Adjoint Administratf en charge des Titres d'identité

Offre n° O070240422000155
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
ROYE
MAIRIE - 17 Rue de la mairie
70200 ROYE
Lieu de travail
ROYE
Poste à pourvoir le
05/06/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la continuité d'un dispositif de recueil des titres d'identité, l'adjoint administratif sera chargé de la prise de rendez-vous, de la saisi et de la gestion des titres d'identité
Missions / conditions d'exercice
- accueil du public
- enregistrement des données pour les titres d'identité (carte d'identité/ passeport)
- prise de rendez-vous
- suivi des dossiers
Profils recherchés
- Connaissance en Etat Civil indispensable
- Maitrise des outils informatiques (SYNBIRD et dispositif de recueil)
- Expérience dans l'établissement des dossiers carte d'identité/passport
- Transmettre les dossiers aux autorités compétentes (Préfecture/CERT)
- Vérifier authenticité des actes et documents
- Suivre les dossiers douteux ou problématiques
- Assurer l'archivage puis la destruction des dossiers
- S'adapter aux évaluions réglementaires
- Complétement autonome

Contact

Contact
0384301097
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitaé à adresser :
Mairie de ROYE
17 rue de la mairie
70200 ROYE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.