Agent d'entretien et périscolaire
Offre n° O069260924000566
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA BASCULE, Chambost-Longessaigne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE RECRUTE UN(E) AGENT POLYVALENT (H/F)
Entretien des locaux - restauration scolaire - garderie périscolaire
Type de contrat : Contractuel
Temps de travail : 27,85 h/semaine annualisées (32 h/semaine en période scolaire)
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Selon grille statutaire du grade des adjoints techniques
La commune recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) dont la mission principale est l'entretien des locaux communaux. Le poste comprend également des missions de restauration scolaire et de garderie périscolaire.
Ce poste nécessite autonomie, rigueur, sens de l'organisation et polyvalence, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe.
Entretien des locaux - restauration scolaire - garderie périscolaire
Type de contrat : Contractuel
Temps de travail : 27,85 h/semaine annualisées (32 h/semaine en période scolaire)
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Selon grille statutaire du grade des adjoints techniques
La commune recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) dont la mission principale est l'entretien des locaux communaux. Le poste comprend également des missions de restauration scolaire et de garderie périscolaire.
Ce poste nécessite autonomie, rigueur, sens de l'organisation et polyvalence, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Entretien et propreté des locaux communaux (école, mairie, bibliothèque, etc.)
• Nettoyer et désinfecter les bâtiments communaux
• Réapprovisionner les locaux en produits d’hygiène.
• Participer aux nettoyages approfondis pendant les vacances scolaires (notamment été).
• Entretenir le matériel utilisé et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Restauration scolaire :
• Préparer les repas des enfants en binôme avec la cantinière.
• Mettre en place la cantine et assurer le service.
• Accompagner les plus jeunes pendant le repas.
• Assurer la surveillance des enfants pendant le repas et la récréation.
Garderie périscolaire
Le vendredi de 16h30 à 17h45, avec possibilité de remplacement ponctuel sur d'autres créneaux.
• Accueillir les enfants et les parents.
• Assurer la surveillance et l'animation des temps de garderie.
• Veiller au bon fonctionnement et au rangement des locaux.
Participer à la vie de l’école
• Accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité.
• Veiller à leur sécurité et à leur bien-être.
• Gérer les petits conflits du quotidien et participer aux activités ou projets éducatifs.
• Accompagner les enfants entre les classes, la cantine et la garderie.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
En fonction des besoins du service et afin d'assurer la continuité du service :
• Assurer ponctuellement le remplacement de la cantinière ou des ATSEM en cas d'absence.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :
Le temps de travail est annualisé sur la base de 27,85 h/semaine, avec une présence pouvant aller jusqu'à 32 h/semaine en période scolaire.
Les horaires sont principalement organisés autour des temps scolaires :
• Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 10h30 – 13h45 pour les missions de restauration scolaire.
• Entretien des locaux de l’école 4 jours par semaine, principalement en fin de journée.
(La disponibilité les lundi et jeudi en fin de journée est requise).
Le poste comprend également l'entretien des autres bâtiments communaux. Ces heures sont réparties dans la semaine selon les besoins du service et les contraintes d'occupation des locaux.
Entretien et propreté des locaux communaux (école, mairie, bibliothèque, etc.)
• Nettoyer et désinfecter les bâtiments communaux
• Réapprovisionner les locaux en produits d’hygiène.
• Participer aux nettoyages approfondis pendant les vacances scolaires (notamment été).
• Entretenir le matériel utilisé et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Restauration scolaire :
• Préparer les repas des enfants en binôme avec la cantinière.
• Mettre en place la cantine et assurer le service.
• Accompagner les plus jeunes pendant le repas.
• Assurer la surveillance des enfants pendant le repas et la récréation.
Garderie périscolaire
Le vendredi de 16h30 à 17h45, avec possibilité de remplacement ponctuel sur d'autres créneaux.
• Accueillir les enfants et les parents.
• Assurer la surveillance et l'animation des temps de garderie.
• Veiller au bon fonctionnement et au rangement des locaux.
Participer à la vie de l’école
• Accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité.
• Veiller à leur sécurité et à leur bien-être.
• Gérer les petits conflits du quotidien et participer aux activités ou projets éducatifs.
• Accompagner les enfants entre les classes, la cantine et la garderie.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
En fonction des besoins du service et afin d'assurer la continuité du service :
• Assurer ponctuellement le remplacement de la cantinière ou des ATSEM en cas d'absence.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :
Le temps de travail est annualisé sur la base de 27,85 h/semaine, avec une présence pouvant aller jusqu'à 32 h/semaine en période scolaire.
Les horaires sont principalement organisés autour des temps scolaires :
• Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 10h30 – 13h45 pour les missions de restauration scolaire.
• Entretien des locaux de l’école 4 jours par semaine, principalement en fin de journée.
(La disponibilité les lundi et jeudi en fin de journée est requise).
Le poste comprend également l'entretien des autres bâtiments communaux. Ces heures sont réparties dans la semaine selon les besoins du service et les contraintes d'occupation des locaux.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Vous êtes :
• Autonome et organisé(e).
• Rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité du travail réalisé.
• Réactif(ve) et capable de vous adapter aux besoins du service.
• Respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capable de travailler seul(e) comme en équipe.
• Discret(e) et respectueux(se) des locaux et des personnes.
• À l'aise avec le contact avec les enfants et capable d'adopter une attitude calme et bienveillante à leur égard.
• Capable de rendre compte de votre activité et de signaler les difficultés rencontrées.
Une expérience dans l'entretien des locaux ou la restauration collective serait appréciée. Une expérience auprès d'enfants constitue également un atout.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Déplacements fréquents entre plusieurs bâtiments communaux.
• Station debout prolongée et port de charges.
• Horaires décalés ou modifiés selon les besoins du service.
• Port d’EPI (gants, chaussures de sécurité, etc.) fournis par la commune.
Vous êtes :
• Autonome et organisé(e).
• Rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité du travail réalisé.
• Réactif(ve) et capable de vous adapter aux besoins du service.
• Respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capable de travailler seul(e) comme en équipe.
• Discret(e) et respectueux(se) des locaux et des personnes.
• À l'aise avec le contact avec les enfants et capable d'adopter une attitude calme et bienveillante à leur égard.
• Capable de rendre compte de votre activité et de signaler les difficultés rencontrées.
Une expérience dans l'entretien des locaux ou la restauration collective serait appréciée. Une expérience auprès d'enfants constitue également un atout.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Déplacements fréquents entre plusieurs bâtiments communaux.
• Station debout prolongée et port de charges.
• Horaires décalés ou modifiés selon les besoins du service.
• Port d’EPI (gants, chaussures de sécurité, etc.) fournis par la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474263385
Informations complémentaires
CANDIDATURE
Vous êtes disponible rapidement et souhaitez rejoindre notre équipe ?
N'attendez pas pour nous transmettre votre candidature dès que possible et au plus tard le 15/10/2026,
à l’attention de Mme le Maire : Mairie – 5 Place de la Bascule – 69770 CHAMBOST-LONGESSAIGNE ou par mail : mairie@chambost-longessaigne.com
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.
Vous êtes disponible rapidement et souhaitez rejoindre notre équipe ?
N'attendez pas pour nous transmettre votre candidature dès que possible et au plus tard le 15/10/2026,
à l’attention de Mme le Maire : Mairie – 5 Place de la Bascule – 69770 CHAMBOST-LONGESSAIGNE ou par mail : mairie@chambost-longessaigne.com
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.