Agent.e d’accueil titres d’identités et élections
Offre n° O069261112001076
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un poste d’agent.e d’accueil titres d’identités et élections sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs.
Vous êtes en charge de l’accueil du public dans le cadre des activités du service Titres d’identités et élections et de la direction de la population. Vous traitez administrativement les dossiers er participez à l’organisation et au déroulement des élections politiques et professionnelles.
Vous êtes en charge de l’accueil du public dans le cadre des activités du service Titres d’identités et élections et de la direction de la population. Vous traitez administrativement les dossiers er participez à l’organisation et au déroulement des élections politiques et professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
- Activités de guichet et d’accueil :
1. Traitement des dossiers et remise de titres d'identité
2. Traitement des dossiers d'attestation d'accueil
3. Traitement de toutes les formalités poly-activées
4. Rotation à l’accueil formalités (contrôle des dossiers et orientation des usagers)
5. En cas d'absence, remplacement de l'agent intervenant en Maison de service public
- Activités de travail arrière :
1. Contrôler et traiter les demandes d’attestation d’accueil, d’inscription sur les listes électorales et de recensement citoyen
2. Participer à la gestion de la liste électorale (relance de demande incomplète)
3. Participer à la préparation matérielle et au déroulement des scrutins (réception et préparation du matériel électoral, assistance des secrétaires et coordonnateurs de bureau de vote, centralisation des résultats…)
4. Participer aux tâches arrières en soutien au coordonnateur/trice des titres d'identité
5. Assurer l’accueil téléphonique des usagers du service et la prise de rendez-vous téléphoniques
6. Participer à l’archivage des dossiers
7. Assurer les déplacements à domicile pour les actes simples et dossiers de demande de CNI
8. Contribuer au bon fonctionnement du système qualité (mise en œuvre des protocoles, participation aux groupes qualité…)
9. En l’absence du· de la coordonnateur·trice, traiter les demandes arrivées via Publik et les demandes web (élections, recensement)
1. Traitement des dossiers et remise de titres d'identité
2. Traitement des dossiers d'attestation d'accueil
3. Traitement de toutes les formalités poly-activées
4. Rotation à l’accueil formalités (contrôle des dossiers et orientation des usagers)
5. En cas d'absence, remplacement de l'agent intervenant en Maison de service public
- Activités de travail arrière :
1. Contrôler et traiter les demandes d’attestation d’accueil, d’inscription sur les listes électorales et de recensement citoyen
2. Participer à la gestion de la liste électorale (relance de demande incomplète)
3. Participer à la préparation matérielle et au déroulement des scrutins (réception et préparation du matériel électoral, assistance des secrétaires et coordonnateurs de bureau de vote, centralisation des résultats…)
4. Participer aux tâches arrières en soutien au coordonnateur/trice des titres d'identité
5. Assurer l’accueil téléphonique des usagers du service et la prise de rendez-vous téléphoniques
6. Participer à l’archivage des dossiers
7. Assurer les déplacements à domicile pour les actes simples et dossiers de demande de CNI
8. Contribuer au bon fonctionnement du système qualité (mise en œuvre des protocoles, participation aux groupes qualité…)
9. En l’absence du· de la coordonnateur·trice, traiter les demandes arrivées via Publik et les demandes web (élections, recensement)
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissances réglementaires
- Procédures internes
- Techniques d’accueil
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’informatique (logiciel métier)
- Mise en application des connaissances réglementaires et/ou juridiques
- Suivre une procédure formalisée
- Identification et reformulation des demandes des usagers
Savoir être et attitudes requises :
- Adaptabilité
- Ecoute et diplomatie
- Rigueur et discrétion
- Gestion des situations conflictuelles et/ou complexes
- Travail en équipe
Contraintes du poste :
- Travail en dehors des horaires habituels et le week-end dans le cadre de la préparation et du déroulement des scrutins
- Pause méridienne en alternance
- Horaires comportant une journée prolongée
- Port de charges lourdes, manutention au titre de la préparation électorale
Informations complémentaires :
Lieu de travail :
Hôtel de Ville
Moyens spécifiques détenus
- Délégation de signature en tant qu’officier d’état civil
- Habilitation ANTS (Agence Nationale des Titres Sécurisés)
- Logiciels métiers
Rémunération minimum : 1699.21 euros net avant impôt selon la grille indiciaire du cadre d’emplois.
A cela peut s’ajouter une NBI (optionnel) et/ou un supplément familial selon votre situation personnelle.
+ Primes annuelles
Avantages :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Les entretiens de recrutement se dérouleront impérativement le mercredi 16 décembre matin.
- Connaissances réglementaires
- Procédures internes
- Techniques d’accueil
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’informatique (logiciel métier)
- Mise en application des connaissances réglementaires et/ou juridiques
- Suivre une procédure formalisée
- Identification et reformulation des demandes des usagers
Savoir être et attitudes requises :
- Adaptabilité
- Ecoute et diplomatie
- Rigueur et discrétion
- Gestion des situations conflictuelles et/ou complexes
- Travail en équipe
Contraintes du poste :
- Travail en dehors des horaires habituels et le week-end dans le cadre de la préparation et du déroulement des scrutins
- Pause méridienne en alternance
- Horaires comportant une journée prolongée
- Port de charges lourdes, manutention au titre de la préparation électorale
Informations complémentaires :
Lieu de travail :
Hôtel de Ville
Moyens spécifiques détenus
- Délégation de signature en tant qu’officier d’état civil
- Habilitation ANTS (Agence Nationale des Titres Sécurisés)
- Logiciels métiers
Rémunération minimum : 1699.21 euros net avant impôt selon la grille indiciaire du cadre d’emplois.
A cela peut s’ajouter une NBI (optionnel) et/ou un supplément familial selon votre situation personnelle.
+ Primes annuelles
Avantages :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Les entretiens de recrutement se dérouleront impérativement le mercredi 16 décembre matin.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur l’intranet de la ville, au plus tard le 12 décembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.