Chargée de mission politique de la Ville

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070240328001139
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VESOUL
MAIRIE - 58 Rue Paul Morel - BP 80392
70014 VESOUL CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VESOUL CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Social et Culturel François Villon, vous animez et coordonnez la mise en œuvre des actions du contrat de ville et le Conseil Citoyen.
Missions / conditions d'exercice
Administration des actions du contrat de ville :
• Suivre les axes administratifs et comptables du Contrat de Ville ;
• Participer à la ventilation de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB) avec le bailleur social ;
• Rédiger des dossiers, des comptes-rendus et des notes ;
• Participer à la programmation des actions ;
• Encadrer et évaluer les actions menées dans le cadre du Contrat de Ville ;
• Impulser, accompagner et suivre les actions des porteurs de projet.

Animation du Conseil Citoyen
• Favoriser la structuration, le développement et le fonctionnement autonome du Conseil Citoyen ;
• Organiser la participation du Conseil Citoyen au suivi du projet de territoire aux instances de pilotage de la politique de la ville ;
• Accompagner les initiatives du Conseil Citoyen.

Médiation sur le quartier prioritaire de la ville :
• Aller à la rencontre des habitants (veille sociale) ;
• Repérer les nuisances, les situations potentiellement conflictuelles ;
• Signaler les dégradations et dysfonctionnements dans les espaces publics ;
• Assurer la médiation écoles/familles dans le cadre de liens réguliers à construire avec les établissements scolaires.
Profils recherchés
Savoir :
- Cadre règlementaire et constitutionnel des politiques de la ville ;
- Connaissance des partenaires institutionnels ;
- Méthodologie de gestion de projet ;
- Méthodologie de création et d’entretien de partenaires ;
- Techniques d’analyse et de médiation ;
- Techniques et outils de gestion de budget.

Savoir être (qualités personnelles) :
- Organisation ;
- Rigueur ;
- Dynamisme ;
- Capacités à rendre compte à l’écrit et à l’oral ;
- Autonomie ;
- Sens du relationnel ;
- Être pédagogue ;
- Discret.

Contact

Contact
0384750158
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 58 rue Paul Morel, 70000 VESOUL CEDEX ou par mail : formation.recrutement@vesoul.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.