Chargé(e) de médiation et d'éducation artistique et culturelle
Offre n° O069261008000960
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA NATION, Vaulx-en-Velin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
POSTE n°52845
DIRECTION : Direction de la culture (DAC)
Cadre d’emplois ouvert : Rédacteur territorial
Catégorie ouverte : B
Cadre d’emplois cible : Rédacteur territorial
Catégorie cible : B
Rattachement hiérarchique : Direction du Centre Culturel Charlie Chaplin
N+1 : Responsable développement des publics
N+2 : Direction du Centre Culturel Charlie Chaplin
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en
plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de
renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission du service :
Au sein du pôle développement des publics, sous l’autorité du responsable du développement
des publics, la personne en charge de la médiation et de l’EAC participera à la mise en œuvre
de la stratégie du développement des publics et assurera la médiation entre le centre culturel,
le jeune public, le public scolaire, périscolaire et la jeunesse.
Finalité du poste :
Mettre en place les actions d’EAC afin d’élargir et fidéliser de nouveaux publics et
partenaires.
Assurer la mise en œuvre de l’offre culturelle pluridisciplinaire, en lien avec l’éducation des
enfants, des jeunes et leurs familles.
Participer à la mise en place et au suivi de la communication du Centre Culturel.
DIRECTION : Direction de la culture (DAC)
Cadre d’emplois ouvert : Rédacteur territorial
Catégorie ouverte : B
Cadre d’emplois cible : Rédacteur territorial
Catégorie cible : B
Rattachement hiérarchique : Direction du Centre Culturel Charlie Chaplin
N+1 : Responsable développement des publics
N+2 : Direction du Centre Culturel Charlie Chaplin
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en
plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de
renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission du service :
Au sein du pôle développement des publics, sous l’autorité du responsable du développement
des publics, la personne en charge de la médiation et de l’EAC participera à la mise en œuvre
de la stratégie du développement des publics et assurera la médiation entre le centre culturel,
le jeune public, le public scolaire, périscolaire et la jeunesse.
Finalité du poste :
Mettre en place les actions d’EAC afin d’élargir et fidéliser de nouveaux publics et
partenaires.
Assurer la mise en œuvre de l’offre culturelle pluridisciplinaire, en lien avec l’éducation des
enfants, des jeunes et leurs familles.
Participer à la mise en place et au suivi de la communication du Centre Culturel.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
1. Actions culturelles
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement et de fidélisation des
publics (prospections partenaires et dispositifs en lien avec l’EAC, élaboration et mise en place des actions de médiation) et en assurer le suivi avec le responsable.
- Coordonner les actions culturelles et la logistique du Printemps des Possibles.
- Coordonner la mise en place et le suivi des interventions et ateliers des
compagnies/artistes en milieu scolaires.
- Mettre en œuvre des actions de sensibilisation auprès du jeune public et des familles.
- Coordonner les actions du Centre Culturel avec les dispositifs enfance et jeunesse du territoire (Cité éducative, PET, PTEAC, Activ’été, label 100%EAC, etc.) en partenariat
avec le pôle éducation et jeunesse et la DAC.
2. Médiation culturelle
- Assurer le lien avec les établissements scolaires (gestion des choix de spectacles
scolaires, répartition des classes, lien entre les enseignants et la billetterie, relances).
- Développement des partenariats et du tissu socio-éducatif du territoire en direction
de la jeunesse.
- Assurer les présentations de la saison culturelle auprès des partenaires enfance et
jeunesse du territoire.
- Accueillir les publics (scolaires et tout public) : informer, placer en salle, gestion des
allers et venues.
- Soutenir ponctuellement l’accueil téléphonique et la billetterie.
3. Administration
- Elaborer des outils de communication spécifiques à destination des publics scolaires,
jeunes et des familles.
- Recueillir les éléments de communication des compagnies.
- Soutenir la recherche de financements.
