Assistant de Résidence Autonomie - F/H
Offre n° O069261030000132
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Jean Sarrazin, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/05/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
CCAS : Service Gérontologie / 15 résidences autonomie – environ 60 résidents (personnes âgées autonomes) par établissement
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
CCAS : Service Gérontologie / 15 résidences autonomie – environ 60 résidents (personnes âgées autonomes) par établissement
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 personnes composées de 2 agents de service, le directeur et vous l'assistant de résidence.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'établissement, vos missions seront les suivantes :
- Vous participez à la prise en charge qualitative des résidents,
- Vous élaborez et/ou participez des actions d’animation et de maintien de la vie sociale,
- Vous assurez la prise en charge des aspects administratifs
- Vous contribuez à l’organisation administrative et logistique de la résidence.
En l’absence du Directeur/de la Directrice de la résidence, vous accompagnez l’équipe et assurez la gestion de la continuité de service sur les missions suivantes :
- Vous gérez la déclaration forfait soins
- Vous contribuez à la confection des plannings
- Vous participez à la gestion des vacataires et des renforts (évaluation/encadrement des renforts accueillis…)
- Vous veillez au respect des règles de sécurité du bâtiment (SSI, …)
Vous pouvez être amené ponctuellement à travailler en dehors de la résidence et effectuer des déplacements extérieurs (réunions au central, achats pour l’établissement,..) sur validation du responsable hiérarchique
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'établissement, vos missions seront les suivantes :
- Vous participez à la prise en charge qualitative des résidents,
- Vous élaborez et/ou participez des actions d’animation et de maintien de la vie sociale,
- Vous assurez la prise en charge des aspects administratifs
- Vous contribuez à l’organisation administrative et logistique de la résidence.
En l’absence du Directeur/de la Directrice de la résidence, vous accompagnez l’équipe et assurez la gestion de la continuité de service sur les missions suivantes :
- Vous gérez la déclaration forfait soins
- Vous contribuez à la confection des plannings
- Vous participez à la gestion des vacataires et des renforts (évaluation/encadrement des renforts accueillis…)
- Vous veillez au respect des règles de sécurité du bâtiment (SSI, …)
Vous pouvez être amené ponctuellement à travailler en dehors de la résidence et effectuer des déplacements extérieurs (réunions au central, achats pour l’établissement,..) sur validation du responsable hiérarchique
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme d'état d’aide-soignant.
Vous avez une expérience auprès des personnes âgées et connaissez le fonctionnement d'un établissement médico-social.
Vous savez travailler en équipe et en autonomie.
Vous avez une expérience auprès des personnes âgées et connaissez le fonctionnement d'un établissement médico-social.
Vous savez travailler en équipe et en autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
A partir de 31 352 euros bruts annuels soit 2612 euros bruts mensuels selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45 selon un planning établi mensuellement sur 3 cycles horaires - amplitude horaire maximum 8h- 18h
- Lieu :résidence Jolivot - 1 rue Jean Sarrazin 69008 Lyon
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
A partir de 31 352 euros bruts annuels soit 2612 euros bruts mensuels selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45 selon un planning établi mensuellement sur 3 cycles horaires - amplitude horaire maximum 8h- 18h
- Lieu :résidence Jolivot - 1 rue Jean Sarrazin 69008 Lyon
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.