Agent d'entretien et de restauration
Offre n° O069260925000562
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nichée au cœur d’un environnement préservé, Irigny est une commune d’exception, bordée à l’Ouest par 400 hectares de vergers, avec pour toile de fond le massif du Pilat, les Côteaux et les Monts du Lyonnais, et à l’Est par les berges du Rhône sur 4 km. Située à environ 10KM au Sud-Ouest du centre de Lyon, elle fait partie de la Métropole de Lyon et intègre le palmarès des communes privilégiées et recherchées où il fait bon vivre, avec un tissu associatif dynamique et une vie commerçante qui se développe.
La ville d’Irigny recherche un agent d’entretien et de restauration collective en école maternelle.
La ville d’Irigny recherche un agent d’entretien et de restauration collective en école maternelle.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
- Assurer l’entretien des locaux dans le respect du protocole de nettoyage défini (classes et communs)
- Contrôler l’approvisionnement de son poste de travail, et des distributeurs mis à disposition du public, en produits et matériels d’entretien.
- Connaitre, entretenir et contrôler le matériel (balai, aspirateur, chariot de lavage, …)
- Gérer les matériels et le stock de produits d’entretien
- Vider quotidiennement les corbeilles à papier des salles de classe et sortir les poubelles
- Entretenir le linge
- Ouvrir les locaux, portails, portes et volets, ainsi que les luminaires
Restauration :
- Maitrise de la méthode HACCP (Normes d’hygiène, de température, respect des contrôles et leur périodicité)
- Maitrise des méthodes de nettoyage, d’hygiène du matériel et des locaux, et des règles de sécurité
- Dresser les tables, les débarrasser, et laver la vaisselle dans le respect des règles d’hygiène (nettoyage/désinfection)
- Organisation, rigueur, ponctualité et discrétion
- Devoir de réserve
- Qualité relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Faire preuve de bienveillance et de patience envers les enfants
- Avoir une tenue correcte et adopter une attitude et un vocabulaire adapté aux enfants
- Assurer l’entretien des locaux dans le respect du protocole de nettoyage défini (classes et communs)
- Contrôler l’approvisionnement de son poste de travail, et des distributeurs mis à disposition du public, en produits et matériels d’entretien.
- Connaitre, entretenir et contrôler le matériel (balai, aspirateur, chariot de lavage, …)
- Gérer les matériels et le stock de produits d’entretien
- Vider quotidiennement les corbeilles à papier des salles de classe et sortir les poubelles
- Entretenir le linge
- Ouvrir les locaux, portails, portes et volets, ainsi que les luminaires
Restauration :
- Maitrise de la méthode HACCP (Normes d’hygiène, de température, respect des contrôles et leur périodicité)
- Maitrise des méthodes de nettoyage, d’hygiène du matériel et des locaux, et des règles de sécurité
- Dresser les tables, les débarrasser, et laver la vaisselle dans le respect des règles d’hygiène (nettoyage/désinfection)
- Organisation, rigueur, ponctualité et discrétion
- Devoir de réserve
- Qualité relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Faire preuve de bienveillance et de patience envers les enfants
- Avoir une tenue correcte et adopter une attitude et un vocabulaire adapté aux enfants
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaissance de l’utilisation du matériel d’entretien, du dosage et stockage adéquat des produits d’entretien
* Connaitre les principes de base en restauration (Chaine du froid, conservation et réchauffe)
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir utiliser, doser et stocker le matériel et les produits d’entretien
* Respecter le port de la tenue de travail adaptée et des EPI nécessaires
* Travailler en polyvalence suivant les consignes du responsable et en fonction des priorités
- SAVOIR ETRE :
*Polyvalence
* Autonomie
* Réactivité en cas de difficultés
* Sérieux, professionnalisme et sens du service public
AVANTAGES
- Travail 4,5 jours/semaine. 37h30/semaine
- Les agents bénéficient d’avantages tels que l’IFSE (part fixe 30% + part variable (CIA)), - un 13ème mois, des tickets restaurant (8€ dont 50% pris en charge par la mairie) et une -participation mutuelle et prévoyance.
- Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transport en commun
- Comité social (voyages, ticket cinéma, calicéo, colis de Noël, …)
* Connaissance de l’utilisation du matériel d’entretien, du dosage et stockage adéquat des produits d’entretien
* Connaitre les principes de base en restauration (Chaine du froid, conservation et réchauffe)
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir utiliser, doser et stocker le matériel et les produits d’entretien
* Respecter le port de la tenue de travail adaptée et des EPI nécessaires
* Travailler en polyvalence suivant les consignes du responsable et en fonction des priorités
- SAVOIR ETRE :
*Polyvalence
* Autonomie
* Réactivité en cas de difficultés
* Sérieux, professionnalisme et sens du service public
AVANTAGES
- Travail 4,5 jours/semaine. 37h30/semaine
- Les agents bénéficient d’avantages tels que l’IFSE (part fixe 30% + part variable (CIA)), - un 13ème mois, des tickets restaurant (8€ dont 50% pris en charge par la mairie) et une -participation mutuelle et prévoyance.
- Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transport en commun
- Comité social (voyages, ticket cinéma, calicéo, colis de Noël, …)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.