développement
* Elaborer, mettre en oeuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
* Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.
* Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours - en cherchant une implication du public.
* Participer à une veille sur les besoins des jeunes sur le territoire et proposer un développement de l'offre
3/ Informer sur les dispositifs jeunesse existants au sein de la collectivité
* Chantiers jeunes, Bourse initiative jeunes, accompagnement lycéen, Parcours BAFA... : informer sur le dispositif sur leur mode opératoire.
4 / Animer les dispositifs jeunesse
* Bourse aux projets, interventions collèges auprès des jeunes
* Actions CLAS OPB (accompagnement lycéen)
* Suivre le dispositif AET en lien avec les collèges
5 / Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes
* Organisation de la « campagne de recrutement » (pas d'élection)
* Gestion des commissions et des différents projets mis en place par le CMJ
* Préparation et animation des séances plénières
* Rédaction des compte-rendu de séance
* Lien avec les jeunes et les familles
* Participer au développement de la passerelle entre CME et CMJ
· Transmettre les informations et réaliser le suivi pour la Coordinatrice Jeunesse
· Mis en réseaux avec les coordinateurs CMJ du territoire
6/ Développer et/ou maintenir le lien avec les partenaires du territoire
· Développer des projets en partenariat
· Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, Centre Sociaux, MJC, Educateurs de prévention...)
Compétences
· BPJEPS LTP ou DEUST animation ou DEJEPS exigé
· Capacité à la conduite de projets
· Intérêt au travail collectif autour de projets partagés
· Rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie.
· Connaissance des dispositifs jeunesse
· Sens de l'écoute, facilité d'expression, discrétion professionnelle
· Organisation, sens des responsabilités, dynamisme
· Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, power point, internet & réseaux sociaux...)
· Capacité à travailler en réseau
· Organiser avec rigueur actions et projets
· Faire preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d'Oullins Pierre Bénite, élu référent CME / CMJ
o En externe : jeunes et les familles
Conditions d'exercice
Lieu et temps de travail : Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, Service Jeunesse + itinérance sur la commune
Temps complet avec nécessité d'être présent les mercredis et deux soirs par semaines
Missions / conditions d'exercice
Finalité
Le Pôle Familles regroupe les Directions Petite enfance, Education et Jeunesse Médiation au sein de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite.
L'animateur jeunesse encadre les différents dispositifs jeunesse et d'accompagnement.
Il construit, anime et conduit différentes activités jeunesse, en lien avec le projet pédagogique de la Direction pour les jeunes de 11 à 17 ans lors d'activités ponctuelles et de séjours.
Il assure l'animation de terrain auprès des jeunes et coordonne l'action avec les partenaires.
Position hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité du Directeur Jeunesse Médiation
Missions
1/ Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
* Assurer la direction de l'ALSH 11/17 ans
* Développer une démarche « d'aller vers » pour rencontrer les jeunes et leur proposer un espace d'écoute et d'accompagnement
* Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
* Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation
* Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc....)
* Accueillir, informer et animer des jeunes et des groupes de jeunes
2/ Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de territoire
* Mettre en oeuvre le projet pédagogique du Service Jeunesse et contribuer à son développement
* Elaborer, mettre en oeuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
* Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.
* Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours - en cherchant une implication du public.
* Participer à une veille sur les besoins des jeunes sur le territoire et proposer un développement de l'offre
3/ Informer sur les dispositifs jeunesse existants au sein de la collectivité
* Chantiers jeunes, Bourse initiative jeunes, accompagnement lycéen, Parcours BAFA... : informer sur le dispositif sur leur mode opératoire.
4 / Animer les dispositifs jeunesse
* Bourse aux projets, interventions collèges auprès des jeunes
* Actions CLAS OPB (accompagnement lycéen)
* Suivre le dispositif AET en lien avec les collèges
5 / Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes
* Organisation de la « campagne de recrutement » (pas d'élection)
* Gestion des commissions et des différents projets mis en place par le CMJ
* Préparation et animation des séances plénières
* Rédaction des compte-rendu de séance
* Lien avec les jeunes et les familles
* Participer au développement de la passerelle entre CME et CMJ
· Transmettre les informations et réaliser le suivi pour la Coordinatrice Jeunesse
· Mis en réseaux avec les coordinateurs CMJ du territoire
6/ Développer et/ou maintenir le lien avec les partenaires du territoire
· Développer des projets en partenariat
· Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, Centre Sociaux, MJC, Educateurs de prévention...)
