Agent de recensement
Offre n° O069261102001310
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LA MAIRIE, Chaponnay (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
21/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Chaponnay, organise le recensement de sa population du 21 janvier au 20 février 2027.
Les agents recenseurs doivent être disponibles durant cette période pour couvrir le quartier qui leur est affecté (entre 200 et 300 logements).
Une formation préalable de deux demi-journées obligatoires aura lieu sur le mois de janvier 2027.
Les agents recenseurs ont comme rôle de procéder à des enquêtes en porte à porte sur le logement et la situation socioprofessionnelle des ménages. Ils sont sous la responsabilité du Maire et encadrés par le coordonnateur communal.
Des rendez-vous hebdomadaires en mairie seront mis en place pour suivre l’avancée de la collecte.
Les agents recenseurs doivent être disponibles durant cette période pour couvrir le quartier qui leur est affecté (entre 200 et 300 logements).
Une formation préalable de deux demi-journées obligatoires aura lieu sur le mois de janvier 2027.
Les agents recenseurs ont comme rôle de procéder à des enquêtes en porte à porte sur le logement et la situation socioprofessionnelle des ménages. Ils sont sous la responsabilité du Maire et encadrés par le coordonnateur communal.
Des rendez-vous hebdomadaires en mairie seront mis en place pour suivre l’avancée de la collecte.
Missions / conditions d'exercice
• Préparer et organiser le recensement sur votre secteur
• Effectuer une tournée de reconnaissance afin d’identifier et vérifier les adresses de votre secteur
• Prendre contact avec les habitants et leur présenter la démarche de recensement
• Remettre les documents nécessaires, renseigner et accompagner les habitants dans leurs déclarations
• Effectuer les relances nécessaires auprès des foyers n’ayant pas répondu
• Enquêter auprès du voisinage en cas de doute sur la situation de vacance d’un logement
• Assurer un suivi rigoureux de votre secteur et rendre compte régulièrement, auprès du coordonnateur communal, de l’avancée de vos opérations.
• Effectuer une tournée de reconnaissance afin d’identifier et vérifier les adresses de votre secteur
• Prendre contact avec les habitants et leur présenter la démarche de recensement
• Remettre les documents nécessaires, renseigner et accompagner les habitants dans leurs déclarations
• Effectuer les relances nécessaires auprès des foyers n’ayant pas répondu
• Enquêter auprès du voisinage en cas de doute sur la situation de vacance d’un logement
• Assurer un suivi rigoureux de votre secteur et rendre compte régulièrement, auprès du coordonnateur communal, de l’avancée de vos opérations.
Profils recherchés
- Bonne connaissance du territoire de la commune
- Qualités relationnelles, capacité à dialoguer avec les habitants
- Implication et ténacité
- Disponibilité (notamment en soirée et le samedi où les familles sont davantage présentes à leur domicile)
- Organisé(e) et méthodique pour assurer la collecte dans les délais
- Bonne présentation
- Moralité, neutralité et discrétion vis-à-vis de la population et des informations collectées
- Titulaire du permis B et être véhiculé(e).
- Qualités relationnelles, capacité à dialoguer avec les habitants
- Implication et ténacité
- Disponibilité (notamment en soirée et le samedi où les familles sont davantage présentes à leur domicile)
- Organisé(e) et méthodique pour assurer la collecte dans les délais
- Bonne présentation
- Moralité, neutralité et discrétion vis-à-vis de la population et des informations collectées
- Titulaire du permis B et être véhiculé(e).
Contact et modalités de candidature
Contact
0478960010
Informations complémentaires
La rémunération dépend du nombre de logements enquêtés et de l’efficacité de la collecte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.