AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT
Offre n° O069261110001042
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le village d'YZERON (1004 habitants) est situé dans les monts du lyonnais, au sud-ouest de la ville de LYON. Perché sur son piton rocheux, à 750 m d'altitude, il se déploie dans un cadre magnifique, et attire de nombreux visiteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 GRANDE RUE, Yzeron (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Commune de près de 1 000 habitants, YZERON recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve), suite au départ à la retraite d’un agent.
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale, et au sein d’une équipe administrative de 4 personnes, vous participez au fonctionnement quotidien de la mairie et contribuez à la qualité du service rendu aux habitants.
Ce poste s'adresse à une personne polyvalente, organisée, rigoureuse et à l'aise avec le public, qui souhaite exercer des missions diversifiées dans un environnement de proximité.
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale, et au sein d’une équipe administrative de 4 personnes, vous participez au fonctionnement quotidien de la mairie et contribuez à la qualité du service rendu aux habitants.
Ce poste s'adresse à une personne polyvalente, organisée, rigoureuse et à l'aise avec le public, qui souhaite exercer des missions diversifiées dans un environnement de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et services à la population :
• assurer l'accueil physique et téléphonique du public ;
• assurer l'accueil et les opérations courantes de l'agence postale communale ;
• recueillir les demandes des habitants, les renseigner et les orienter vers les services ou structures compétents ;
• tenir à jour le fichier de suivi des demandes formulées à l'accueil et veiller à leur transmission et aux suites à donner ;
• identifier et orienter prioritairement les demandes urgentes vers les services référents ou, en leur absence, vers les élus désignés ;
• assurer le suivi du cahier de liaison et des informations de l'accueil ;
• assurer la gestion et la mise à jour de l'affichage municipal ;
• veiller à la mise à disposition du public des documents et informations réglementaires ou d'intérêt général (dossiers d'enquêtes publiques, informations diverses, etc.).
Gestion administrative et logistique :
En lien avec la Secrétaire Générale et les agents de la commune, vous participez notamment à :
• réaliser divers travaux de bureautique : photocopies, scans, tri, classement, reliure et archivage de documents ;
• assurer le broyage et la destruction des documents selon les consignes en vigueur ;
• assurer la préparation matérielle de la salle du Conseil municipal pour les réunions et séances officielles ;
• assurer le suivi et la gestion des clés des bâtiments communaux, notamment la tenue et la mise à jour des tableaux de suivi ;
• assurer le classement et l'organisation des documents administratifs, sur support papier et informatique ;
• veiller au bon ordre et à la tenue des locaux administratifs du rez de chaussée (hall d’accueil, salle du Conseil Municipal, bureau agence postale, salle des archives, couloir archives)
Appui administratif et continuité de service :
En remplacement ponctuel de l'agent référent et durant ses absences, vous assurez notamment :
• le suivi et la mise en forme des dossiers administratifs liés à l'état civil et au funéraire ;
• la participation à la gestion des inscriptions et mises à jour des listes électorales ;
• la réalisation de recherches cadastrales et la transmission des informations utiles aux usagers.
Poste à pourvoir à temps non complet à hauteur de 17h30 hebdomadaires.
Organisation du temps de travail par demi-journée, en fonction des horaires d’ouverture de l’agence postale (mardi matin, jeudi matin, vendredi après midi, samedi matin) et en concertation avec le reste de l’équipe. Lundi et mercredi non travaillés.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur prévoyance sociale (maintien de salaire et mutuelle), possibilité de déjeuner sur place.
• assurer l'accueil physique et téléphonique du public ;
• assurer l'accueil et les opérations courantes de l'agence postale communale ;
• recueillir les demandes des habitants, les renseigner et les orienter vers les services ou structures compétents ;
• tenir à jour le fichier de suivi des demandes formulées à l'accueil et veiller à leur transmission et aux suites à donner ;
• identifier et orienter prioritairement les demandes urgentes vers les services référents ou, en leur absence, vers les élus désignés ;
• assurer le suivi du cahier de liaison et des informations de l'accueil ;
• assurer la gestion et la mise à jour de l'affichage municipal ;
• veiller à la mise à disposition du public des documents et informations réglementaires ou d'intérêt général (dossiers d'enquêtes publiques, informations diverses, etc.).
Gestion administrative et logistique :
En lien avec la Secrétaire Générale et les agents de la commune, vous participez notamment à :
• réaliser divers travaux de bureautique : photocopies, scans, tri, classement, reliure et archivage de documents ;
• assurer le broyage et la destruction des documents selon les consignes en vigueur ;
• assurer la préparation matérielle de la salle du Conseil municipal pour les réunions et séances officielles ;
• assurer le suivi et la gestion des clés des bâtiments communaux, notamment la tenue et la mise à jour des tableaux de suivi ;
• assurer le classement et l'organisation des documents administratifs, sur support papier et informatique ;
• veiller au bon ordre et à la tenue des locaux administratifs du rez de chaussée (hall d’accueil, salle du Conseil Municipal, bureau agence postale, salle des archives, couloir archives)
Appui administratif et continuité de service :
En remplacement ponctuel de l'agent référent et durant ses absences, vous assurez notamment :
• le suivi et la mise en forme des dossiers administratifs liés à l'état civil et au funéraire ;
• la participation à la gestion des inscriptions et mises à jour des listes électorales ;
• la réalisation de recherches cadastrales et la transmission des informations utiles aux usagers.
Poste à pourvoir à temps non complet à hauteur de 17h30 hebdomadaires.
Organisation du temps de travail par demi-journée, en fonction des horaires d’ouverture de l’agence postale (mardi matin, jeudi matin, vendredi après midi, samedi matin) et en concertation avec le reste de l’équipe. Lundi et mercredi non travaillés.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur prévoyance sociale (maintien de salaire et mutuelle), possibilité de déjeuner sur place.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne qui apprécie le service public, la polyvalence et le contact avec les habitants, et qui souhaite s'investir dans la vie d'une commune à taille humaine.
Vous êtes :
• organisé(e) et rigoureux(se) ;
• autonome tout en appréciant le travail en équipe ;
• à l'aise dans l'accueil et la relation avec le public ;
• discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité ;
• capable de gérer plusieurs dossiers et priorités ;
• à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques ;
• doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
Vous êtes :
• organisé(e) et rigoureux(se) ;
• autonome tout en appréciant le travail en équipe ;
• à l'aise dans l'accueil et la relation avec le public ;
• discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité ;
• capable de gérer plusieurs dossiers et priorités ;
• à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques ;
• doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472411730
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d'adresser votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à mairie@yzeron.com à l'attention de Madame la Maire.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Christine VIDAL, Secrétaire générale, christine.vidal@yzeron.com.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Christine VIDAL, Secrétaire générale, christine.vidal@yzeron.com.
Adresse de l'employeur
YZERON
>31 GRANDE RUE
69510 YZERON
>31 GRANDE RUE
69510 YZERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.