AGENT D'ENTRETIEN HÔTEL DE VILLE (F/H)
Offre n° O069261109000394
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Protocole et des Moyens Généraux, le Pôle Entretien assure le nettoyage des bâtiments municipaux de la Ville. Il est constitué de 3 équipes: Entretien des Bâtiments Communaux, Equipe Polyvalente et Entretien de l’Hôtel de Ville. Cette dernière équipe, constitué de 7 agents et encadrée par un agent de maitrise, a en charge l’entretien des 17 étages de l’Hôtel de Ville de Vénissieux répartis sur 3 bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'entretien des locaux
Entretien du mobiliers, des sols et des sanitaires.
Assurer des missions de nettoyage exceptionnelles (utilisation de machines, lavage de vitre, etc.).
Assurer des missions de remise en état (décapage, nettoyage mécanisé, etc.).
Entretien du mobiliers, des sols et des sanitaires.
Assurer des missions de nettoyage exceptionnelles (utilisation de machines, lavage de vitre, etc.).
Assurer des missions de remise en état (décapage, nettoyage mécanisé, etc.).
Profils recherchés
Formation : Expérience en nettoyage souhaitée
Compétences et qualités :
Technique de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
Ponctualité
Respect des consignes
Autonomie
Travail en équipe
Connaissance de l’organisation de la Collectivité et des services
Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité
Compétences et qualités :
Technique de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
Ponctualité
Respect des consignes
Autonomie
Travail en équipe
Connaissance de l’organisation de la Collectivité et des services
Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
VIRGINIE IBANEZ au 0472214444
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : Du lundi au vendredi 6h-13h
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Du lundi au vendredi 6h-13h
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.