Adjoint administratif Polyvalent
Offre n° O069261007001042
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DENYS LEVARD, Saint-Romain-en-Gal (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire des paies et des carrières du personnel ainsi que les opérations comptables (dépenses, recettes), mandatement et titres de recettes, activité et exercice des missions en binôme.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Assurer la gestion financière et comptable :
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables,
- Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats,
- Assurer une veille sur les opérations comptables et gérer les relations avec les fournisseurs
- Participer annuellement à l’élaboration du budget et saisie du budget
- Opérations de fin d’année
• Participer à la gestion administrative du personnel communal composé de 25 agents permanents dont 5 agents non-titulaires :
- Assurer la gestion de la paie des agents et des indemnités des élus,
- Renseigner le personnel sur les questions liées à la paie et aux carrières,
- Etablir l’ensemble des déclarations mensuellement et annuellement (DSN,RSU…),
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents, les renseigner, formations,
Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer la continuité de service sur l’ensemble des missions administratives ainsi que les régies de recettes.
• Assurer la gestion financière et comptable :
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables,
- Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats,
- Assurer une veille sur les opérations comptables et gérer les relations avec les fournisseurs
- Participer annuellement à l’élaboration du budget et saisie du budget
- Opérations de fin d’année
• Participer à la gestion administrative du personnel communal composé de 25 agents permanents dont 5 agents non-titulaires :
- Assurer la gestion de la paie des agents et des indemnités des élus,
- Renseigner le personnel sur les questions liées à la paie et aux carrières,
- Etablir l’ensemble des déclarations mensuellement et annuellement (DSN,RSU…),
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents, les renseigner, formations,
Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer la continuité de service sur l’ensemble des missions administratives ainsi que les régies de recettes.
Profils recherchés
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Autonomie dans l'organisation du travail, en complément un soutien ponctuel sera possible avec le service de remplacement du Cdg69 ainsi que des sessions d’assistance et de formations dispensées par le prestataire du logiciel Berger Levrault
Conditions et contraintes d’exercice :
Échéances régulières pour la paie, le mandatement et l’émission mensuelle des titres de recettes en lien avec le P503.
Activité à temps complet, accueil du public,
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
Les Savoir-Faire :
Connaître les règles de la comptabilité publique et la nomenclature M57,
Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
Connaître l’environnement institutionnel,
Maîtriser la rédaction administrative,
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Disposer des notions fondamentales de la gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, etc. ),
Maîtriser des taux et assiettes des cotisations et contributions sociales ainsi que les règles de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale,
LES SAVOIR-ETRE :
Respect du devoir de confidentialité et de discrétion,
Disponibilité,
Capacités relationnelles et rédactionnelles,
Rigueur,
Sens de l’écoute, capacité d’apprentissage et de montée en expertise
Autonomie dans l'organisation du travail, en complément un soutien ponctuel sera possible avec le service de remplacement du Cdg69 ainsi que des sessions d’assistance et de formations dispensées par le prestataire du logiciel Berger Levrault
Conditions et contraintes d’exercice :
Échéances régulières pour la paie, le mandatement et l’émission mensuelle des titres de recettes en lien avec le P503.
Activité à temps complet, accueil du public,
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
Les Savoir-Faire :
Connaître les règles de la comptabilité publique et la nomenclature M57,
Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
Connaître l’environnement institutionnel,
Maîtriser la rédaction administrative,
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Disposer des notions fondamentales de la gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, etc. ),
Maîtriser des taux et assiettes des cotisations et contributions sociales ainsi que les règles de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale,
LES SAVOIR-ETRE :
Respect du devoir de confidentialité et de discrétion,
Disponibilité,
Capacités relationnelles et rédactionnelles,
Rigueur,
Sens de l’écoute, capacité d’apprentissage et de montée en expertise
Contact et modalités de candidature
Contact
0474314380
Informations complémentaires
Candidature à adresser par courrier ou par mail à :
- Monsieur le Maire, Mairie de Saint-Romain-en-Gal, 1 place Denys LEVARD 69560 SAINT-ROMAIN-EN-GAL
- Mail : cabinetdumaire@saintromainengal.fr
- Monsieur le Maire, Mairie de Saint-Romain-en-Gal, 1 place Denys LEVARD 69560 SAINT-ROMAIN-EN-GAL
- Mail : cabinetdumaire@saintromainengal.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.