Animateur Relais Petite Enfance (H/F)
Offre n° O070240412001281
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil est située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges et est composée de 15 communes.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Lieu de travail
LUXEUIL LES BAINS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable Petite Enfance et Parentalité, pour le compte de la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges, au sein du pôle attractivité et services à la population vous mettez en œuvre les missions du Relais Petite Enfance, service itinérant mutualisé avec les Communautés de communes du Triangle vert et des 1000 Etangs en partenariat avec la Caisse d’Allocations Familiales de Haute-Saône.
Vous assurez l’accueil des différents publics (parents et professionnels de l’accueil individuel) lors de permanences physiques et/ou téléphoniques ; vous animez des temps d’éveil à destination des assistants maternels et des jeunes enfants et vous contribuez à la dynamique du service conformément à son projet de fonctionnement. Vous rejoignez une équipe composée d’une Educatrice de Jeunes Enfants et d’une Adjointe d’animation et vous travaillez au cœur d’un réseau partenarial riche notamment en lien avec la Convention Territoriale Globale (CAF) et par ailleurs avec le réseau départemental des RPE.
Vous assurez l’accueil des différents publics (parents et professionnels de l’accueil individuel) lors de permanences physiques et/ou téléphoniques ; vous animez des temps d’éveil à destination des assistants maternels et des jeunes enfants et vous contribuez à la dynamique du service conformément à son projet de fonctionnement. Vous rejoignez une équipe composée d’une Educatrice de Jeunes Enfants et d’une Adjointe d’animation et vous travaillez au cœur d’un réseau partenarial riche notamment en lien avec la Convention Territoriale Globale (CAF) et par ailleurs avec le réseau départemental des RPE.
Missions / conditions d'exercice
INFORMATION ET ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES
1. Informer les parents
• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs du territoire (Guichet Unique sur la CCPLx)
• Valoriser l’offre de service du site MonEnfant.fr et répondre aux demandes en lignes (LINF)
2. Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel
• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
• Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
INFORMATION ET ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS
1. Offrir un lieu d’information et d’échanges pour les professionnels
• Informer les professionnels sur le cadre d’exercice et le statut
• Informer et assister les assistants maternels dans leurs démarches MonEnfant.fr
• Proposer des temps d’échanges et d’écoute
2. Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques professionnelles
• Organiser des temps d’éveil dans le respect du rythme de l’enfant
• Accompagner les parcours de formation des professionnels
3. Lutter contre la sous activité subie des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier
• Lutter contre la sous activité subie des assistants maternels
• Promouvoir le métier d’assistant maternel
Détails sur aménagement de travail
• Travail ponctuel le samedi matin (roulement équipe pour un samedi matin par mois)
• Actions ponctuelles en soirée (Cafés des AssMat, conférences…)
• Travail en itinérance sur les CC du Pays de Luxeuil, Triangle vert et 1000 étangs (Véhicule de service)
1. Informer les parents
• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs du territoire (Guichet Unique sur la CCPLx)
• Valoriser l’offre de service du site MonEnfant.fr et répondre aux demandes en lignes (LINF)
2. Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel
• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
• Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
INFORMATION ET ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS
1. Offrir un lieu d’information et d’échanges pour les professionnels
• Informer les professionnels sur le cadre d’exercice et le statut
• Informer et assister les assistants maternels dans leurs démarches MonEnfant.fr
• Proposer des temps d’échanges et d’écoute
2. Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques professionnelles
• Organiser des temps d’éveil dans le respect du rythme de l’enfant
• Accompagner les parcours de formation des professionnels
3. Lutter contre la sous activité subie des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier
• Lutter contre la sous activité subie des assistants maternels
• Promouvoir le métier d’assistant maternel
Détails sur aménagement de travail
• Travail ponctuel le samedi matin (roulement équipe pour un samedi matin par mois)
• Actions ponctuelles en soirée (Cafés des AssMat, conférences…)
• Travail en itinérance sur les CC du Pays de Luxeuil, Triangle vert et 1000 étangs (Véhicule de service)
Profils recherchés
Profil recherché
• Diplômes/formations nécessaires : Educateur de Jeunes Enfants ou diplôme Petite Enfance ; Animateur ; Domaines du social…
• Savoirs et connaissances :
- Rôle des acteurs Petite Enfance et leurs compétences respectives.
- Différents modes d’accueil et leurs spécificités.
- Jeune enfant et son développement
- Statut et modalités d’activité des assistants maternels.
- Cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié AssMat.
- Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant et Charte Laïcité.
• Compétences :
- Techniques d’entretien – Accueil et relation à l’usager.
- Identifier les évolutions réglementaires et les partager en équipe et en réseau.
- Conception d’animation auprès de jeunes enfants.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
• Titulaire du permis B
• Diplômes/formations nécessaires : Educateur de Jeunes Enfants ou diplôme Petite Enfance ; Animateur ; Domaines du social…
• Savoirs et connaissances :
- Rôle des acteurs Petite Enfance et leurs compétences respectives.
- Différents modes d’accueil et leurs spécificités.
- Jeune enfant et son développement
- Statut et modalités d’activité des assistants maternels.
- Cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié AssMat.
- Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant et Charte Laïcité.
• Compétences :
- Techniques d’entretien – Accueil et relation à l’usager.
- Identifier les évolutions réglementaires et les partager en équipe et en réseau.
- Conception d’animation auprès de jeunes enfants.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
• Titulaire du permis B
Contact
Contact
0384406301
Informations complémentaires
- Avec RTT
Envoyez une lettre de motivation et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier :
Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour plus de renseignements : Madame Sophie REINHARDT, Chargée recrutement au 03 84 40 63 01
Envoyez une lettre de motivation et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier :
Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour plus de renseignements : Madame Sophie REINHARDT, Chargée recrutement au 03 84 40 63 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.