Chef(fe) de projet « eaux pluviales »
Offre n° O069261026000623
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
115 RUE PAUL BERT, Villefranche-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône s'appuie sur de nombreux atouts : une situation géographique stratégique, un tissu économique dynamique, des équipements structurants et un cadre de vie préservé.
Dans le cadre de ses compétences en aménagement du territoire, développement économique et planification urbaine, elle porte des projets structurants au service de l'attractivité du territoire.
La gestion des eaux pluviales urbaines constitue pour la Communauté d’agglomération un défi à relever. Compétente en matière d’Assainissement, de Gestion des Eaux Pluviales Urbaines, d’érosion, d’aménagement du territoire, la Communauté d’agglomération est, en effet, confrontée de manière générale à la maîtrise des eaux pluviales et de ruissellement.
Dans ce cadre, la Communauté d’agglomération a adopté en 2025 un nouveau zonage pluvial ambitieux (annexé au PLUi-H) tourné vers le cycle naturel de l’eau (infiltration des eaux dans le sol).
Dans le cadre de ses compétences en aménagement du territoire, développement économique et planification urbaine, elle porte des projets structurants au service de l'attractivité du territoire.
La gestion des eaux pluviales urbaines constitue pour la Communauté d’agglomération un défi à relever. Compétente en matière d’Assainissement, de Gestion des Eaux Pluviales Urbaines, d’érosion, d’aménagement du territoire, la Communauté d’agglomération est, en effet, confrontée de manière générale à la maîtrise des eaux pluviales et de ruissellement.
Dans ce cadre, la Communauté d’agglomération a adopté en 2025 un nouveau zonage pluvial ambitieux (annexé au PLUi-H) tourné vers le cycle naturel de l’eau (infiltration des eaux dans le sol).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Rattaché(e) au Service Etudes et Travaux (équipe de 6 personnes) et sous la responsabilité directe du chef de service, les missions du chef de projet s’articuleront autour des axes suivants :
Définition et mise en œuvre de la politique publique de la gestion des eaux pluviales urbaines :
- Pilotage du schéma directeur eaux pluviales
- Pilotage de la définition de la compétence Gestion des Eaux Pluviales Urbaines.
- Suivi de la mise en œuvre et de l’application de la stratégie locale de gestion des eaux pluviales
Dans ce cadre, le chef de projet eaux pluviales aura la charge de planifier, coordonner et piloter diverses études stratégiques (schéma directeur, définition de compétence…). Il sera garant du respect des délais, du budget et des objectifs fixés par les élus. Le chef de projet s’assurera de la réussite opérationnelle et stratégique des études, du cadrage initial jusqu’à la livraison finale.
Conseil, animation et sensibilisation autour de la gestion intégrée des eaux pluviales :
- Accompagnement des acteurs de la gestion des eaux pluviales urbaines dans leurs projets. Le chef de projet eaux pluviales sera donc en lien avec les services internes de la Communauté d’agglomération (service urbanisme, voirie, assainissement…) ou externes à la collectivité (mairie, départements, aménageurs …)
- Référent technique pour la gestion intégrée des eaux pluviales : support de communication, retour d’expérience, animation de groupe de travail…
- Animation d’évènements au sujet de la gestion intégrée des eaux pluviales (intervention en milieu scolaire, visite de sites exemplaires, fête de l’environnement, fête de la science…)
Pilotage d'étude technique de déraccordement des eaux pluviales et mise en œuvre de projets techniques qui en découlent :
- Maitrise d’ouvrage, assistance à maitrise d’ouvrage ou maitrise d’œuvre pour des opérations de déconnexion des eaux pluviales ou de construction d’ouvrage de gestion des eaux pluviales : bassins de rétention, tranchée drainante, noues …
- Développement d’outils de dimensionnement d’ouvrages eaux pluviales
En appui des autres techniciens du service, le chef de projet pourra aussi être parfois amené à porter des projets sur les réseaux d’assainissement (renouvellement, mise en séparatif…).
Rattaché(e) au Service Etudes et Travaux (équipe de 6 personnes) et sous la responsabilité directe du chef de service, les missions du chef de projet s’articuleront autour des axes suivants :
Définition et mise en œuvre de la politique publique de la gestion des eaux pluviales urbaines :
- Pilotage du schéma directeur eaux pluviales
- Pilotage de la définition de la compétence Gestion des Eaux Pluviales Urbaines.
- Suivi de la mise en œuvre et de l’application de la stratégie locale de gestion des eaux pluviales
Dans ce cadre, le chef de projet eaux pluviales aura la charge de planifier, coordonner et piloter diverses études stratégiques (schéma directeur, définition de compétence…). Il sera garant du respect des délais, du budget et des objectifs fixés par les élus. Le chef de projet s’assurera de la réussite opérationnelle et stratégique des études, du cadrage initial jusqu’à la livraison finale.
