Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O069261023001120
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de la Métropole de Lyon et du Syndicat mixte Plaines Monts d'Or, Saint-Germain-au-Mont-d'Or est située à 18 kilomètres au nord de Lyon, et à 15 minutes de train. Village de 3 200 habitants avec une forte richesse historique et patrimoniale, la commune s'appuie sur une administration d'une quarantaine d'agents et d'un budget d'environ 2,8 millions d'euros en fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Saint-Germain-au-Mont-d'Or (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Le poste a pour objectif d’assurer l’entretien, la sécurité et la bonne gestion du patrimoine communal : bâtiments, voirie, espaces verts, équipements et matériel. L’agent organisera l’équipe technique, planifiera les travaux, suivra les prestataires et interviendra également sur le terrain.
Il travaillera sous l’autorité du Directeur Général des Services.
La commune recherche un professionnel rigoureux, polyvalent et réactif, capable d’encadrer une équipe, de gérer les priorités et d’assurer un service de proximité de qualité pour les habitants.
Il travaillera sous l’autorité du Directeur Général des Services.
La commune recherche un professionnel rigoureux, polyvalent et réactif, capable d’encadrer une équipe, de gérer les priorités et d’assurer un service de proximité de qualité pour les habitants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Organiser et coordonner le travail quotidien des agents techniques et d’entretien des bâtiments :
• Répartir les tâches et établir les plannings des agents
• Animer les réunions de service et suivre l’activité de l’équipe
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail, assurer les missions d’assistant de prévention
• Tenir à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels
Planifier et suivre les travaux d’entretien, de maintenance et de petit investissement:
• Établir les priorités de travaux et proposer un plan pluriannuel d’entretien
• Préparer et suivre le budget de fonctionnement du service
• Demander les devis, rédiger les bons de commande et contrôler les livraisons et factures
• Préparer les consultations et participer au suivi des marchés et contrats de maintenance
• Suivre les prestataires et vérifier la qualité des interventions réalisées
Veiller à la sécurité et à la conformité des bâtiments et équipements communaux :
• Planifier les contrôles obligatoires : électricité, gaz, incendie, jeux, ascenseurs
• Tenir à jour le registre de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Préparer les visites de sécurité et suivre les réserves à lever
• Assurer la conformité des bâtiments
• Gérer les sinistres et organiser les réparations nécessaires
Intervenir directement sur le terrain et gérer les urgences techniques
• Réaliser les diagnostics techniques et décider des interventions à mener
• Participer à l’entretien des espaces verts, au fleurissement et aux travaux en régie
• Entretenir l’atelier, les outils et les engins
• Organiser la logistique des manifestations : installation, montage, sécurité et rangement
• Gérer les prêts de matériel et de salles, en lien avec l’accueil
Organiser et coordonner le travail quotidien des agents techniques et d’entretien des bâtiments :
• Répartir les tâches et établir les plannings des agents
• Animer les réunions de service et suivre l’activité de l’équipe
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail, assurer les missions d’assistant de prévention
• Tenir à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels
Planifier et suivre les travaux d’entretien, de maintenance et de petit investissement:
• Établir les priorités de travaux et proposer un plan pluriannuel d’entretien
• Préparer et suivre le budget de fonctionnement du service
• Demander les devis, rédiger les bons de commande et contrôler les livraisons et factures
• Préparer les consultations et participer au suivi des marchés et contrats de maintenance
• Suivre les prestataires et vérifier la qualité des interventions réalisées
Veiller à la sécurité et à la conformité des bâtiments et équipements communaux :
• Planifier les contrôles obligatoires : électricité, gaz, incendie, jeux, ascenseurs
• Tenir à jour le registre de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Préparer les visites de sécurité et suivre les réserves à lever
• Assurer la conformité des bâtiments
• Gérer les sinistres et organiser les réparations nécessaires
Intervenir directement sur le terrain et gérer les urgences techniques
• Réaliser les diagnostics techniques et décider des interventions à mener
• Participer à l’entretien des espaces verts, au fleurissement et aux travaux en régie
• Entretenir l’atelier, les outils et les engins
• Organiser la logistique des manifestations : installation, montage, sécurité et rangement
• Gérer les prêts de matériel et de salles, en lien avec l’accueil
Profils recherchés
Formation et connaissances :
• Formation ou expérience dans le bâtiment, les travaux publics ou la gestion technique
• Expérience en collectivité territoriale
• Expérience d’encadrement d’une équipe souhaitée
• Connaissance des ERP, de l’accessibilité et des règles de sécurité
• Capacité à suivre un budget et à rédiger des devis, bons de commande et notes aux élus
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B obligatoire
• Habilitation électrique, SST et CACES : obligatoires ou à acquérir rapidement
Qualités attendues
• Sens du service public et de l’organisation
• Polyvalence, réactivité et esprit d’initiative
• Rigueur, sens des responsabilités et capacité à rendre compte
• Écoute, diplomatie et bonne relation avec les élus, les agents et les usagers
Prérequis et habilitations
• Permis B obligatoire
• Habilitation électrique B0/H0V ou équivalent appréciée
• SST et CACES : obligatoires ou à acquérir dans un délai défini après la prise de fonction
• Formation d’assistant ou de conseiller de prévention appréciée
• Formation en sécurité incendie dans les ERP appréciée
• Formation ou expérience dans le bâtiment, les travaux publics ou la gestion technique
• Expérience en collectivité territoriale
• Expérience d’encadrement d’une équipe souhaitée
• Connaissance des ERP, de l’accessibilité et des règles de sécurité
• Capacité à suivre un budget et à rédiger des devis, bons de commande et notes aux élus
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B obligatoire
• Habilitation électrique, SST et CACES : obligatoires ou à acquérir rapidement
Qualités attendues
• Sens du service public et de l’organisation
• Polyvalence, réactivité et esprit d’initiative
• Rigueur, sens des responsabilités et capacité à rendre compte
• Écoute, diplomatie et bonne relation avec les élus, les agents et les usagers
Prérequis et habilitations
• Permis B obligatoire
• Habilitation électrique B0/H0V ou équivalent appréciée
• SST et CACES : obligatoires ou à acquérir dans un délai défini après la prise de fonction
• Formation d’assistant ou de conseiller de prévention appréciée
• Formation en sécurité incendie dans les ERP appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0478912521
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : atelier municipal et sites communaux
• Relations fonctionnelles : DGS (N+1), élus, agents mairie, prestataires, administrés, services de la métropole, associations…
• Temps de travail : 36 heures par semaine
• Travail possible le samedi
• Astreintes possibles : intempéries, viabilité hivernale, urgences et sécurité des équipements
• Travail en intérieur et en extérieur, avec efforts physiques et utilisation d’engins
• Utilisation quotidienne de l’informatique
• Lieu de travail : atelier municipal et sites communaux
• Relations fonctionnelles : DGS (N+1), élus, agents mairie, prestataires, administrés, services de la métropole, associations…
• Temps de travail : 36 heures par semaine
• Travail possible le samedi
• Astreintes possibles : intempéries, viabilité hivernale, urgences et sécurité des équipements
• Travail en intérieur et en extérieur, avec efforts physiques et utilisation d’engins
• Utilisation quotidienne de l’informatique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.