Chargé.e de production de la saison et de la valorisation des expressions culturelles
Offre n° O069261002000732
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 Rue Valentin Haüy, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants.es, 16ème ville de France) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle un.e chargé.e de production de la saison et de la valorisation des expressions culturelles sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux ou des assistants de conservation du patrimoine
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable de l’action culturelle et des relations au territoire, vous serez en charge :
• Du soutien à la mise en œuvre opérationnelle de la programmation culturelle du Rize
• De la participation à la conception et à la mise en œuvre du volet territorial et participatif de la saison culturelle du Rize
• De la coordination de la mise à disposition des ressources et des espaces du Rize au bénéfice de partenaires et habitant.es
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable de l’action culturelle et des relations au territoire, vous serez en charge :
• Du soutien à la mise en œuvre opérationnelle de la programmation culturelle du Rize
• De la participation à la conception et à la mise en œuvre du volet territorial et participatif de la saison culturelle du Rize
• De la coordination de la mise à disposition des ressources et des espaces du Rize au bénéfice de partenaires et habitant.es
Missions / conditions d'exercice
Soutenir la mise en œuvre opérationnelle de la programmation culturelle du Rize
• Gérer les outils de coordination de la programmation en recueillant les propositions de programmation et de médiation émises par l’équipe du Rize
• Accompagner les référent.es dans la production des évènements et animations programmés au Rize
• Assurer le suivi et l’organisation pratique des évènements de la programmation avec l’appui de l’équipe du Rize
• Contribuer à l’élaboration du programme (papier et/ou numérique) du Rize, en collaboration avec le.la chargé.e de communication
Participer à la conception et à la mise en œuvre du volet territorial et participatif de la saison culturelle du Rize
• Participer à la conception des axes structurants de la programmation annuelle sur le volet participatif
• Assurer une veille prospective sur les créations partagées
• Accompagner la visibilité, la diffusion, l’accueil de projets de création partagée
• Organiser et animer des formes de mobilisations habitantes en lien avec les axes structurants de la saison culturelle du Rize
• Entretenir les relations construites dans le cadre de ces mobilisations
Coordonner la mise à disposition des ressources et des espaces du Rize au bénéfice de partenaires et d’habitant.es
• Suivre et formaliser les demandes de mise à disposition de ressources et/ou des espaces du Rize
• Recevoir, orienter et accompagner les personnes qui s’adressent au Rize comme lieu ressource
• Gérer les outils de coordination de la programmation en recueillant les propositions de programmation et de médiation émises par l’équipe du Rize
• Accompagner les référent.es dans la production des évènements et animations programmés au Rize
• Assurer le suivi et l’organisation pratique des évènements de la programmation avec l’appui de l’équipe du Rize
• Contribuer à l’élaboration du programme (papier et/ou numérique) du Rize, en collaboration avec le.la chargé.e de communication
Participer à la conception et à la mise en œuvre du volet territorial et participatif de la saison culturelle du Rize
• Participer à la conception des axes structurants de la programmation annuelle sur le volet participatif
• Assurer une veille prospective sur les créations partagées
• Accompagner la visibilité, la diffusion, l’accueil de projets de création partagée
• Organiser et animer des formes de mobilisations habitantes en lien avec les axes structurants de la saison culturelle du Rize
• Entretenir les relations construites dans le cadre de ces mobilisations
Coordonner la mise à disposition des ressources et des espaces du Rize au bénéfice de partenaires et d’habitant.es
• Suivre et formaliser les demandes de mise à disposition de ressources et/ou des espaces du Rize
• Recevoir, orienter et accompagner les personnes qui s’adressent au Rize comme lieu ressource
Profils recherchés
Connaissances
• Maîtrise du référentiel des droits culturels et des méthodes participatives
• Maîtrise du fonctionnement d’un équipement culturel
• Connaissances du cadre réglementaire de l’action culturelle
• Connaissances des modes de fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
• Conception et de conduite de projets participatifs
• Animation de temps d’intelligence collective
Savoir être et attitudes requises
• Esprit d’initiatives et d’inventivité
• Rigueur
• Goût pour le travail en équipe
• Sens relationnel et qualité d’écoute
• Maîtrise du référentiel des droits culturels et des méthodes participatives
• Maîtrise du fonctionnement d’un équipement culturel
• Connaissances du cadre réglementaire de l’action culturelle
• Connaissances des modes de fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
• Conception et de conduite de projets participatifs
• Animation de temps d’intelligence collective
Savoir être et attitudes requises
• Esprit d’initiatives et d’inventivité
• Rigueur
• Goût pour le travail en équipe
• Sens relationnel et qualité d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Spécificités liées au poste :
• Possibilité de travailler en soirée et le week-end, selon la programmation du Rize
• Renfort accueil ponctuel
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 1er novembre 2026.
• Possibilité de travailler en soirée et le week-end, selon la programmation du Rize
• Renfort accueil ponctuel
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 1er novembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.