Manager de Commerce
Offre n° O069261026001031
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
165 RUE AMPERE, Rillieux-la-Pape (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé pour la transition écologique. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
La Direction de l’Aménagement et des Espaces Publics est une direction transversale regroupant plusieurs enjeux liés au territoire : l’habitat, l’urbanisme, la voirie ou encore l’économie. Rattaché à la Directrice, vous travaillerez en binôme avec la chargée de mission économie de proximité. Vous serez chargé des missions suivantes :
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé pour la transition écologique. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
La Direction de l’Aménagement et des Espaces Publics est une direction transversale regroupant plusieurs enjeux liés au territoire : l’habitat, l’urbanisme, la voirie ou encore l’économie. Rattaché à la Directrice, vous travaillerez en binôme avec la chargée de mission économie de proximité. Vous serez chargé des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Définir et piloter la stratégie de dynamisation du commerce (en binôme avec la chargée de mission économie de proximité):
- Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie globale de revitalisation du centre-ville
- Construire, mettre en œuvre et suivre un plan d’actions pluriannuel
- Assurer une veille économique (dispositifs, subventions, aides)
Accompagner, animer et dynamiser le tissu économique local:
- Accompagnement des commerçants et artisans du territoire
- Accueil et orientation des porteurs de projets commerciaux et artisanaux (premier contact, information sur l’offre locative existante, mise en relation avec les partenaires)
- Facilitation de l’installation de nouvelles activités
- Suivi de la vacance commerciale et mise en place de solutions (boutiques éphémères, etc.)
Coordonner et fédérer les acteurs du territoire:
- Animation des partenariats (associations de commerçants…)
- Interface entre élus, services municipaux et partenaires
- Organisation de temps d’échange et de concertation
Développer et promouvoir l’attractivité du territoire:
- Mise en œuvre d’animations commerciales et événementielles
- Participation à la stratégie de communication territoriale et relai terrain
Observer et évaluer les dynamiques territoriales:
- Mise en place d’indicateurs de suivi (fréquentation, vacances…)
- Réalisation de diagnostics territoriaux
- Évaluation des actions menées
- Mise à jour du SIG entreprises
- Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie globale de revitalisation du centre-ville
- Construire, mettre en œuvre et suivre un plan d’actions pluriannuel
- Assurer une veille économique (dispositifs, subventions, aides)
Accompagner, animer et dynamiser le tissu économique local:
- Accompagnement des commerçants et artisans du territoire
- Accueil et orientation des porteurs de projets commerciaux et artisanaux (premier contact, information sur l’offre locative existante, mise en relation avec les partenaires)
- Facilitation de l’installation de nouvelles activités
- Suivi de la vacance commerciale et mise en place de solutions (boutiques éphémères, etc.)
Coordonner et fédérer les acteurs du territoire:
- Animation des partenariats (associations de commerçants…)
- Interface entre élus, services municipaux et partenaires
- Organisation de temps d’échange et de concertation
Développer et promouvoir l’attractivité du territoire:
- Mise en œuvre d’animations commerciales et événementielles
- Participation à la stratégie de communication territoriale et relai terrain
Observer et évaluer les dynamiques territoriales:
- Mise en place d’indicateurs de suivi (fréquentation, vacances…)
- Réalisation de diagnostics territoriaux
- Évaluation des actions menées
- Mise à jour du SIG entreprises
Profils recherchés
Connaissances :
- Enjeux de dynamisation des centres villes et du commerce de proximité
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
- Dispositifs publics de revitalisation (programmes nationaux, aides au commerce)
- Urbanisme commercial et aménagement
- Techniques de gestion de projet et de suivi d’actions
- Connaissance du dispositif QPV
- Outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, indicateurs d’activité)
Savoir-faire:
- Conduire des projets transversaux et multi-acteurs
- Animer des réunions et des réseaux de partenaires
- Négocier et formaliser des partenariats (conventions, contrats)
- Analyser des données territoriales et formuler des préconisations
- Organiser et piloter des actions événementielles
- Assurer un reporting régulier et structuré
Savoir-être :
- Aisance relationnelle et sens du dialogue
- Capacité à fédérer et mobiliser des acteurs variés
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Autonomie et sens de l’organisation
- Diplomatie et capacité d’adaptation
- Réactivité et disponibilité (notamment en période d’événements)
- Travail occasionnel en soirée et en weekend
- Enjeux de dynamisation des centres villes et du commerce de proximité
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
- Dispositifs publics de revitalisation (programmes nationaux, aides au commerce)
- Urbanisme commercial et aménagement
- Techniques de gestion de projet et de suivi d’actions
- Connaissance du dispositif QPV
- Outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, indicateurs d’activité)
Savoir-faire:
- Conduire des projets transversaux et multi-acteurs
- Animer des réunions et des réseaux de partenaires
- Négocier et formaliser des partenariats (conventions, contrats)
- Analyser des données territoriales et formuler des préconisations
- Organiser et piloter des actions événementielles
- Assurer un reporting régulier et structuré
Savoir-être :
- Aisance relationnelle et sens du dialogue
- Capacité à fédérer et mobiliser des acteurs variés
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Autonomie et sens de l’organisation
- Diplomatie et capacité d’adaptation
- Réactivité et disponibilité (notamment en période d’événements)
- Travail occasionnel en soirée et en weekend
Contact et modalités de candidature
Contact
0437850000
Informations complémentaires
candidater directement enligne sur le site de la ville via le lien de publication ci-dessus:
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.