Technicien administrateur logiciel métier (H/F)
Offre n° O069261006000162
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Lac, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
29/01/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 200 agents et qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
Au sein de la Métropole de Lyon, la délégation urbanisme et mobilités (DUM) est dédiée à la fabrique de la ville dans toutes ses dimensions et à toutes les échelles. A ce titre, elle s'emploie à incarner les enjeux de transition écologique et de justice sociale dans le renouvellement urbain du territoire et la mobilité des biens et des personnes. Elle rassemble 5 directions opérationnelles et une direction ressources dédiée. Ce sont ainsi 400 personnes qui se consacrent à l'urbanisme et aux mobilités.
La direction planification et stratégies territoriales (DPST) participe à la mise en œuvre de la politique urbaine sur le territoire métropolitain au travers de ses 4 services (service Urbanisme et Territoires, planification, autorisation droits des sols et Géomatique, Études et Observation GEO).Le technicien logiciel métier est l’interlocuteur principal des utilisateurs des logiciels métier et notamment Cart@ds, un des logiciels principaux métier de la DPST. Il travaille en lien étroit avec plusieurs interlocuteurs internes (DINSI, DFI, DHL, DPST, DE, etc) et externes (Communes, Etat, usagers). Le technicien est placé sous la responsabilité hiérarchique de l’administrateur des logiciels métier liés à l’urbanisme (Cart@ds pour l’instruction des ADS et des autorisations des publicités/enseignes, et le volet SIG actuellement en refonte).
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 200 agents et qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
Au sein de la Métropole de Lyon, la délégation urbanisme et mobilités (DUM) est dédiée à la fabrique de la ville dans toutes ses dimensions et à toutes les échelles. A ce titre, elle s'emploie à incarner les enjeux de transition écologique et de justice sociale dans le renouvellement urbain du territoire et la mobilité des biens et des personnes. Elle rassemble 5 directions opérationnelles et une direction ressources dédiée. Ce sont ainsi 400 personnes qui se consacrent à l'urbanisme et aux mobilités.
La direction planification et stratégies territoriales (DPST) participe à la mise en œuvre de la politique urbaine sur le territoire métropolitain au travers de ses 4 services (service Urbanisme et Territoires, planification, autorisation droits des sols et Géomatique, Études et Observation GEO).Le technicien logiciel métier est l’interlocuteur principal des utilisateurs des logiciels métier et notamment Cart@ds, un des logiciels principaux métier de la DPST. Il travaille en lien étroit avec plusieurs interlocuteurs internes (DINSI, DFI, DHL, DPST, DE, etc) et externes (Communes, Etat, usagers). Le technicien est placé sous la responsabilité hiérarchique de l’administrateur des logiciels métier liés à l’urbanisme (Cart@ds pour l’instruction des ADS et des autorisations des publicités/enseignes, et le volet SIG actuellement en refonte).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous aurez en charge les missions suivantes :
1.Assistance aux utilisateurs :
- assurer l'assistance aux utilisateurs : analyser les dysfonctionnements, les résoudre et suivre leur résolution,
- assurer l’accompagnement au changement, la formation des utilisateurs (internes et externes),
- animer des groupes utilisateurs (réseau).
2.Administration et paramétrage :
- assurer l’administration des volets métiers du logiciel Cart@ds et des missions transverses,
- piloter les différents paramétrages techniques liés aux utilisateurs : gestion des profils, des demandes d'installation et d'habilitation (création de comptes, droits d’utilisateurs),
- adapter les différents paramétrages techniques du logiciel au regard des besoins et les modèles de documents.
3.Maintenance évolutive et coordination :
- participer à la programmation des projets et des maintenances évolutives,
- gérer les évolutions : réaliser les opérations de recettage des nouvelles versions, paramétrage des nouvelles fonctionnalités, maîtrise du calendrier,
- assurer la cohésion de l’écosystème Cart@ds en lien avec les référents des thématiques des dossiers de l’habitat et du foncier auprès des différents services et directions de la Métropole de Lyon et la DINSI,
- participer aux projets nouveaux et de refonte en mode projet.
4.Gestion de données :
- concevoir, exploiter et développer des tableaux de bord,
- assurer la cohérence des données, leur qualité, leur diffusion et leur confidentialité (dans le cadre du RGPD).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
1.Assistance aux utilisateurs :
- assurer l'assistance aux utilisateurs : analyser les dysfonctionnements, les résoudre et suivre leur résolution,
- assurer l’accompagnement au changement, la formation des utilisateurs (internes et externes),
- animer des groupes utilisateurs (réseau).
2.Administration et paramétrage :
- assurer l’administration des volets métiers du logiciel Cart@ds et des missions transverses,
- piloter les différents paramétrages techniques liés aux utilisateurs : gestion des profils, des demandes d'installation et d'habilitation (création de comptes, droits d’utilisateurs),
- adapter les différents paramétrages techniques du logiciel au regard des besoins et les modèles de documents.
3.Maintenance évolutive et coordination :
- participer à la programmation des projets et des maintenances évolutives,
- gérer les évolutions : réaliser les opérations de recettage des nouvelles versions, paramétrage des nouvelles fonctionnalités, maîtrise du calendrier,
- assurer la cohésion de l’écosystème Cart@ds en lien avec les référents des thématiques des dossiers de l’habitat et du foncier auprès des différents services et directions de la Métropole de Lyon et la DINSI,
- participer aux projets nouveaux et de refonte en mode projet.
4.Gestion de données :
- concevoir, exploiter et développer des tableaux de bord,
- assurer la cohérence des données, leur qualité, leur diffusion et leur confidentialité (dans le cadre du RGPD).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous maîtrisez le logiciel Cart@ds (ou une autre application métier spécifique) ainsi que le pilotage de projets, avec des notions appréciées en bases de données (SQL) et en SIG.
Vous connaissez l’organisation métropolitaine, la culture territoriale et les métiers de l’urbanisme, du foncier ou de l’habitat.
Vous animez des réunions et des groupes de travail avec pédagogie et dialogue auprès des utilisateurs métiers.
Vous agissez avec autonomie, responsabilité, rigueur et méthode dans l'organisation de vos missions.
Vous travaillez en équipe grâce à vos qualités relationnelles, votre diplomatie et votre force de proposition.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie,
- télétravail possible 1 ou 2 jours par semaine (selon validation hiérarchique).
Vous maîtrisez le logiciel Cart@ds (ou une autre application métier spécifique) ainsi que le pilotage de projets, avec des notions appréciées en bases de données (SQL) et en SIG.
Vous connaissez l’organisation métropolitaine, la culture territoriale et les métiers de l’urbanisme, du foncier ou de l’habitat.
Vous animez des réunions et des groupes de travail avec pédagogie et dialogue auprès des utilisateurs métiers.
Vous agissez avec autonomie, responsabilité, rigueur et méthode dans l'organisation de vos missions.
Vous travaillez en équipe grâce à vos qualités relationnelles, votre diplomatie et votre force de proposition.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie,
- télétravail possible 1 ou 2 jours par semaine (selon validation hiérarchique).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 06/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15645.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.