Accompagnateur/trice de bus scolaire
Offre n° O070240315001025
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CITERS
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
*Surveiller les enfants dans le bus et et régler les conflits
*Connaître le nombre total d'enfants à accompagner et les compter à l'entrée et à la sortie du bus
*Veiller en permanence à la sécurité et au bon déroulement du circuit de ramassage scolaire
*Aider les enfants à monter et à descendre du bus
*Remettre les enfants à la personne chargée de les accueillir à la descente du bus
*Connaître et appliquer les techniques de gestion des conflits
*Connaître le nombre total d'enfants à accompagner et les compter à l'entrée et à la sortie du bus
*Veiller en permanence à la sécurité et au bon déroulement du circuit de ramassage scolaire
*Aider les enfants à monter et à descendre du bus
*Remettre les enfants à la personne chargée de les accueillir à la descente du bus
*Connaître et appliquer les techniques de gestion des conflits
Missions / conditions d'exercice
*Surveiller les enfants dans le bus et et régler les conflits
*Connaître le nombre total d'enfants à accompagner et les compter à l'entrée et à la sortie du bus
*Veiller en permanence à la sécurité et au bon déroulement du circuit de ramassage scolaire
*Aider les enfants à monter et à descendre du bus
*Remettre les enfants à la personne chargée de les accueillir à la descente du bus
*Connaître et appliquer les techniques de gestion des conflits
*Connaître le nombre total d'enfants à accompagner et les compter à l'entrée et à la sortie du bus
*Veiller en permanence à la sécurité et au bon déroulement du circuit de ramassage scolaire
*Aider les enfants à monter et à descendre du bus
*Remettre les enfants à la personne chargée de les accueillir à la descente du bus
*Connaître et appliquer les techniques de gestion des conflits
Profils recherchés
*Connaître et appliquer les procédures d'accueil définies en interne
*Maîtriser les techniques d'écoute active, de communication et d'observation
*Avoir des notions de réglementation en matière d'autorité parentale
*Connaître son rôle et savoir analyser ses pratiques professionnelles
*Avoir des connaissances dans la technique d'écoute
*Savoir déterminer des symptômes et les conduites à tenir
*Connaître les techniques de régulation et de résolution des conflits
*Connaître les notions de respect d'autrui et de l'environnement
Capacité d'organisation du travail : *Savoir organiser son travail, son temps
*Savoir respecter des délais
*Savoir respecter les consignes de travail
*Avoir le sens des priorités
*Savoir situer son poste dans l'organigramme
* Etre ponctuel, respecter les horaires de travail
Qualités professionnelles : *Sens dus service public
*Sens de la hiérarchie
*Sens de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
*Savoir rendre compte
*Etre rigoureux, efficace, réactif
*Faire preuve de disponibilité et d'adaptation
Spécificité : Permis B
*Maîtriser les techniques d'écoute active, de communication et d'observation
*Avoir des notions de réglementation en matière d'autorité parentale
*Connaître son rôle et savoir analyser ses pratiques professionnelles
*Avoir des connaissances dans la technique d'écoute
*Savoir déterminer des symptômes et les conduites à tenir
*Connaître les techniques de régulation et de résolution des conflits
*Connaître les notions de respect d'autrui et de l'environnement
Capacité d'organisation du travail : *Savoir organiser son travail, son temps
*Savoir respecter des délais
*Savoir respecter les consignes de travail
*Avoir le sens des priorités
*Savoir situer son poste dans l'organigramme
* Etre ponctuel, respecter les horaires de travail
Qualités professionnelles : *Sens dus service public
*Sens de la hiérarchie
*Sens de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
*Savoir rendre compte
*Etre rigoureux, efficace, réactif
*Faire preuve de disponibilité et d'adaptation
Spécificité : Permis B
Contact
Contact
0384617978
Informations complémentaires
Envoyer CV + LM par courrier à : S.I.V.U. Du Rombau
A l'Attention de Mme Sylvie PHILIPPE, Présidente, Rue du Rombau 70300 CITERS ou par mail à : sivu.rombeau@orange.fr
A l'Attention de Mme Sylvie PHILIPPE, Présidente, Rue du Rombau 70300 CITERS ou par mail à : sivu.rombeau@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.