Animateur Parentalité (H/F)
Offre n° O070240412000951
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil est située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges et est composée de 15 communes.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Lieu de travail
LUXEUIL LES BAINS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable Petite Enfance et Parentalité et pour le compte de la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges, au sein du pôle attractivité et services à la population, vous initiez le développement d’une offre de service Parentalité prévue dans la Stratégie Petite Enfance et la Convention Territoriale Globale.
A ce titre, vous travaillez à la mise en œuvre des actions programmées pour 2024, dans le cadre d’un Appel à projet « Réseau d’Ecoute, d’Appui et d’Accompagnement à la Parentalité » pour lequel la Sensorialité est identifiée comme fil conducteur :
• Animer des temps de jeux parents/enfants 0-3 ans en itinérance sur les 15 communes de la collectivité ;
• Organiser des rencontres et échanges pour des groupes de parents ;
• Initier et coordonner un parcours « 1000 premiers jours »
Vos missions s’inscrivent en transversalité avec les crèches et le Relais Petite Enfance avec qui vous partagez les valeurs essentielles à une haute qualité d’accueil du jeune enfant et de ses parents. Par ailleurs, vous veillez à réunir l’ensemble des partenaires et acteurs du territoire concernés par les questions de Parentalité sur les champs du social, de la santé, de l’éducatif…
A ce titre, vous travaillez à la mise en œuvre des actions programmées pour 2024, dans le cadre d’un Appel à projet « Réseau d’Ecoute, d’Appui et d’Accompagnement à la Parentalité » pour lequel la Sensorialité est identifiée comme fil conducteur :
• Animer des temps de jeux parents/enfants 0-3 ans en itinérance sur les 15 communes de la collectivité ;
• Organiser des rencontres et échanges pour des groupes de parents ;
• Initier et coordonner un parcours « 1000 premiers jours »
Vos missions s’inscrivent en transversalité avec les crèches et le Relais Petite Enfance avec qui vous partagez les valeurs essentielles à une haute qualité d’accueil du jeune enfant et de ses parents. Par ailleurs, vous veillez à réunir l’ensemble des partenaires et acteurs du territoire concernés par les questions de Parentalité sur les champs du social, de la santé, de l’éducatif…
Missions / conditions d'exercice
Missions principales liées aux 3 actions du projet REAAP
CONCEVOIR ET ANIMER DES TEMPS DE JEUX PARENTS-ENFANTS 0/3 ANS
• Proposer des activités ludiques et gratuites en plaçant la sensorialité au cœur du projet pédagogique,
• Accueillir des enfants de 0 à 3 ans, accompagnés d’un parent, dans une mission de soutien à la parentalité,
• Prévenir les troubles précoces de la relation parent-enfant,
• Favoriser les interactions entre enfants et soutenir les relations sociales,
• Rompre l’isolement et créer du lien social entre les familles.
ORGANISER DES RENCONTRES ET TEMPS D’ECHANGES A DES GROUPES DE PARENTS
• Proposer des temps réguliers propices à la rencontre entre parents,
• Encourager les interactions dans le groupe à travers le partage de questionnements et d’expériences, les échanges autour de sujets les rapprochant et leur permettant de rompre l’isolement,
• Favoriser les échanges, l’expression et la participation de chacun,
• Accompagner et soutenir la fonction parentale
INITIER ET COORDONNER UN PARCOURS « 1000 PREMIERS JOURS »
• Construire un parcours « 1000 premiers jours » au sein d’espaces temps dédiés à la Parentalité,
• Développer un réseau d’acteurs de la parentalité et s’appuyer sur leurs spécificités et leurs compétences afin de proposer des actions, des temps d’échange aux parents et/ou des ateliers parent-enfants,
• Travailler en prévention notamment avec les publics fragiles,
• Promouvoir le lieu auprès des partenaires et acteurs du territoire.
