Agent de gestion RH - F/H
Offre n° O069261006000865
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198 Avenue Jean Jaurès, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire, du développement d'actions pédagogiques dans les temps scolaires et extrascolaire, fondées sur la pratique sportive. La Direction des sports gère également les relations avec les clus, associations et partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable de pôle, vous avez la gestion RH d’un portefeuille d’agents dont vous êtes le référent :
- Vous assurez la gestion des dossiers Hé Hop, codez les dossiers et éditez les contrats des agents saisonniers recrutés sur ce dispositif lors des périodes de vacances scolaires
- vous gérez la formation individuelle et collective de la direction en lien avec le service formation de la RH centrale
- Vous publiez des postes sur le logiciel de recrutement, vous organisez des entretiens de recrutement et mettez à jour le logiciel
- Vous contrôlez, codifiez et régularisez les absences (congés, autorisations spéciales d’absences, grèves…)
- Vous contrôlez et distribuez les titres-restaurant, les chèques cadeaux, les tickets TCL/cartes bus, rendre compte des valeurs non distribuées
- Vous assurez le classement et l'archivage pour l'ensemble du Service RH
- Vous gérez et assurez le suivi des cumuls d'activités, des ordres de mission et des stagiaires école
- Vous assurez la gestion des dossiers Hé Hop, codez les dossiers et éditez les contrats des agents saisonniers recrutés sur ce dispositif lors des périodes de vacances scolaires
- vous gérez la formation individuelle et collective de la direction en lien avec le service formation de la RH centrale
- Vous publiez des postes sur le logiciel de recrutement, vous organisez des entretiens de recrutement et mettez à jour le logiciel
- Vous contrôlez, codifiez et régularisez les absences (congés, autorisations spéciales d’absences, grèves…)
- Vous contrôlez et distribuez les titres-restaurant, les chèques cadeaux, les tickets TCL/cartes bus, rendre compte des valeurs non distribuées
- Vous assurez le classement et l'archivage pour l'ensemble du Service RH
- Vous gérez et assurez le suivi des cumuls d'activités, des ordres de mission et des stagiaires école
Profils recherchés
Vous maîtrisez le statut, les procédures de gestion de la fonction publique territoriale. les règles de recrutement et de rémunération
Vous avez la capacité à instruire des demandes dans un cadre établi et rédiger des documents conformes dans des délais souvent restreints.
Vous avez une appétence pour la gestion de proximité et l’accueil du public.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (pack office, Only office....)
Vous êtes rigoureux, organisé et adaptable.
Vous avez la capacité à instruire des demandes dans un cadre établi et rédiger des documents conformes dans des délais souvent restreints.
Vous avez une appétence pour la gestion de proximité et l’accueil du public.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (pack office, Only office....)
Vous êtes rigoureux, organisé et adaptable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
À partir de 2116 € bruts mensuels + primes selon expérience et ancienneté
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38 H 45 du lundi au vendredi.
Congés : 25 jours + 21 jours de RTT.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte Ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
À partir de 2116 € bruts mensuels + primes selon expérience et ancienneté
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38 H 45 du lundi au vendredi.
Congés : 25 jours + 21 jours de RTT.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte Ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.