Agent d'entretien et d'accueil (h/f)
Offre n° O069261104000594
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE JEAN MOULIN, La Mulatière (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Pourquoi nous rejoindre ?
La Mulatière, ville dynamique et solidaire de 6 500 habitants située aux portes de Lyon, vous offre un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe engagée pour le service public. Ici, nous prônons une culture managériale moderne axée sur la collaboration, la bienveillance et l’autonomie.
Soucieuse du bien-être de ses agents, notre mairie s'engage activement dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), en vous proposant des conditions de travail adaptées et un environnement dynamique.
Votre rôle au cœur de la collectivité :
En tant qu'agent d'entretien et d'accueil à la piscine, vous êtes le premier visage et le garant de la sécurité et de la propreté de cet équipement très apprécié des usagers. Véritable ambassadeur ou ambassadrice de la commune, vous accueillez le public (téléphonique et physique) avec bienveillance, veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité, assurez la gestion de la caisse de la piscine et contribuez directement au confort des usagers.
Vous exercerez vos missions au sein d'une équipe soudée et à taille humaine, en lien étroit avec la direction et les autres agents de l'équipement.
La Mulatière, ville dynamique et solidaire de 6 500 habitants située aux portes de Lyon, vous offre un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe engagée pour le service public. Ici, nous prônons une culture managériale moderne axée sur la collaboration, la bienveillance et l’autonomie.
Soucieuse du bien-être de ses agents, notre mairie s'engage activement dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), en vous proposant des conditions de travail adaptées et un environnement dynamique.
Votre rôle au cœur de la collectivité :
En tant qu'agent d'entretien et d'accueil à la piscine, vous êtes le premier visage et le garant de la sécurité et de la propreté de cet équipement très apprécié des usagers. Véritable ambassadeur ou ambassadrice de la commune, vous accueillez le public (téléphonique et physique) avec bienveillance, veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité, assurez la gestion de la caisse de la piscine et contribuez directement au confort des usagers.
Vous exercerez vos missions au sein d'une équipe soudée et à taille humaine, en lien étroit avec la direction et les autres agents de l'équipement.
Missions / conditions d'exercice
• Identifie l’état de propreté des surfaces et des locaux.
- Identifier les nécessités de nettoyage de la piscine.
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler.
• Nettoyage des surfaces de la piscine
- Procéder au nettoyage en journée des différents espaces de la piscine hors plage, sanitaires et douches pris en charge par une entreprise le matin sauf si besoins
- Vider les poubelles et changer les sacs.
- Ranger le matériel.
- Réaliser un nettoyage approfondi lors des fermetures techniques de la piscine.
• Entretien et rangement du matériel utilisé.
- Nettoyer le matériel après usage.
- Ranger les produits et les matériels après utilisation.
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et en produits.
- Vérifier les dates de péremption des produits.
- Suivre les stocks disponibles.
- Informer des besoins en restockage
• Accueil physique et téléphonique.
- Réceptionner les appels téléphoniques à destination de la piscine.
- Renseigner et orienter les usagers sur toutes informations relatives aux activités de la piscine.
- Tenir la caisse sur les heures d’ouverture au public
- Tenir le registre de fréquentation de l’établissement.
• Gestion de la caisse de la piscine.
- Réaliser la vente des entrées
- Procéder au relevé des numéros pour l’ouverture avec les relevés de la veille.
- Compter le fond de caisse à l’ouverture et fermeture sur le cahier de caisse.
- Procéder aux comptes journaliers
• Accompagnement et surveillance des enfants aux vestiaires.
- Accueillir les enfants des écoles.
- Veiller au maintien de l’ordre dans les vestiaires.
- Veiller à la sécurité des enfants dans les locaux.
- Identifier les nécessités de nettoyage de la piscine.
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler.
• Nettoyage des surfaces de la piscine
- Procéder au nettoyage en journée des différents espaces de la piscine hors plage, sanitaires et douches pris en charge par une entreprise le matin sauf si besoins
- Vider les poubelles et changer les sacs.
- Ranger le matériel.
- Réaliser un nettoyage approfondi lors des fermetures techniques de la piscine.
• Entretien et rangement du matériel utilisé.
- Nettoyer le matériel après usage.
- Ranger les produits et les matériels après utilisation.
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et en produits.
- Vérifier les dates de péremption des produits.
- Suivre les stocks disponibles.
- Informer des besoins en restockage
• Accueil physique et téléphonique.
- Réceptionner les appels téléphoniques à destination de la piscine.
- Renseigner et orienter les usagers sur toutes informations relatives aux activités de la piscine.
- Tenir la caisse sur les heures d’ouverture au public
- Tenir le registre de fréquentation de l’établissement.
• Gestion de la caisse de la piscine.
- Réaliser la vente des entrées
- Procéder au relevé des numéros pour l’ouverture avec les relevés de la veille.
- Compter le fond de caisse à l’ouverture et fermeture sur le cahier de caisse.
- Procéder aux comptes journaliers
• Accompagnement et surveillance des enfants aux vestiaires.
- Accueillir les enfants des écoles.
- Veiller au maintien de l’ordre dans les vestiaires.
- Veiller à la sécurité des enfants dans les locaux.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS ›
Locaux de la collectivité
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Gestes et postures de la manutention
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Procédures de signalisation du danger
Techniques de base de vidage et nettoyage
Risques électriques, thermiques, etc.
Règles de propreté
Connaissance du matériel, des techniques et des produits
SAVOIRS GÉNÉRAUX
Règles de base en orthographe et grammaire
Techniques de gestion de situations de conflit
Poste basé à la Piscine Municipale, sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable des sports et de la vie associative.
