CHEF DE PROJET URBANISME (h/f)
Offre n° O070240412000209
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service planification, un chef de projet urbanisme (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1
Pilotage et suivi des documents stratégiques en matière d’urbanisme
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Engager et piloter les procédures d'élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanisme tels que le PLUi, PVAP… ;
• Organiser et piloter la conception des documents d’urbanisme ;
• Engager les demandes d'avis au titre de l'élaboration ou de la révision des documents d'urbanisme ;
• Organiser et piloter la concertation dans l'élaboration de ces documents de planification ;
• Préparer et animer les commissions urbanisme.
COMPETENCES REQUISES
• Droit de l’urbanisme et notamment loi climat résilience
• Procédure d’urbanisme type PLUI, PVAP…
• Méthodologie de concertation
• Déclarations d’urbanisme
MISSION 2
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Piloter l’élaboration, le suivi et l’évaluation du PLHi,
• Mettre en œuvre les orientations politiques en documents de planification et en programmes d'action ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des études nécessaires au développement de la politique en vigueur ;
• Etablir les budgets prévisionnels d’investissement et de fonctionnement des différentes actions ;
• Analyser et prendre en compte l'articulation entre la politique d'habitat-logement et les autres champs d'intervention de la collectivité ;
• Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet ;
• Mettre en œuvre un observatoire de l’habitat et assurer son suivi ;
• Préparation et animation des commissions habitat.
COMPETENCES REQUISES
• Maîtrise des acteurs et de la règlementation liés à l’habitat
• Maîtrise du territoire et de ses enjeux
MISSION 3
Vulgariser la règlementation en vigueur auprès des élus et de la population
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Etablir une veille sur les évolutions règlementaires liées à l’urbanisme et l’habitat ;
• Mettre en œuvre en lien avec le service communication un plan de sensibilisation du grand public aux règles liées à l’urbanisme et l’habitat.
COMPETENCES REQUISES
• Esprit de synthèse et de vulgarisation
Toute activité nécessaire au bon fonctionnement et à la continuité du service.
Pilotage et suivi des documents stratégiques en matière d’urbanisme
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Engager et piloter les procédures d'élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanisme tels que le PLUi, PVAP… ;
• Organiser et piloter la conception des documents d’urbanisme ;
• Engager les demandes d'avis au titre de l'élaboration ou de la révision des documents d'urbanisme ;
• Organiser et piloter la concertation dans l'élaboration de ces documents de planification ;
• Préparer et animer les commissions urbanisme.
COMPETENCES REQUISES
• Droit de l’urbanisme et notamment loi climat résilience
• Procédure d’urbanisme type PLUI, PVAP…
• Méthodologie de concertation
• Déclarations d’urbanisme
MISSION 2
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Piloter l’élaboration, le suivi et l’évaluation du PLHi,
• Mettre en œuvre les orientations politiques en documents de planification et en programmes d'action ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des études nécessaires au développement de la politique en vigueur ;
• Etablir les budgets prévisionnels d’investissement et de fonctionnement des différentes actions ;
• Analyser et prendre en compte l'articulation entre la politique d'habitat-logement et les autres champs d'intervention de la collectivité ;
• Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet ;
• Mettre en œuvre un observatoire de l’habitat et assurer son suivi ;
• Préparation et animation des commissions habitat.
COMPETENCES REQUISES
• Maîtrise des acteurs et de la règlementation liés à l’habitat
• Maîtrise du territoire et de ses enjeux
MISSION 3
Vulgariser la règlementation en vigueur auprès des élus et de la population
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Etablir une veille sur les évolutions règlementaires liées à l’urbanisme et l’habitat ;
• Mettre en œuvre en lien avec le service communication un plan de sensibilisation du grand public aux règles liées à l’urbanisme et l’habitat.
COMPETENCES REQUISES
• Esprit de synthèse et de vulgarisation
Toute activité nécessaire au bon fonctionnement et à la continuité du service.
Profils recherchés
Aisance et prestance oratoire
Qualité rédactionnelle
Discrétion
Posture avec et auprès des maires
Qualité rédactionnelle
Discrétion
Posture avec et auprès des maires
Contact
Contact
0384655869
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Mme SACQUEPEY Tiffany : tsacquepey@cc-valdegray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.