AGENT TECHNIQUE POUR L'ENTRETIEN DES LOCAUX

Offre n° O070240418001508
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
BEAUMOTTE-AUBERTANS
MAIRIE - 17 B Grande rue
70190 BEAUMOTTE-AUBERTANS
Lieu de travail
BEAUMOTTE-AUBERTANS
Poste à pourvoir le
31/05/2024
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commue recherche un agent pour l'entretien ses locaux ( mairies, salles des fêtes,...)
Nous recherchons une personne sachant être autonome.
Missions / conditions d'exercice
Le poste est un contrat de 02h00 par semaine s'effectuant de préférence le mardi matin pour le bâtiment principal de la commune. L'emploi du temps peut varié en fonction des évènement sur la commune ( cérémonies ,conseils, réunions,...) et des taches annexes sur les autres bâtiments de la commune peuvent être demandé.
Profils recherchés
Personne motivé , ayant une expérience similaire , si possible dans la fonction publique et autonome.

Contact

Contact
0384683462
Informations complémentaires
Dépôt de CV + lettre de motivation pour courrier ou mail.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.