agent de creche
Offre n° O069261104000500
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
165 RUE AMPERE, Rillieux-la-Pape (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Parentalité, réussite éducative et petite enfance, sous l’autorité de la Responsable de la crèche, l’agent de crèche municipal organise et effectue, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre défini par le projet d’établissement, l’accueil de l’enfant et de sa famille ainsi que les activités qui contribuent au bon développement de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la vie quotidienne de l’enfant et assurer les soins nécessaires à son bien-être (soins d’hygiène et de confort, alimentation, sommeil ...)
Évaluer les besoins de l’enfant et y apporter une réponse adaptée
Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis, veiller à leur développement psychomoteur ainsi qu’à leur état de santé et alerter l’équipe ou le responsable si besoin.
Appliquer les protocoles de soins en vigueur
Assurer la prise en charge et l’animation d’un groupe d’enfant en mettant en place des activités ludiques et éducatives en concertation avec l’équipe.
Assurer des transmissions aux familles et à l’équipe.
Être attentive aux besoins exprimés par les familles et en lien avec l’équipe, dans les limites de vos compétences, contribuer à assurer un soutien à l’exercice des fonctions parentales.
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en respectant les outils mis en place (fiches techniques, outils de transmission …)
Effectuer les tâches d’entretien nécessaires aux conditions d’hygiène en collectivité d’enfant et selon les protocoles en vigueur.
Savoir réceptionner, préparer et réchauffer les repas en respectant les normes HACCP
Participer aux temps de réunion d’équipe et de formation.
Évaluer les besoins de l’enfant et y apporter une réponse adaptée
Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis, veiller à leur développement psychomoteur ainsi qu’à leur état de santé et alerter l’équipe ou le responsable si besoin.
Appliquer les protocoles de soins en vigueur
Assurer la prise en charge et l’animation d’un groupe d’enfant en mettant en place des activités ludiques et éducatives en concertation avec l’équipe.
Assurer des transmissions aux familles et à l’équipe.
Être attentive aux besoins exprimés par les familles et en lien avec l’équipe, dans les limites de vos compétences, contribuer à assurer un soutien à l’exercice des fonctions parentales.
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en respectant les outils mis en place (fiches techniques, outils de transmission …)
Effectuer les tâches d’entretien nécessaires aux conditions d’hygiène en collectivité d’enfant et selon les protocoles en vigueur.
Savoir réceptionner, préparer et réchauffer les repas en respectant les normes HACCP
Participer aux temps de réunion d’équipe et de formation.
Profils recherchés
Être titulaire du CAP AEPE
Qualités :
Avoir l’esprit d’équipe
Avoir le sens des responsabilités
Être Rigoureux dans l’exécution des tâches
Capacité d’écoute et respect des valeurs d’autrui
Connaitre et appliquer le secret professionnel, discrétion et courtoisie
Faire preuve d’Adaptabilité
Être polyvalent
Être capable d’avoir une relation aisée avec l’enfant et sa famille : écoute, bienveillance
Être ponctuel
Compétences souhaitées :
Connaître le fonctionnement d’une crèche
Connaître et respecter les règles d’hygiène en collectivité : HACCP
Savoir suivre des protocoles d’entretien, les appliquer
S’adapter aux différents outils à utiliser
Savoir gérer les stocks et préparer les commandes des produits d’entretien
Savoir faire remonter les besoins et informations auprès de la direction et de l’équipe
Qualités :
Avoir l’esprit d’équipe
Avoir le sens des responsabilités
Être Rigoureux dans l’exécution des tâches
Capacité d’écoute et respect des valeurs d’autrui
Connaitre et appliquer le secret professionnel, discrétion et courtoisie
Faire preuve d’Adaptabilité
Être polyvalent
Être capable d’avoir une relation aisée avec l’enfant et sa famille : écoute, bienveillance
Être ponctuel
Compétences souhaitées :
Connaître le fonctionnement d’une crèche
Connaître et respecter les règles d’hygiène en collectivité : HACCP
Savoir suivre des protocoles d’entretien, les appliquer
S’adapter aux différents outils à utiliser
Savoir gérer les stocks et préparer les commandes des produits d’entretien
Savoir faire remonter les besoins et informations auprès de la direction et de l’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0437850000
Informations complémentaires
Nous ne souhaitons pas de publicité pour ce poste. En effet suite à une mobilité interne , nous souhaitons positionner un agent qui était en ATA et en attente d'un poste vacant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.