agent d'accueil petite enfance
Offre n° O069261027001080
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mions (15000 habitants), aux portes de Lyon, est une collectivité à taille humaine, porteuse de nombreux projets utiles et concrets pour améliorer le quotidien de ses habitants, assurer la tranquillité publique et proposer un service public de qualité. Ainsi, la collectivité s’engage au quotidien pour garantir un cadre de vie agréable, entretenu et adapté aux besoins des Miolands et proposer des services et équipements modernes, tout en préservant la qualité de vie qui fait l’identité de Mions, une ville à la campagne. La ville s’engage aussi depuis plusieurs années pour développer son son offre artistique et culturelle et permettre l’accès pour tous à l’art et à la culture.
Mions bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire, vice-Président de la région Auvergne-Rhône-Alpes en charge de la santé et Président de l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Orientation et le premier adjoint, conseiller métropolitain.
Mions bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire, vice-Président de la région Auvergne-Rhône-Alpes en charge de la santé et Président de l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Orientation et le premier adjoint, conseiller métropolitain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 PLACE DE LA REPUBLIQUE, Mions (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
26/11/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe dynamique de 11 professionnels de la petite enfance (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, agent de restauration) et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous participez à l'accueil et aux activités qui contribuent au bien-être et au développement du jeune enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, agent de restauration, ...)
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les activités suivantes :
- Assurer l'accueil des enfants et des familles
- Observer, identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Réaliser des soins courants d'hygiène et assurer la surveillance de l'état général des enfants
- Assurer la sécurité physique, psychique et motrice des enfants
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes.
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement en collaboration avec l'EJE
- Assurer la transmission écrite et ou orale d'informations
- Préparer et gérer les chariots de goûters et assurer le relevé des températures du réfrigérateur.
- Assurer la désinfection de l'environnement immédiat de l'enfant (jeux et jouets, paillasses de change, des matelas d'activité, des lits....) en respectant les protocoles d'hygiène.
- Assurer l'entretien des surfaces et des sols sur l'ensemble de la structure en fonction de la fiche de poste et des protocoles d'hygiène.
- Assurer l'entretien du linge.
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériels et produits et consommables et matériel lié à l'entretien.
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants.
cycle de travail hebdomadaires de 36h15 + 8 RTT
Planning variable sur une amplitude de 8h à 18h
Poste partagé entre les deux structures en fonction des besoins
- Assurer l'accueil des enfants et des familles
- Observer, identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Réaliser des soins courants d'hygiène et assurer la surveillance de l'état général des enfants
- Assurer la sécurité physique, psychique et motrice des enfants
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes.
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement en collaboration avec l'EJE
- Assurer la transmission écrite et ou orale d'informations
- Préparer et gérer les chariots de goûters et assurer le relevé des températures du réfrigérateur.
- Assurer la désinfection de l'environnement immédiat de l'enfant (jeux et jouets, paillasses de change, des matelas d'activité, des lits....) en respectant les protocoles d'hygiène.
- Assurer l'entretien des surfaces et des sols sur l'ensemble de la structure en fonction de la fiche de poste et des protocoles d'hygiène.
- Assurer l'entretien du linge.
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériels et produits et consommables et matériel lié à l'entretien.
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants.
cycle de travail hebdomadaires de 36h15 + 8 RTT
Planning variable sur une amplitude de 8h à 18h
Poste partagé entre les deux structures en fonction des besoins
Profils recherchés
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute, d'observation et d'empathie
- Patience, disponibilité et maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation (souplesse horaire, changement de poste)
- Discrétion professionnelle
- sens de l'organisation et du service public.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute, d'observation et d'empathie
- Patience, disponibilité et maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation (souplesse horaire, changement de poste)
- Discrétion professionnelle
- sens de l'organisation et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472231189
Informations complémentaires
Notre offre vous intéresse ?
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
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Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
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Adresse de l'employeur
Ville de Mions
>4 PLACE DE LA REPUBLIQUE
69780 MIONS CEDEX
>4 PLACE DE LA REPUBLIQUE
69780 MIONS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.