Directeur.rice général(e) adjoint(e) du Pôle développement et attractivité du territoire (H/F)
Offre n° O069260925000909
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois et CIA
Descriptif de l'emploi
En lien avec l’exécutif et sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la directeur-rice général(e) adjoint(e) est garant.e de la conception, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son pôle qui comprend la Direction de la Vie Locale et des Moyens Généraux, la Direction de l’Immobilier et du Patrimoine, la Direction des Espaces Publics et du Cadre de Vie, la Direction de l’Économie et de l’Insertion et la Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement. Il participe à la mise en œuvre du plan de mandat de la municipalité et contribue aux réflexions sur les choix d’orientations stratégiques Il s’assure de la mise en œuvre de la transversalité entre son pôle et les 3 autres pôles de la Direction Générale.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et aide à la décision
Conseiller les élus et la direction générale sur la faisabilité, les risques et les coûts des projets techniques et d’aménagements.
Participer à la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité
Garantir la sécurité juridique des actes et des marchés
Conseiller les élus sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre pour répondre aux objectifs du mandat
Coordination, pilotage et évaluation des grands projets de territoire
Superviser le montage technique, financier et juridique des grands projets d'aménagement
Garantir l'intégration des critères environnementaux et de transition écologique dans tous les projets.
Arbitrer et contrôler la bonne exécution des chantiers (délais, coûts, qualité)
Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
Management et animation du pôle
Encadrer, animer et fédérer les directeurs.rices du pôle.
Fixer les objectifs individuels et collectifs
Veiller au développement des compétences et à la qualité de vie au travail du pôle
Être garant et acteur majeur de la transversalité des politiques publiques
Partenariats institutionnels et représentation
Veiller à l’animation des réseaux de partenaires institutionnels
Représenter la collectivité par délégation auprès des instances extérieures
Identifier les opportunités d'aides et de subventions (fonds européens, plans d'État, appels à projets régionaux ou nationaux)
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement durable et d’aménagement du territoire / Développer la stratégie économique et d’attractivité du territoire
Piloter la stratégie de Développement Durable de manière transverse au sein de la Ville
Coordonner les politiques d'aménagement urbain, de l'habitat, du foncier et des mobilités durables
Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification
Participer auprès des élus aux instances de pilotage des projets d’infrastructures (voiries, réseaux, transports en commun)
Superviser le pilotage de la politique de redynamisation commerciale de la Ville
Soutenir l'implantation des entreprises, accompagner les projets d'investissement et animer le tissu local (commerces, artisanat, agriculture)
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 39 heures
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Astreinte de Direction Générale soir et week-end – 1 semaine sur 5
Conseiller les élus et la direction générale sur la faisabilité, les risques et les coûts des projets techniques et d’aménagements.
Participer à la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité
Garantir la sécurité juridique des actes et des marchés
Conseiller les élus sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre pour répondre aux objectifs du mandat
Coordination, pilotage et évaluation des grands projets de territoire
Superviser le montage technique, financier et juridique des grands projets d'aménagement
Garantir l'intégration des critères environnementaux et de transition écologique dans tous les projets.
Arbitrer et contrôler la bonne exécution des chantiers (délais, coûts, qualité)
Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
Management et animation du pôle
Encadrer, animer et fédérer les directeurs.rices du pôle.
Fixer les objectifs individuels et collectifs
Veiller au développement des compétences et à la qualité de vie au travail du pôle
Être garant et acteur majeur de la transversalité des politiques publiques
Partenariats institutionnels et représentation
Veiller à l’animation des réseaux de partenaires institutionnels
Représenter la collectivité par délégation auprès des instances extérieures
Identifier les opportunités d'aides et de subventions (fonds européens, plans d'État, appels à projets régionaux ou nationaux)
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement durable et d’aménagement du territoire / Développer la stratégie économique et d’attractivité du territoire
Piloter la stratégie de Développement Durable de manière transverse au sein de la Ville
Coordonner les politiques d'aménagement urbain, de l'habitat, du foncier et des mobilités durables
Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification
Participer auprès des élus aux instances de pilotage des projets d’infrastructures (voiries, réseaux, transports en commun)
Superviser le pilotage de la politique de redynamisation commerciale de la Ville
Soutenir l'implantation des entreprises, accompagner les projets d'investissement et animer le tissu local (commerces, artisanat, agriculture)
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 39 heures
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Astreinte de Direction Générale soir et week-end – 1 semaine sur 5
Profils recherchés
Formation
Bac+ 5
Compétences et qualités
Capacité à fédérer et mobiliser des équipes et à travailler étroitement avec des élus
Conduite de projets transversaux
Conduite du changement
Capacité à arbitrer sous contrainte
Capacité à travailler en partenariat interne et externe
Rigueur, esprit d’initiative, réactivité et forte disponibilité
Engagement professionnel
Sens de l’écoute et de la communication
Discrétion et loyauté
Capacité d’anticipation - Diplomatie, aisance relationnelle
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services ; de l'environnement territorial
Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques dans le secteur technique
Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique
Bac+ 5
Compétences et qualités
Capacité à fédérer et mobiliser des équipes et à travailler étroitement avec des élus
Conduite de projets transversaux
Conduite du changement
Capacité à arbitrer sous contrainte
Capacité à travailler en partenariat interne et externe
Rigueur, esprit d’initiative, réactivité et forte disponibilité
Engagement professionnel
Sens de l’écoute et de la communication
Discrétion et loyauté
Capacité d’anticipation - Diplomatie, aisance relationnelle
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services ; de l'environnement territorial
Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques dans le secteur technique
Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique
Contact et modalités de candidature
Contact
Messieurs Yazid IKDOUMI et Loïc CAPDEVILLA au 04 72 21 45 85
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.