Agent d’entretien des bâtiments municipaux (H/F)
Offre n° O069260925001444
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chaponost (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Tickets repas à partir de 3 mois de présence + CNAS à partir de 6 mois de présence
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chaponost (9 000 habitants) située à 11 km de Lyon recrute un(e) agent d’entretien des bâtiments municipaux (H/F)
CDD/Titulaire
Cadre d’emploi des adjoints techniques
POSTE A POURVOIR AU 01 JANVIER 2027
SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE :
Travail sur plusieurs bâtiments communaux
Travail seul, en autonomie
Travail à temps complet (35h), en journée : Lundi : 7h/16h, Mardi : 7h/13h, Mercredi : 8h/14h, Jeudi : 8h/15h, Vendredi : 7h/14h
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Tickets repas à partir de 3 mois de présence + CNAS à partir de 6 mois de présence
CDD/Titulaire
Cadre d’emploi des adjoints techniques
POSTE A POURVOIR AU 01 JANVIER 2027
SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE :
Travail sur plusieurs bâtiments communaux
Travail seul, en autonomie
Travail à temps complet (35h), en journée : Lundi : 7h/16h, Mardi : 7h/13h, Mercredi : 8h/14h, Jeudi : 8h/15h, Vendredi : 7h/14h
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Tickets repas à partir de 3 mois de présence + CNAS à partir de 6 mois de présence
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service vie scolaire :
• Nettoyer quotidiennement les surfaces : Balayer, aspirer, laver et désinfecter les sols, les tables, les meubles et le mobilier de bureau.
• Entretenir les sanitaires : Nettoyer, désinfecter et détartrer les toilettes et les lavabos quotidiennement.
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
• Trier et évacuer les déchets courants
• Utiliser, entretenir et ranger le matériel d’entretien en respectant les consignes de sécurité
• Signaler les dégradations, dysfonctionnements ou situations présentant un risque
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service vie scolaire :
• Nettoyer quotidiennement les surfaces : Balayer, aspirer, laver et désinfecter les sols, les tables, les meubles et le mobilier de bureau.
• Entretenir les sanitaires : Nettoyer, désinfecter et détartrer les toilettes et les lavabos quotidiennement.
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
• Trier et évacuer les déchets courants
• Utiliser, entretenir et ranger le matériel d’entretien en respectant les consignes de sécurité
• Signaler les dégradations, dysfonctionnements ou situations présentant un risque
Profils recherchés
PROFIL :
• Expérience dans l’entretien de locaux fortement souhaitée
• Ordre et méthode
• Autonomie dans l’exécution des tâches
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité et ponctualité
• Dynamisme,
• Discrétion, rigueur
• Sens de l’observation
• Expérience dans l’entretien de locaux fortement souhaitée
• Ordre et méthode
• Autonomie dans l’exécution des tâches
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité et ponctualité
• Dynamisme,
• Discrétion, rigueur
• Sens de l’observation
Contact et modalités de candidature
Contact
04.78.45.31.33
Informations complémentaires
CONTACT :
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire à l’adresse suivante : a.diaz@mairie-chaponost.fr
Renseignements :
Alexia DIAZ
Responsable Vie Scolaire
06 76 87 16 32
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire à l’adresse suivante : a.diaz@mairie-chaponost.fr
Renseignements :
Alexia DIAZ
Responsable Vie Scolaire
06 76 87 16 32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.