Conseil, animation et sensibilisation autour de la gestion intégrée des eaux pluviales :
- Accompagnement des acteurs de la gestion des eaux pluviales urbaines dans leurs projets. Le chef de projet eaux pluviales sera donc en lien avec les services internes de la Communauté d’agglomération (service urbanisme, voirie, assainissement…) ou externes à la collectivité (mairie, départements, aménageurs …)
- Référent technique pour la gestion intégrée des eaux pluviales : support de communication, retour d’expérience, animation de groupe de travail…
- Animation d’évènements au sujet de la gestion intégrée des eaux pluviales (intervention en milieu scolaire, visite de sites exemplaires, fête de l’environnement, fête de la science…)
Pilotage d'étude technique de déraccordement des eaux pluviales et mise en œuvre de projets techniques qui en découlent :
- Maitrise d’ouvrage, assistance à maitrise d’ouvrage ou maitrise d’œuvre pour des opérations de déconnexion des eaux pluviales ou de construction d’ouvrage de gestion des eaux pluviales : bassins de rétention, tranchée drainante, noues …
- Développement d’outils de dimensionnement d’ouvrages eaux pluviales
En appui des autres techniciens du service, le chef de projet pourra aussi être parfois amené à porter des projets sur les réseaux d’assainissement (renouvellement, mise en séparatif…).
Profils recherchés
Profil recherché
- De formation Aménagements paysagers ou Eau et assainissement ou génie civil/TP,
- Diplôme d’ingénieur ou de technicien (BTS, Licence Pro)
- Expérience minimale requise (2 ans) en lien avec le poste
- Permis B indispensable.
Relations
- Collectivités (services et élus) : Communauté d’agglomération, communes, Département, EPAGE …
- Professionnel de l’aménagement : aménageurs, bailleurs sociaux, entreprises, architectes/maitres d’oeuvre
- Services de l’Etat (DDT, etc…),
- Habitants du territoire
- Scolaires
Compétences techniques
- Compétences (techniques, réglementaires…) dans le domaine de la gestion des eaux pluviales
- Compétence en aménagements d’espaces urbains : voirie, espaces verts, paysage …
- Qualités relationnelles, d’animations, de communication, de pédagogie
- Connaissance des procédures de Marchés Publics
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
Savoir-faire
- Capacité d’analyse économique et territoriale
- Techniques d’animation de réseau et de conduite de réunions
- Capacité à monter et piloter des projets
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautique
Savoir-être
- Sens du contact et aisance relationnelle
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacité d’écoute et de conseil
- Réactivité et adaptabilité
- Esprit de partenariat et travail en équipe
- De formation Aménagements paysagers ou Eau et assainissement ou génie civil/TP,
- Diplôme d’ingénieur ou de technicien (BTS, Licence Pro)
- Expérience minimale requise (2 ans) en lien avec le poste
- Permis B indispensable.
Relations
- Collectivités (services et élus) : Communauté d’agglomération, communes, Département, EPAGE …
- Professionnel de l’aménagement : aménageurs, bailleurs sociaux, entreprises, architectes/maitres d’oeuvre
- Services de l’Etat (DDT, etc…),
- Habitants du territoire
- Scolaires
Compétences techniques
- Compétences (techniques, réglementaires…) dans le domaine de la gestion des eaux pluviales
- Compétence en aménagements d’espaces urbains : voirie, espaces verts, paysage …
- Qualités relationnelles, d’animations, de communication, de pédagogie
- Connaissance des procédures de Marchés Publics
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
Savoir-faire
- Capacité d’analyse économique et territoriale
- Techniques d’animation de réseau et de conduite de réunions
- Capacité à monter et piloter des projets
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautique
Savoir-être
- Sens du contact et aisance relationnelle
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacité d’écoute et de conseil
- Réactivité et adaptabilité
- Esprit de partenariat et travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474682308
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end (événements)
- Permis B requis
- Astreinte
Conditions d’emploi
- Poste à temps plein (37h30)
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD de 3 ans)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance avec participation employeur+ prise en charge abonnements de transports en commun domicile/travail + CNAS
- Télétravail possible un jour par semaine
Pour candidater
CV + lettre de motivation obligatoires à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Envoi par mail uniquement à l’adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Contacter François REYNAL, responsable études et travaux par mail (f.reynal@agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 04.74.03.32.63.
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end (événements)
- Permis B requis
- Astreinte
Conditions d’emploi
- Poste à temps plein (37h30)
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD de 3 ans)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance avec participation employeur+ prise en charge abonnements de transports en commun domicile/travail + CNAS
- Télétravail possible un jour par semaine
Pour candidater
CV + lettre de motivation obligatoires à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Envoi par mail uniquement à l’adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Contacter François REYNAL, responsable études et travaux par mail (f.reynal@agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 04.74.03.32.63.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.