Le Pôle Familles regroupe les Directions Petite enfance, Education et Jeunesse Médiation au sein de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite.
L'animateur jeunesse encadre les différents dispositifs jeunesse et d'accompagnement.
Il construit, anime et conduit différentes activités jeunesse, en lien avec le projet pédagogique de la Direction pour les jeunes de 11 à 17 ans lors d'activités ponctuelles et de séjours.
Il assure l'animation de terrain auprès des jeunes et coordonne l'action avec les partenaires.
Position hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité du Directeur Jeunesse Médiation
Missions
1/ Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
* Assurer la direction de l'ALSH 11/17 ans
* Développer une démarche « d'aller vers » pour rencontrer les jeunes et leur proposer un espace d'écoute et d'accompagnement
* Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
* Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation
* Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc....)
* Accueillir, informer et animer des jeunes et des groupes de jeunes
2/ Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de territoire
* Mettre en oeuvre le projet pédagogique du Service Jeunesse et contribuer à son développement
* Elaborer, mettre en oeuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
* Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.
* Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours - en cherchant une implication du public.
* Participer à une veille sur les besoins des jeunes sur le territoire et proposer un développement de l'offre
3/ Informer sur les dispositifs jeunesse existants au sein de la collectivité
* Chantiers jeunes, Bourse initiative jeunes, accompagnement lycéen, Parcours BAFA... : informer sur le dispositif sur leur mode opératoire.
4 / Animer les dispositifs jeunesse
* Bourse aux projets, interventions collèges auprès des jeunes
* Actions CLAS OPB (accompagnement lycéen)
* Suivre le dispositif AET en lien avec les collèges
5 / Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes
* Organisation de la « campagne de recrutement » (pas d'élection)
* Gestion des commissions et des différents projets mis en place par le CMJ
* Préparation et animation des séances plénières
* Rédaction des compte-rendu de séance
* Lien avec les jeunes et les familles
* Participer au développement de la passerelle entre CME et CMJ
· Transmettre les informations et réaliser le suivi pour la Coordinatrice Jeunesse
· Mis en réseaux avec les coordinateurs CMJ du territoire
6/ Développer et/ou maintenir le lien avec les partenaires du territoire
· Développer des projets en partenariat
· Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, Centre Sociaux, MJC, Educateurs de prévention...)
Profils recherchés
Compétences
· BPJEPS LTP ou DEUST animation ou DEJEPS exigé
· Capacité à la conduite de projets
· Intérêt au travail collectif autour de projets partagés
· Rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie.
· Connaissance des dispositifs jeunesse
· Sens de l'écoute, facilité d'expression, discrétion professionnelle
· Organisation, sens des responsabilités, dynamisme
· Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, power point, internet & réseaux sociaux...)
· Capacité à travailler en réseau
· Organiser avec rigueur actions et projets
· Faire preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d'Oullins Pierre Bénite, élu référent CME / CMJ
o En externe : jeunes et les familles
Conditions d'exercice
Lieu et temps de travail : Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, Service Jeunesse + itinérance sur la commune
Temps complet avec nécessité d'être présent les mercredis et deux soirs par semaines
· BPJEPS LTP ou DEUST animation ou DEJEPS exigé
· Capacité à la conduite de projets
· Intérêt au travail collectif autour de projets partagés
· Rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie.
· Connaissance des dispositifs jeunesse
· Sens de l'écoute, facilité d'expression, discrétion professionnelle
· Organisation, sens des responsabilités, dynamisme
· Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, power point, internet & réseaux sociaux...)
· Capacité à travailler en réseau
· Organiser avec rigueur actions et projets
· Faire preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d'Oullins Pierre Bénite, élu référent CME / CMJ
o En externe : jeunes et les familles
Conditions d'exercice
Lieu et temps de travail : Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, Service Jeunesse + itinérance sur la commune
Temps complet avec nécessité d'être présent les mercredis et deux soirs par semaines
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.