EDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O069261109000381
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communale d'Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune de Corbas en liaison avec les institutions publiques et privées.
Le CCAS se mobilise dans les principaux champs de l'Action Sociale : lutte contre les exclusions, petite enfance, service d'aide à domicile, service de portage de repas à domicile, prévention, animation pour les personnes âgées, et soutien aux personnes en situation de handicap et de précarité, soutien à l'accès au logement.
Corbas dispose de 4 structures dédiées à la petite enfance : L'Ile Aux Enfants (E.A.J.E. ), Les Petits Gônes (E.A.J.E. ), Le Relais Petite Enfance (R.P.E.) et Le Lieu Accueil Parent Enfant (LAEP)
Le CCAS se mobilise dans les principaux champs de l'Action Sociale : lutte contre les exclusions, petite enfance, service d'aide à domicile, service de portage de repas à domicile, prévention, animation pour les personnes âgées, et soutien aux personnes en situation de handicap et de précarité, soutien à l'accès au logement.
Corbas dispose de 4 structures dédiées à la petite enfance : L'Ile Aux Enfants (E.A.J.E. ), Les Petits Gônes (E.A.J.E. ), Le Relais Petite Enfance (R.P.E.) et Le Lieu Accueil Parent Enfant (LAEP)
Lieu de travail
MAIRIE, Corbas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour son établissement d’accueil de jeunes enfants (crèche – Halte Garderie 60 places). En collaboration avec la directrice de l’équipement et sous sa responsabilité, vous participez à la mise en œuvre du projet de vie de l’équipement petite enfance, et assurez la continuité de la direction en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION
- Accompagner les enfants et les équipes au quotidien :
• aménager l’espace selon les différents temps de la journée
• solliciter les compétences des personnels pour la mise en œuvre des activités
• guider les équipes dans leurs pratiques
• veiller à la sécurité des enfants et alerter le cas échéant
• évaluer les nouveaux besoins liés au développement de l’enfant et adapter sa prise en charge
- Réunion d’équipe mensuelle :
• préparer la réunion : définir des objectifs et les décliner en actions
• co-animer la réunion en suscitant la réflexion
- Dialoguer avec les parents
- Restituer les informations et évaluer la qualité du service rendu
- Organisation d’évènements festifs et animations exceptionnelles
- Collaboration partenariale (avec les autres structures petite enfance de la commune)
RESPONSABILITE DE L’EQUIPEMENT
- De façon partagée au quotidien et en l’absence de la Directrice ou de son adjointe : missions de continuité de direction
• veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants
• veiller à l’état sanitaire général
• prendre toute mesure nécessaire à la sécurité matérielle de l’établissement
Conditions de travail :
Lieu : Structure petite enfance d’Île aux Enfants
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Horaires : Base 38h hebdomadaires – 25 CA + 17 jours RTT
Télétravail : non
Conditions de recrutement : Contrat à durée déterminée de 8 mois
Conditions statutaires : Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titre restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
- Accompagner les enfants et les équipes au quotidien :
• aménager l’espace selon les différents temps de la journée
• solliciter les compétences des personnels pour la mise en œuvre des activités
• guider les équipes dans leurs pratiques
• veiller à la sécurité des enfants et alerter le cas échéant
• évaluer les nouveaux besoins liés au développement de l’enfant et adapter sa prise en charge
- Réunion d’équipe mensuelle :
• préparer la réunion : définir des objectifs et les décliner en actions
• co-animer la réunion en suscitant la réflexion
- Dialoguer avec les parents
- Restituer les informations et évaluer la qualité du service rendu
- Organisation d’évènements festifs et animations exceptionnelles
- Collaboration partenariale (avec les autres structures petite enfance de la commune)
RESPONSABILITE DE L’EQUIPEMENT
- De façon partagée au quotidien et en l’absence de la Directrice ou de son adjointe : missions de continuité de direction
• veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants
• veiller à l’état sanitaire général
• prendre toute mesure nécessaire à la sécurité matérielle de l’établissement
Conditions de travail :
Lieu : Structure petite enfance d’Île aux Enfants
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Horaires : Base 38h hebdomadaires – 25 CA + 17 jours RTT
Télétravail : non
Conditions de recrutement : Contrat à durée déterminée de 8 mois
Conditions statutaires : Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titre restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
• Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Capacités éducatives et pédagogiques
• Discrétion
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation
• Dynamique et créative
• Maîtrise de l’outil informatique très appréciée
Aptitudes et qualités requises :
• Capacité d’écoute, Aisance relationnelle, sens de la communication
• Adaptabilité au contexte et aux usagers
• Goût du travail en équipe
• Passion pour son métier et attrait pour le terrain
• Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Capacités éducatives et pédagogiques
• Discrétion
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation
• Dynamique et créative
• Maîtrise de l’outil informatique très appréciée
Aptitudes et qualités requises :
• Capacité d’écoute, Aisance relationnelle, sens de la communication
• Adaptabilité au contexte et aux usagers
• Goût du travail en équipe
• Passion pour son métier et attrait pour le terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0472900303
Informations complémentaires
Vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03. pour tous renseignements complémentaires et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE CORBAS
>MAIRIE
69960 CORBAS
>MAIRIE
69960 CORBAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.