Chargé d'études agriculture et PENAP
Offre n° O069261021001412
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre votre expertise agricole et foncière au service d’une collectivité territoriale engagée dans la préservation de son patrimoine agricole et naturel ?
Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l'éducation, de la culture, de la mobilité et de l'aménagement du territoire.
Au sein de la Direction de l’Action Territoriale et des Partenariats, vous intégrerez le Service Agriculture, Patrimoine Naturel et Environnement composé de 9 agents. Vous travaillerez au sein d’une équipe de 3 personnes, en relation hiérarchique directe avec la cheffe de service et en étroite collaboration avec les collectivités, les organisations agricoles, les services de l’État et de la Région ainsi que l’ensemble des partenaires institutionnels.
Vous contribuerez au déploiement des politiques agricoles départementales, à la gestion du foncier agricole et à l’animation du dispositif PENAP (Périmètre de Protection des Espaces Naturels et Agricoles Périurbains), couvrant 43 500 hectares protégés sur 57 communes du Rhône
Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l'éducation, de la culture, de la mobilité et de l'aménagement du territoire.
Au sein de la Direction de l’Action Territoriale et des Partenariats, vous intégrerez le Service Agriculture, Patrimoine Naturel et Environnement composé de 9 agents. Vous travaillerez au sein d’une équipe de 3 personnes, en relation hiérarchique directe avec la cheffe de service et en étroite collaboration avec les collectivités, les organisations agricoles, les services de l’État et de la Région ainsi que l’ensemble des partenaires institutionnels.
Vous contribuerez au déploiement des politiques agricoles départementales, à la gestion du foncier agricole et à l’animation du dispositif PENAP (Périmètre de Protection des Espaces Naturels et Agricoles Périurbains), couvrant 43 500 hectares protégés sur 57 communes du Rhône
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie agricole du Département.
Politique agricole :
• Travailler en partenariat avec les organisations agricoles, les services de l'État, de la Région et les collectivités.
• Conseiller les élus départementaux et représenter le Département auprès des partenaires.
• Participer à l'élaboration des politiques agricoles et assurer une veille technique et réglementaire.
• Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs agricoles (PSN/FEADER, plan ressources en eau, plan filière viticole...).
Politique PENAP :
• Animer le programme d'actions PENAP et participer à son renouvellement.
• Piloter les appels à projets et assurer le suivi des dossiers.
• Assurer le lien avec les EPCI et les communes concernées.
• Gérer les préemptions PENAP et veiller au respect des périmètres protégés.
Foncier agricole :
• Élaborer les avis sur les PLU, PLUi et SCOT.
• Assurer le suivi des dossiers CDOA et CDPENAF.
• Traiter les sujets fonciers liés aux actions "eau agricole", aux préemptions PENAP et aux règlements de boisement.
Missions transversales :
• Assurer le suivi des tableaux de bord financiers.
• Préparer les points avec les élus.
• Rédiger notes, bilans et aides à la décision.
• Participer aux réseaux d'échanges et groupes de travail régionaux et nationaux.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet Agriculture et le chef de projet Alimentation, sous l'autorité directe de la cheffe de service.
Politique agricole :
• Travailler en partenariat avec les organisations agricoles, les services de l'État, de la Région et les collectivités.
• Conseiller les élus départementaux et représenter le Département auprès des partenaires.
• Participer à l'élaboration des politiques agricoles et assurer une veille technique et réglementaire.
• Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs agricoles (PSN/FEADER, plan ressources en eau, plan filière viticole...).
Politique PENAP :
• Animer le programme d'actions PENAP et participer à son renouvellement.
• Piloter les appels à projets et assurer le suivi des dossiers.
• Assurer le lien avec les EPCI et les communes concernées.
• Gérer les préemptions PENAP et veiller au respect des périmètres protégés.
Foncier agricole :
• Élaborer les avis sur les PLU, PLUi et SCOT.
• Assurer le suivi des dossiers CDOA et CDPENAF.
• Traiter les sujets fonciers liés aux actions "eau agricole", aux préemptions PENAP et aux règlements de boisement.
Missions transversales :
• Assurer le suivi des tableaux de bord financiers.
• Préparer les points avec les élus.
• Rédiger notes, bilans et aides à la décision.
• Participer aux réseaux d'échanges et groupes de travail régionaux et nationaux.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet Agriculture et le chef de projet Alimentation, sous l'autorité directe de la cheffe de service.
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Vous disposez de solides connaissances du monde agricole ainsi que d’une expertise reconnue en foncier agricole et en aménagement du territoire.
Rigoureux, autonome et doté d’excellentes qualités relationnelles, vous savez travailler en partenariat avec une grande diversité d’acteurs et conduire plusieurs dossiers simultanément.
Vous maîtrisez notamment :
• Les politiques agricoles et foncières.
• Les dispositifs de financements publics agricoles.
• Le fonctionnement des collectivités territoriales et des instances consultatives.
• L’analyse réglementaire et la rédaction d’avis techniques.
• Les outils SIG (compétence exigée).
• Les outils bureautiques et tableaux de bord de suivi.
Vous êtes titulaire :
• D’un DUT/BUT Agronomie ou Aménagement et Développement du Territoire, ou d’une formation équivalente.
• D’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Du permis B.
Une disponibilité ponctuelle en soirée est requise pour participer à certaines réunions.
• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Poste à temps plein
• Poste basé à Lyon3
• Télétravail possible selon les modalités en vigueur
• Permis B obligatoire
• Déplacements réguliers sur le territoire départemental
• Réunions ponctuelles en soirée
• Catégorie B
• Cadres d'emplois : techniciens territoriaux
• Filière : technique
• Expérience requise : minimum 2 ans
• 34 jours de congés annuels + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Rejoignez une équipe investie dans le développement durable du territoire, la préservation des espaces agricoles et naturels ainsi que l’accompagnement des acteurs du monde agricole.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Vous disposez de solides connaissances du monde agricole ainsi que d’une expertise reconnue en foncier agricole et en aménagement du territoire.
Rigoureux, autonome et doté d’excellentes qualités relationnelles, vous savez travailler en partenariat avec une grande diversité d’acteurs et conduire plusieurs dossiers simultanément.
Vous maîtrisez notamment :
• Les politiques agricoles et foncières.
• Les dispositifs de financements publics agricoles.
• Le fonctionnement des collectivités territoriales et des instances consultatives.
• L’analyse réglementaire et la rédaction d’avis techniques.
• Les outils SIG (compétence exigée).
• Les outils bureautiques et tableaux de bord de suivi.
Vous êtes titulaire :
• D’un DUT/BUT Agronomie ou Aménagement et Développement du Territoire, ou d’une formation équivalente.
• D’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Du permis B.
Une disponibilité ponctuelle en soirée est requise pour participer à certaines réunions.
• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Poste à temps plein
• Poste basé à Lyon3
• Télétravail possible selon les modalités en vigueur
• Permis B obligatoire
• Déplacements réguliers sur le territoire départemental
• Réunions ponctuelles en soirée
• Catégorie B
• Cadres d'emplois : techniciens territoriaux
• Filière : technique
• Expérience requise : minimum 2 ans
• 34 jours de congés annuels + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Rejoignez une équipe investie dans le développement durable du territoire, la préservation des espaces agricoles et naturels ainsi que l’accompagnement des acteurs du monde agricole.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation en suivant le lien : https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-charge-d-etudes-agriculture-et-penap-h-f_4928.aspx
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.