Missions complémentaires
• Participer au développement du futur LAEP à l’appui des observations et besoins identifiés via le projet REAAP,
• Participer à l’offre de service globale du territoire par le biais de projets communs Petite Enfance/Parentalité
Temps de travail : Temps Complet - 35h00
• Travail un samedi matin par mois,
• Actions ponctuelles en soirée (Groupes de parents, Conférences…)
• Travail en itinérance sur la Communauté de communes du Pays de Luxeuil (Véhicule de service)
CONCEVOIR ET ANIMER DES TEMPS DE JEUX PARENTS-ENFANTS 0/3 ANS
• Proposer des activités ludiques et gratuites en plaçant la sensorialité au cœur du projet pédagogique,
• Accueillir des enfants de 0 à 3 ans, accompagnés d’un parent, dans une mission de soutien à la parentalité,
• Prévenir les troubles précoces de la relation parent-enfant,
• Favoriser les interactions entre enfants et soutenir les relations sociales,
• Rompre l’isolement et créer du lien social entre les familles.
ORGANISER DES RENCONTRES ET TEMPS D’ECHANGES A DES GROUPES DE PARENTS
• Proposer des temps réguliers propices à la rencontre entre parents,
• Encourager les interactions dans le groupe à travers le partage de questionnements et d’expériences, les échanges autour de sujets les rapprochant et leur permettant de rompre l’isolement,
• Favoriser les échanges, l’expression et la participation de chacun,
• Accompagner et soutenir la fonction parentale
INITIER ET COORDONNER UN PARCOURS « 1000 PREMIERS JOURS »
• Construire un parcours « 1000 premiers jours » au sein d’espaces temps dédiés à la Parentalité,
• Développer un réseau d’acteurs de la parentalité et s’appuyer sur leurs spécificités et leurs compétences afin de proposer des actions, des temps d’échange aux parents et/ou des ateliers parent-enfants,
• Travailler en prévention notamment avec les publics fragiles,
• Promouvoir le lieu auprès des partenaires et acteurs du territoire.
Missions complémentaires
• Participer au développement du futur LAEP à l’appui des observations et besoins identifiés via le projet REAAP,
• Participer à l’offre de service globale du territoire par le biais de projets communs Petite Enfance/Parentalité
Temps de travail : Temps Complet - 35h00
• Travail un samedi matin par mois,
• Actions ponctuelles en soirée (Groupes de parents, Conférences…)
• Travail en itinérance sur la Communauté de communes du Pays de Luxeuil (Véhicule de service)
Profils recherchés
• Diplômes/formations nécessaires : Educateur de Jeunes Enfants ou diplôme Petite Enfance ; Animateur ; Domaines du social…
• Savoirs et connaissances :
- Développement et besoins du jeune enfant,
- Relations parents/enfant,
- Enjeux de la parentalité,
- Méthodologie de projet,
- Charte Nationale de la Parentalité et Charte de la Laïcité.
• Compétences :
- Sens de l’écoute et de l’observation,
- Bienveillance, respect de l’anonymat et de la confidentialité,
- Travailler en équipe,
- Dynamique partenariale,
- Capacité à la prise de recul,
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
• Titulaire du permis B
• Savoirs et connaissances :
- Développement et besoins du jeune enfant,
- Relations parents/enfant,
- Enjeux de la parentalité,
- Méthodologie de projet,
- Charte Nationale de la Parentalité et Charte de la Laïcité.
• Compétences :
- Sens de l’écoute et de l’observation,
- Bienveillance, respect de l’anonymat et de la confidentialité,
- Travailler en équipe,
- Dynamique partenariale,
- Capacité à la prise de recul,
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
• Titulaire du permis B
Contact
Contact
0384406301
Informations complémentaires
Envoyez une lettre de motivation et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier :
Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour plus de renseignements : Madame Sophie REINHARDT, Chargée recrutement au 03 84 40 63 01
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier :
Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour plus de renseignements : Madame Sophie REINHARDT, Chargée recrutement au 03 84 40 63 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.