Contacts quotidiens et réguliers avec les usagers et des enfants en bas âge.
Contacts fréquents avec le service technique avec la nécessité de prévenir des dysfonctionnements.
Travail en binôme et en alternance et en équipe avec les MNS et l’agent technique.
Matériel utilisé :
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ;
Matériel nécessaire à la tenue de la caisse (caisse, registre).
Enrouleur, jet d’eau, balai, balai brosse, raclette, produits d’entretien et détergents.
Vos conditions de travail & Flexibilité
• Équilibre vie pro / vie perso : Rythme de 35h par semaine avec 1 samedi sur 2 travaillé, vous offrant 25 jours de congés annuels.
• Engagement QVCT : Vous intégrez une collectivité activement engagée dans un projet global de Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Accessibilité & Confort au quotidien
• Mobilité : La piscine est idéalement desservie par les transports en commun (arrêt de bus à proximité)
• Stationnement : Un parking gratuit est exclusivement mis à disposition des agents de la mairie (à la mairie même qui est à 5 min à pieds de la piscine).
• Pause déjeuner : Une salle de pause équipée est à votre disposition pour vous restaurer le midi.
Votre package d'avantages sociaux & Financiers
• Pouvoir d'achat : Titres-restaurant de 8 € (pris en charge à 50 % par la commune).
• Protection santé : Convention avec le CDG pour la mutuelle et la prévoyance, incluant une participation employeur de 15 € par agent (et +5 € par enfant) pour la mutuelle et de 10€ pour la prévoyance.
• Loisirs & Bien-être : Adhésion complète au Comité des Œuvres Sociales (COS) pour bénéficier de tarifs réduits, de chèques vacances et d'avantages culturels.
Rémunération & Valorisation de votre expertise
• Rémunération statutaire : Rémunération basée sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (selon votre grade ou expérience) avec un complément de rémunération, garantissant une évolution de carrière régulière.
• Régime indemnitaire attractif (RIFSEEP) :
o Une part fixe mensuelle (IFSE) qui valorise votre niveau de responsabilité et votre expertise technique sur la commande publique.
o Une part variable annuelle (CIA) venant récompenser votre engagement professionnel et votre manière de servir au cours de l'année.
• Prise en compte du profil : Poste ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux profils contractuels issus du secteur privé. Votre expérience passée sera pleinement étudiée pour définir votre niveau de salaire.
Locaux de la collectivité
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Gestes et postures de la manutention
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Procédures de signalisation du danger
Techniques de base de vidage et nettoyage
Risques électriques, thermiques, etc.
Règles de propreté
Connaissance du matériel, des techniques et des produits
SAVOIRS GÉNÉRAUX
Règles de base en orthographe et grammaire
Techniques de gestion de situations de conflit
Poste basé à la Piscine Municipale, sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable des sports et de la vie associative.
Contacts quotidiens et réguliers avec les usagers et des enfants en bas âge.
Contacts fréquents avec le service technique avec la nécessité de prévenir des dysfonctionnements.
Travail en binôme et en alternance et en équipe avec les MNS et l’agent technique.
Matériel utilisé :
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ;
Matériel nécessaire à la tenue de la caisse (caisse, registre).
Enrouleur, jet d’eau, balai, balai brosse, raclette, produits d’entretien et détergents.
Vos conditions de travail & Flexibilité
• Équilibre vie pro / vie perso : Rythme de 35h par semaine avec 1 samedi sur 2 travaillé, vous offrant 25 jours de congés annuels.
• Engagement QVCT : Vous intégrez une collectivité activement engagée dans un projet global de Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Accessibilité & Confort au quotidien
• Mobilité : La piscine est idéalement desservie par les transports en commun (arrêt de bus à proximité)
• Stationnement : Un parking gratuit est exclusivement mis à disposition des agents de la mairie (à la mairie même qui est à 5 min à pieds de la piscine).
• Pause déjeuner : Une salle de pause équipée est à votre disposition pour vous restaurer le midi.
Votre package d'avantages sociaux & Financiers
• Pouvoir d'achat : Titres-restaurant de 8 € (pris en charge à 50 % par la commune).
• Protection santé : Convention avec le CDG pour la mutuelle et la prévoyance, incluant une participation employeur de 15 € par agent (et +5 € par enfant) pour la mutuelle et de 10€ pour la prévoyance.
• Loisirs & Bien-être : Adhésion complète au Comité des Œuvres Sociales (COS) pour bénéficier de tarifs réduits, de chèques vacances et d'avantages culturels.
Rémunération & Valorisation de votre expertise
• Rémunération statutaire : Rémunération basée sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (selon votre grade ou expérience) avec un complément de rémunération, garantissant une évolution de carrière régulière.
• Régime indemnitaire attractif (RIFSEEP) :
o Une part fixe mensuelle (IFSE) qui valorise votre niveau de responsabilité et votre expertise technique sur la commande publique.
o Une part variable annuelle (CIA) venant récompenser votre engagement professionnel et votre manière de servir au cours de l'année.
• Prise en compte du profil : Poste ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux profils contractuels issus du secteur privé. Votre expérience passée sera pleinement étudiée pour définir votre niveau de salaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478866200
Informations complémentaires
Pour faire acte de candidature, veuillez nous adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de la Mulatière. Votre candidature devra être envoyée à ressources.humaines@lamulatiere.fr
Adresse de l'employeur
MULATIERE (LA)
>1 PLACE JEAN MOULIN
69350 LA MULATIERE
>1 PLACE JEAN MOULIN
69350 LA MULATIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.