Technicien Bâtiment
Offre n° O069261013001480
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 23 000 habitants, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgé une identité forte de " Balcon vert de la métropole " par son cadre de vie préservé et sa proximité avec le coeur lyonnais. Située à 10 minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy surplombe Lyon et la confluence.
Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction du patrimoine bâti, composée de 11 personnes, est rattachée au pôle technique.
Sous l'autorité du responsable du Service Patrimoine Bâti, l'agent assure le suivi du bon fonctionnement des installations techniques de la Ville et de la conformité des ERP (Établissements recevant du Public), via le pilotage des contrats de maintenance et de vérifications périodiques, et la réalisation des travaux d’entretien. Il encadre des travaux amélioratifs, curatifs et modificatifs.
Sous l'autorité du responsable du Service Patrimoine Bâti, l'agent assure le suivi du bon fonctionnement des installations techniques de la Ville et de la conformité des ERP (Établissements recevant du Public), via le pilotage des contrats de maintenance et de vérifications périodiques, et la réalisation des travaux d’entretien. Il encadre des travaux amélioratifs, curatifs et modificatifs.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le pilotage et le suivi de contrats de maintenance du patrimoine bâti de la ville et notamment pour les domaines suivants (liste non exhaustive) : Systèmes incendie, désenfumage, extincteurs, blocs de secours, ascenseurs, portes, portails, barrières automatiques, volets - stores, contrôle règlementaire ERT/ERP.
- Suivre des travaux préventifs, curatifs et amélioratifs mono/multi intervenants jusqu’à 100 000€TTC environ, marchés à bons de commande ou consultations.
- Coordonner les interventions entre les prestataires de service et les services de la ville
- Assurer le suivi des commissions de sécurité (rapports, procès verbaux) avec le support de l’Assistante de Direction du Pôle technique pour la partie administrative (invitation, diffusion des PV,…).
- Gérer la levée des réserves des commissions de sécurité pour les ERP communaux en suivant les travaux associés confiés aux entreprises extérieures ou en collaborant avec la régie bâtiments
- Participer au renouvellement des marchés de maintenance en collaboration avec le service marchés (élaboration des cahiers des charges techniques, choix des entreprises…)
- Manager l'organigramme des clés de la ville
- Suivre des travaux préventifs, curatifs et amélioratifs mono/multi intervenants jusqu’à 100 000€TTC environ, marchés à bons de commande ou consultations.
- Coordonner les interventions entre les prestataires de service et les services de la ville
- Assurer le suivi des commissions de sécurité (rapports, procès verbaux) avec le support de l’Assistante de Direction du Pôle technique pour la partie administrative (invitation, diffusion des PV,…).
- Gérer la levée des réserves des commissions de sécurité pour les ERP communaux en suivant les travaux associés confiés aux entreprises extérieures ou en collaborant avec la régie bâtiments
- Participer au renouvellement des marchés de maintenance en collaboration avec le service marchés (élaboration des cahiers des charges techniques, choix des entreprises…)
- Manager l'organigramme des clés de la ville
Profils recherchés
• Connaître la réglementation sécurité incendie dans les ERP
• Posséder les connaissances techniques élémentaires inhérentes aux métiers du bâtiment
• Posséder les connaissances de base liées au code des marchés publics
• Savoir établir un diagnostic technique
• Savoir mettre en place des outils pour suivre les prestataires externes
• Savoir organiser les opérations de maintenance (préventive et curative)
• Sens des relations humaines
• Esprit d’équipe
• Posséder les connaissances techniques élémentaires inhérentes aux métiers du bâtiment
• Posséder les connaissances de base liées au code des marchés publics
• Savoir établir un diagnostic technique
• Savoir mettre en place des outils pour suivre les prestataires externes
• Savoir organiser les opérations de maintenance (préventive et curative)
• Sens des relations humaines
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0472325912
Informations complémentaires
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + 13ème mois
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
- Participation employeur pour la Mutuelle et la Prévoyance
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël) , Sorties (avantages collectivités couleur CE)...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + 13ème mois
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
- Participation employeur pour la Mutuelle et la Prévoyance
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël) , Sorties (avantages collectivités couleur CE)...
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.