Agent des espaces verts, voirie et propreté du domaine public
Offre n° O069261015000733
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU 8 MAI 1945, Neuville-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
14/11/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour missions :
Espaces verts :
- Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels, réaliser des travaux de plantations, ramassage de feuilles
- Réaliser de petits travaux liés à l’aménagement des espaces verts (clôtures, bordures)
- Entretien des massifs, taille, désherbages, arrosage, tonte, paillage de massifs, plantations
- Entretien du cimetière
Voirie/propreté :
- Effectuer le nettoiement des voiries, des espaces publics, des silos, des abords du cimetière et des abords des bâtiment communaux
- Entretenir la propreté du parc d’Ombreval : collecte des poubelles publiques, nettoiements des déchets au sol, ramassage des feuilles mortes
- Entretenir la propreté des silos en surface : ramassage des encombrants, détritus, sacs poubelles
- Vider et nettoyer les corbeilles de la commune
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs etc.)
- Nettoiement des tags (si réalisable avec nos moyens)
- Fermeture des trappes du marché et mise en place et enlèvement des bâches sur silos
- Enlèvement des animaux morts
- Entretenir les espaces extérieurs du service technique, sortie bacs
- Entretien du mobilier urbain
- Enlèvement et nettoyage des panneaux « affichage libre »
- Déneigement, salage de la voirie communale
Constat et alerte de l’état de propreté des espaces publics
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur, et du matériels défectueux
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Vérification quotidienne de l’état de propreté des WC publics et alerte en cas de problème
- Vérification hebdomadaire de la présence de sacs dans les distributeurs pour sacs à chiens
Activités assurées dans le cadre de la polyvalence interne à l’unité ou au service :
Déneigement, catastrophe naturelle, raison de service
Par nécessité de service, l’agent peut être appelé en renfort sur une équipe d’espaces verts
Travail en extérieur :
- Déplacements sur les sites – Permis B
- Port d’équipements de protection individuelle
- Disponibilité lors d’opérations et d’événements exceptionnels (neige, inondation, tempête, …)
- Manipulation de matériels, encombrants, déchets, …
- Travail sous circulation
Espaces verts :
- Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels, réaliser des travaux de plantations, ramassage de feuilles
- Réaliser de petits travaux liés à l’aménagement des espaces verts (clôtures, bordures)
- Entretien des massifs, taille, désherbages, arrosage, tonte, paillage de massifs, plantations
- Entretien du cimetière
Voirie/propreté :
- Effectuer le nettoiement des voiries, des espaces publics, des silos, des abords du cimetière et des abords des bâtiment communaux
- Entretenir la propreté du parc d’Ombreval : collecte des poubelles publiques, nettoiements des déchets au sol, ramassage des feuilles mortes
- Entretenir la propreté des silos en surface : ramassage des encombrants, détritus, sacs poubelles
- Vider et nettoyer les corbeilles de la commune
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs etc.)
- Nettoiement des tags (si réalisable avec nos moyens)
- Fermeture des trappes du marché et mise en place et enlèvement des bâches sur silos
- Enlèvement des animaux morts
- Entretenir les espaces extérieurs du service technique, sortie bacs
- Entretien du mobilier urbain
- Enlèvement et nettoyage des panneaux « affichage libre »
- Déneigement, salage de la voirie communale
Constat et alerte de l’état de propreté des espaces publics
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur, et du matériels défectueux
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Vérification quotidienne de l’état de propreté des WC publics et alerte en cas de problème
- Vérification hebdomadaire de la présence de sacs dans les distributeurs pour sacs à chiens
Activités assurées dans le cadre de la polyvalence interne à l’unité ou au service :
Déneigement, catastrophe naturelle, raison de service
Par nécessité de service, l’agent peut être appelé en renfort sur une équipe d’espaces verts
Travail en extérieur :
- Déplacements sur les sites – Permis B
- Port d’équipements de protection individuelle
- Disponibilité lors d’opérations et d’événements exceptionnels (neige, inondation, tempête, …)
- Manipulation de matériels, encombrants, déchets, …
- Travail sous circulation
Missions / conditions d'exercice
- Permis B obligatoire
Compétences Professionnelles Requises :
- connaissance en espace vert (plantations et matériels)
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Connaitre les consignes de base de sécurité
- Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits et les précautions à prendre en cas de manipulation de déchets dangereux ou sales (seringues, excréments…)
- Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
- Maçonnerie
Comportements et attitudes :
- Grande polyvalence
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Être consciencieux et rigoureux
- Ponctualité, assiduité
- Autonomie en maçonnerie
- Sens du service public et de la représentation d’une collectivité
Compétences Professionnelles Requises :
- connaissance en espace vert (plantations et matériels)
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Connaitre les consignes de base de sécurité
- Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits et les précautions à prendre en cas de manipulation de déchets dangereux ou sales (seringues, excréments…)
- Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
- Maçonnerie
Comportements et attitudes :
- Grande polyvalence
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Être consciencieux et rigoureux
- Ponctualité, assiduité
- Autonomie en maçonnerie
- Sens du service public et de la représentation d’une collectivité
Profils recherchés
Caractéristiques requises pour tenir le poste :
Statut : catégorie C
Formation (nature, niveau) : CAP Paysagiste Maçonnerie ou équivalent
Expérience professionnelle souhaitée en espaces verts
Titulaire de la fonction publique et ouvert aux contractuels (durée 1 ou 3 ans).
Vos avantages :
Modalités d’exercice :
Temps de travail : temps complet 37h /semaine, du Lundi au Vendredi
25 jours de congés payés + 12 jours de RTT
Horaires : 7h 12h00 et 12h30-15h30 du Lundi au vendredi et Mercredi 7h – 12h09,
Horaires d’été du 1er juin au 1er septembre
Travail en équipes espaces verts
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes)
- une Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre
- un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin
- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)
- un contrat de prévoyance
Prise de poste : le plus tôt possible
Statut : catégorie C
Formation (nature, niveau) : CAP Paysagiste Maçonnerie ou équivalent
Expérience professionnelle souhaitée en espaces verts
Titulaire de la fonction publique et ouvert aux contractuels (durée 1 ou 3 ans).
Vos avantages :
Modalités d’exercice :
Temps de travail : temps complet 37h /semaine, du Lundi au Vendredi
25 jours de congés payés + 12 jours de RTT
Horaires : 7h 12h00 et 12h30-15h30 du Lundi au vendredi et Mercredi 7h – 12h09,
Horaires d’été du 1er juin au 1er septembre
Travail en équipes espaces verts
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes)
- une Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre
- un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin
- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)
- un contrat de prévoyance
Prise de poste : le plus tôt possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0472087007
Informations complémentaires
Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) par mail à recrutement@mairie-neuvilleusrusaone.fr avant le 3 novembre 2026
Pour tout complément d’information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 04.72.08.70.05 ou 07
Pour tout complément d’information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 04.72.08.70.05 ou 07
Adresse de l'employeur
NEUVILLE-SUR-SAONE
>PLACE DU 8 MAI 1945
69250 NEUVILLE-SUR-SAONE
>PLACE DU 8 MAI 1945
69250 NEUVILLE-SUR-SAONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.