Animateur Relais Petite Enfance F/H
Offre n° O069260929000885
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste localisé dans le 4ème arrondissement.
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Animateur Relais Petite Enfance F/H.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
La Ville de Lyon compte 20 Relais Petite Enfance (RPE) dont 5 municipaux, qui sont l’outil créé par la CNAF pour accompagner et valoriser l’accueil individuel.
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Animateur Relais Petite Enfance F/H.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
La Ville de Lyon compte 20 Relais Petite Enfance (RPE) dont 5 municipaux, qui sont l’outil créé par la CNAF pour accompagner et valoriser l’accueil individuel.
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché à la coordinatrice territoriale du 4ᵉ arrondissement, vous exercez vos missions comme suit :
- En binôme avec l’animatrice du Relais Petite Enfance (RPE) du 4ᵉ arrondissement :
vous assurez la gestion du RPE et mettez en œuvre les actions d’information, d’animation et de professionnalisation à destination des professionnels de l’accueil à domicile et des familles.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
- Accueillir, informer et accompagner les familles et les professionnels de l’accueil à domicile,
- Conseiller sur les métiers de l’accueil à domicile et accompagner les démarches administratives et réglementaires,
- Concevoir et animer des actions pédagogiques et des temps collectifs à destination des enfants et des professionnels,
- Assurer la gestion administrative du relais et contribuer à la communication et à la valorisation des actions (bilans, statistiques, données CAF),
- Participer au partenariat local, au travail en réseau petite enfance et à l’animation de temps de formation.
- En binôme avec l’animatrice du Relais Petite Enfance (RPE) du 4ᵉ arrondissement :
vous assurez la gestion du RPE et mettez en œuvre les actions d’information, d’animation et de professionnalisation à destination des professionnels de l’accueil à domicile et des familles.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
- Accueillir, informer et accompagner les familles et les professionnels de l’accueil à domicile,
- Conseiller sur les métiers de l’accueil à domicile et accompagner les démarches administratives et réglementaires,
- Concevoir et animer des actions pédagogiques et des temps collectifs à destination des enfants et des professionnels,
- Assurer la gestion administrative du relais et contribuer à la communication et à la valorisation des actions (bilans, statistiques, données CAF),
- Participer au partenariat local, au travail en réseau petite enfance et à l’animation de temps de formation.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans.
Vous possédez une bonne connaissance de l’environnement de la Petite Enfance et des dispositifs d’accueil. Vous maîtrisez les ressources législatives et réglementaires relatives à l’activité des assistants maternels et des employés à domicile, ainsi qu’aux droits et obligations des parents employeurs et disposez de solides connaissances en matière d’accueil et de développement du jeune enfant.
Vous savez communiquer sur votre activité vers l’extérieur, partager et transmettre vos connaissances, développer et animer des partenariats, tout en assurant la gestion de votre activité et en rendant compte de celle-ci.
Autonome et doté d’un réel esprit d’initiative, vous faites preuve d’un sens du contact affirmé et de bonnes aptitudes relationnelles. Votre capacité d’écoute, votre diplomatie et votre aptitude à vous adapter aux situations et aux réalités locales constituent de réels atouts pour ce poste.
Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !
Vous possédez une bonne connaissance de l’environnement de la Petite Enfance et des dispositifs d’accueil. Vous maîtrisez les ressources législatives et réglementaires relatives à l’activité des assistants maternels et des employés à domicile, ainsi qu’aux droits et obligations des parents employeurs et disposez de solides connaissances en matière d’accueil et de développement du jeune enfant.
Vous savez communiquer sur votre activité vers l’extérieur, partager et transmettre vos connaissances, développer et animer des partenariats, tout en assurant la gestion de votre activité et en rendant compte de celle-ci.
Autonome et doté d’un réel esprit d’initiative, vous faites preuve d’un sens du contact affirmé et de bonnes aptitudes relationnelles. Votre capacité d’écoute, votre diplomatie et votre aptitude à vous adapter aux situations et aux réalités locales constituent de réels atouts pour ce poste.
Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Non fonctionnaires (contrat d’une durée de 6 mois à 1 an selon le besoin en remplacement)
- 28 jours de congés
- 37h30/semaine et 15 jours RTT/an
- Lieu de travail : RPE Ville de Lyon
- Amplitude particulière : Participation à des événements le samedi 3 à 4 fois par an
Rémunération à partir de 2 556€ bruts mensuels selon expérience + primes annuelles
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres-restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Depuis le 22/09/26, il appartient à chaque professionnel intervenant dans l'accueil du jeune enfant de présenter à son futur employeur une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois lors de son embauche.
Ce document garantit qu’il n’y a pas de condamnation qui empêche le candidat de travailler auprès des mineurs.
La demande d'attestation, gratuite et disponible sous 15j maximum, se fait en ligne à partir du 22 septembre: https://honorabilite.social.gouv.fr/
- Non fonctionnaires (contrat d’une durée de 6 mois à 1 an selon le besoin en remplacement)
- 28 jours de congés
- 37h30/semaine et 15 jours RTT/an
- Lieu de travail : RPE Ville de Lyon
- Amplitude particulière : Participation à des événements le samedi 3 à 4 fois par an
Rémunération à partir de 2 556€ bruts mensuels selon expérience + primes annuelles
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres-restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Depuis le 22/09/26, il appartient à chaque professionnel intervenant dans l'accueil du jeune enfant de présenter à son futur employeur une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois lors de son embauche.
Ce document garantit qu’il n’y a pas de condamnation qui empêche le candidat de travailler auprès des mineurs.
La demande d'attestation, gratuite et disponible sous 15j maximum, se fait en ligne à partir du 22 septembre: https://honorabilite.social.gouv.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.