- Établir les bilans des actions d’EAC et de la fréquentation du jeune public (séances
scolaires et tout public).
1. Actions culturelles
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement et de fidélisation des
publics (prospections partenaires et dispositifs en lien avec l’EAC, élaboration et mise en place des actions de médiation) et en assurer le suivi avec le responsable.
- Coordonner les actions culturelles et la logistique du Printemps des Possibles.
- Coordonner la mise en place et le suivi des interventions et ateliers des
compagnies/artistes en milieu scolaires.
- Mettre en œuvre des actions de sensibilisation auprès du jeune public et des familles.
- Coordonner les actions du Centre Culturel avec les dispositifs enfance et jeunesse du territoire (Cité éducative, PET, PTEAC, Activ’été, label 100%EAC, etc.) en partenariat
avec le pôle éducation et jeunesse et la DAC.
2. Médiation culturelle
- Assurer le lien avec les établissements scolaires (gestion des choix de spectacles
scolaires, répartition des classes, lien entre les enseignants et la billetterie, relances).
- Développement des partenariats et du tissu socio-éducatif du territoire en direction
de la jeunesse.
- Assurer les présentations de la saison culturelle auprès des partenaires enfance et
jeunesse du territoire.
- Accueillir les publics (scolaires et tout public) : informer, placer en salle, gestion des
allers et venues.
- Soutenir ponctuellement l’accueil téléphonique et la billetterie.
3. Administration
- Elaborer des outils de communication spécifiques à destination des publics scolaires,
jeunes et des familles.
- Recueillir les éléments de communication des compagnies.
- Soutenir la recherche de financements.
- Établir les bilans des actions d’EAC et de la fréquentation du jeune public (séances
scolaires et tout public).
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises : - Bonne connaissance et intérêt prononcé pour le spectacle vivant, - Maîtrise des techniques de médiations culturelles et de gestion de projet - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs
éducatifs, - Maitrise des outils informatiques et bureautiques (pack office, logiciel de billetterie
SIRIUS serait un plus), - Qualités rédactionnelles requises,
Qualités requises :
- Dynamisme et capacité d’innovation, de créativité et de curiosité,
- Capacité d’adaptation du discours aux différents publics accueillis,
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
- Sens du relationnel et capacité à développer et animer un réseau,
- Force de proposition et réactivité
- Sens du service public.
Conditions et contraintes d’exercice :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des périodes de la saison culturelle : grande disponibilité liée aux contraintes horaires en
soirée et week-end pour assurer l’accueil des spectacles et la coordination des actions culturelles dans et hors les murs du Centre Culturel.
- Emploi qui nécessite une forte adaptabilité aux amplitudes horaires et aux déplacements en métropoles fréquents.
Profil (formation + expérience)
Formations et diplômes requis : Bac +3 en médiation culturelle, conduite et management de
projets culturels.
A minima une expérience avérée dans une structure de diffusion du spectacle vivant.
éducatifs, - Maitrise des outils informatiques et bureautiques (pack office, logiciel de billetterie
SIRIUS serait un plus), - Qualités rédactionnelles requises,
Qualités requises :
- Dynamisme et capacité d’innovation, de créativité et de curiosité,
- Capacité d’adaptation du discours aux différents publics accueillis,
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
- Sens du relationnel et capacité à développer et animer un réseau,
- Force de proposition et réactivité
- Sens du service public.
Conditions et contraintes d’exercice :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des périodes de la saison culturelle : grande disponibilité liée aux contraintes horaires en
soirée et week-end pour assurer l’accueil des spectacles et la coordination des actions culturelles dans et hors les murs du Centre Culturel.
- Emploi qui nécessite une forte adaptabilité aux amplitudes horaires et aux déplacements en métropoles fréquents.
Profil (formation + expérience)
Formations et diplômes requis : Bac +3 en médiation culturelle, conduite et management de
projets culturels.
A minima une expérience avérée dans une structure de diffusion du spectacle vivant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.