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Offre n° O070230401012799
Publiée le 19/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAULX
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Ingénieur
Technicien
Rédacteur
Ingénieur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Triangle Vert recherche pour son siège, situé 27 Grande Rue 70240 SAULX un agent qui, sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale des services et en lien avec élus, assurera d'une part des missions administratives liées au transfert de compétence eau et assainissement, aux dossiers de SPANC, GEMAPI ou tout autre dossier concernant l'environnement et d'autres part la passation de marchés publics (de la mise en ligne à la mise en œuvre) relatifs aux projets de la CCTV et aux traitements et suivi des dossiers de subventions.
- Temps de travail : temps complet 35 h 00 sur 4 jours du lundi au jeudi 8h30-12h30 et 13h15-18h00 ;
- Congés fixes : 2 premières semaines d'août - 1 semaine entre Noël et Nouvel An ;
- Déplacements fréquents pour réunion avec les partenaires ;
- Disponibilités (réunions en soirée notamment) ;
- Temps de travail : temps complet 35 h 00 sur 4 jours du lundi au jeudi 8h30-12h30 et 13h15-18h00 ;
- Congés fixes : 2 premières semaines d'août - 1 semaine entre Noël et Nouvel An ;
- Déplacements fréquents pour réunion avec les partenaires ;
- Disponibilités (réunions en soirée notamment) ;
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Référent pour l'étude et préparation de la prise de compétence Eau et Assainissement
- Suivi des dossiers relatifs au service d'assainissement non collectif (SPANC) : lien avec les administrés et le prestataire chargé des contrôles, avec l'Agence de l'Eau ; élaboration et mise en œuvre du marché relatif aux opérations de contrôles périodiques des équipements d'assainissement non collectif - Elaboration du RPQS - Suivi du fichier des redevances.
- Gestion des dossiers GEMAPI
- Recherche des financements et montage des dossiers de demandes de subventions
- Mise en ligne jusqu'à la mise en œuvre des marchés publics, suivi administratifs des travaux.
Nota : selon la formation et les compétences du candidat, le poste pourrait évoluer vers la mission de création du futur service eau et assainissement de la CCTV
Missions secondaires :
- Référent PCAET, Chemin de Randonnées, voies vertes, RGPD
- Suivi du PACT2, CRTE et autres contrats liés aux projets des communes de la CCTV
- Suivi des politiques environnementales, Natura 2000, agricoles...
- Interlocuteur des services du Pays de Vesoul - Val de Saône
Nota : selon la formation et les compétences du candidat : référent pour les agents France Services et Agences Postales Intercommunales
- Référent pour l'étude et préparation de la prise de compétence Eau et Assainissement
- Suivi des dossiers relatifs au service d'assainissement non collectif (SPANC) : lien avec les administrés et le prestataire chargé des contrôles, avec l'Agence de l'Eau ; élaboration et mise en œuvre du marché relatif aux opérations de contrôles périodiques des équipements d'assainissement non collectif - Elaboration du RPQS - Suivi du fichier des redevances.
- Gestion des dossiers GEMAPI
- Recherche des financements et montage des dossiers de demandes de subventions
- Mise en ligne jusqu'à la mise en œuvre des marchés publics, suivi administratifs des travaux.
Nota : selon la formation et les compétences du candidat, le poste pourrait évoluer vers la mission de création du futur service eau et assainissement de la CCTV
Missions secondaires :
- Référent PCAET, Chemin de Randonnées, voies vertes, RGPD
- Suivi du PACT2, CRTE et autres contrats liés aux projets des communes de la CCTV
- Suivi des politiques environnementales, Natura 2000, agricoles...
- Interlocuteur des services du Pays de Vesoul - Val de Saône
Nota : selon la formation et les compétences du candidat : référent pour les agents France Services et Agences Postales Intercommunales
Profils recherchés
- Formation technique en lien avec l'eau et l'assainissement et/ou formation générale
- Expérience dans des missions identiques
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Rigueur, réactivité, adaptabilité et polyvalence
- Sens du service public
- Discrétion et respect des obligations de réserve et de confidentialité
- Expérience dans des missions identiques
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Rigueur, réactivité, adaptabilité et polyvalence
- Sens du service public
- Discrétion et respect des obligations de réserve et de confidentialité
Contact
Contact
0384958990
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Triangle Vert, 27 Grande Rue, 70240 SAULX ou par mail à contact@cctv70.fr et copie à direction@cctv70.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.